PAGE聘請安全生產(chǎn)專家制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)專家的技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)作用，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)涉及安全生產(chǎn)相關(guān)工作的活動，以及聘請安全生產(chǎn)專家參與公司安全生產(chǎn)管理工作的全過程。（三）基本原則1.科學(xué)決策原則：依據(jù)安全生產(chǎn)科學(xué)原理和方法，充分發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢，為公司安全生產(chǎn)重大決策提供科學(xué)依據(jù)。2.專業(yè)指導(dǎo)原則：借助專家豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，對公司安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，提升管理水平。3.客觀公正原則：專家應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，對公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評估、分析和提出建議，不受任何利益干擾。4.保密原則：對于在工作過程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，專家應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。二、專家聘請（一）聘請條件1.具有深厚的安全生產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.具備豐富的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行專家職責(zé)，客觀公正地開展工作。4.身體健康，能夠適應(yīng)公司安全生產(chǎn)管理工作的需要，按時參加相關(guān)活動。（二）聘請渠道1.通過行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦。2.與安全生產(chǎn)領(lǐng)域知名專家建立聯(lián)系，直接邀請。3.在相關(guān)媒體、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，廣泛征集。（三）聘請程序1.需求申報：各部門根據(jù)安全生產(chǎn)工作實際需求，填寫《安全生產(chǎn)專家聘請需求申請表》，詳細(xì)說明聘請專家的專業(yè)領(lǐng)域、工作任務(wù)、時間要求等內(nèi)容，報公司安全生產(chǎn)管理部門。2.審核篩選：安全生產(chǎn)管理部門對各部門申報的需求進(jìn)行匯總審核，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作重點和實際情況，篩選確定聘請專家的專業(yè)領(lǐng)域和人選范圍。3.背景調(diào)查：對初步確定的專家人選進(jìn)行背景調(diào)查，核實其專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、職業(yè)道德等情況，確保人選符合聘請條件。4.合同簽訂：經(jīng)審核通過的專家人選，由公司與專家簽訂《安全生產(chǎn)專家聘請合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等事項。5.備案管理：將聘請的專家信息及合同副本報公司人力資源部門和上級主管部門備案，建立專家管理檔案。三、專家職責(zé)（一）安全咨詢1.為公司安全生產(chǎn)決策提供專業(yè)意見和建議，參與公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定和審核。2.解答公司在安全生產(chǎn)管理過程中遇到的疑難問題，提供技術(shù)支持和解決方案。（二）安全評估1.定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程等進(jìn)行安全評估，查找安全隱患，提出整改措施和建議。2.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項目的安全預(yù)評價、安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收工作，確保項目符合安全生產(chǎn)要求。（三）安全檢查1.按照公司安全生產(chǎn)檢查計劃，參與定期或不定期的安全檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和判斷，提出整改意見。2.對重大安全隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（四）安全教育培訓(xùn)1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求，為員工提供安全生產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。2.參與公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂和演練工作，對預(yù)案的科學(xué)性、實用性進(jìn)行評估和指導(dǎo)。（五）事故調(diào)查與分析1.在公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助開展事故調(diào)查工作，分析事故原因，提出防范措施和建議。2.對事故案例進(jìn)行分析總結(jié)，為公司安全生產(chǎn)管理提供經(jīng)驗教訓(xùn)。四、專家工作方式（一）定期駐場根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，安排專家定期駐場工作，時間可根據(jù)實際情況確定，一般不少于[X]個工作日/月。駐場期間，專家應(yīng)深入公司各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，全面了解安全生產(chǎn)狀況，開展各項工作。（二）不定期指導(dǎo)專家通過電話、郵件、視頻會議等方式，為公司安全生產(chǎn)管理工作提供不定期的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。公司在安全生產(chǎn)工作中遇到緊急問題或重大決策時，可隨時向?qū)＜艺埥獭！鰧ｍ椚蝿?wù)針對公司安全生產(chǎn)管理中的特定問題或?qū)ｍ椆ぷ鳎缰卮蟀踩[患治理、新建項目安全驗收等，聘請專家開展專項工作，專家應(yīng)按照要求完成任務(wù)，并提交專項工作報告。五、工作流程（一）工作對接1.公司安全生產(chǎn)管理部門指定專人作為與專家的工作聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與專家溝通協(xié)調(diào)工作事宜，及時向?qū)＜覀鬟_(dá)公司安全生產(chǎn)工作要求和任務(wù)安排。2.工作聯(lián)系人應(yīng)提前了解專家的工作行程和時間安排，合理安排專家的工作任務(wù)，確保專家能夠順利開展工作。（二）資料提供1.公司各部門應(yīng)按照專家工作需求，及時、準(zhǔn)確地向?qū)＜姨峁┫嚓P(guān)資料，包括安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施檔案、安全檢查記錄、事故案例等。2.資料提供部門應(yīng)對所提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并協(xié)助專家做好資料整理和分析工作。（三）工作開展1.專家按照合同約定和公司工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，開展安全咨詢、評估、檢查、培訓(xùn)、事故調(diào)查等工作。2.在工作過程中，專家應(yīng)做好工作記錄，詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議等信息，并及時與公司工作聯(lián)系人溝通反饋。（四）報告提交1.專家完成各項工作任務(wù)后，應(yīng)及時向公司提交工作報告，報告內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、完整，包括工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題、分析結(jié)論、整改建議等。2.工作報告應(yīng)采用書面形式，并加蓋專家本人公章或簽字確認(rèn)。對于重大問題或重要事項，專家應(yīng)同時提交口頭匯報材料，進(jìn)行當(dāng)面溝通和交流。（五）反饋處理1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到專家工作報告后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行研究討論，對專家提出的問題和建議進(jìn)行梳理分析，制定整改措施和工作計劃。2.整改措施和工作計劃應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和目標(biāo)要求，并跟蹤督促落實。對于專家提出的合理化建議，應(yīng)及時采納應(yīng)用，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理工作。六、費用支付（一）費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)專家的專業(yè)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗、工作任務(wù)等因素，確定合理的費用標(biāo)準(zhǔn)。費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在聘請合同中明確約定，一般包括專家費、差旅費、住宿費、餐飲費等。（二）支付方式1.專家費用按照合同約定的支付節(jié)點和方式進(jìn)行支付。一般在專家完成一定階段的工作任務(wù)并提交工作報告后，經(jīng)公司審核確認(rèn)后支付相應(yīng)費用。2.對于專家因工作需要發(fā)生的差旅費、住宿費、餐飲費等，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定實報實銷。（三）費用管理1.公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)專家費用的核算和支付工作，嚴(yán)格按照合同約定和財務(wù)制度進(jìn)行操作，確保費用支付的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立專家費用臺賬，記錄專家費用的支付情況，定期進(jìn)行核對和統(tǒng)計分析。七、監(jiān)督管理>（一）公司監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對專家工作進(jìn)行日常監(jiān)督管理，定期檢查專家工作進(jìn)展情況，核實專家是否按照合同約定履行職責(zé)。2.建立專家工作評價機(jī)制，通過問卷調(diào)查、工作匯報、現(xiàn)場考察等方式，廣泛收集公司內(nèi)部各部門對專家工作的評價意見，對專家工作質(zhì)量和效果進(jìn)行綜合評價。（二）專家自律1.專家應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格自律，誠實守信，確保工作的公正性和客觀性。2.專家在工作過程中如發(fā)現(xiàn)自身存在利益沖突或可能影響工作公正性的情況，應(yīng)及時向公司報告，并主動回避相關(guān)工作。（三）違規(guī)處理1.若專家在工作中違反合同約定或職業(yè)道德規(guī)范，公司有權(quán)視情節(jié)輕重，采取警告、扣減費用、解除合同等措施，并要求專家承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對于因