PAGE烤煙生產(chǎn)包保責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強烤煙生產(chǎn)管理，確保烤煙生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，提高烤煙質(zhì)量和產(chǎn)量，保障煙農(nóng)利益，特制定本包保責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司[具體部門名稱]全體員工參與烤煙生產(chǎn)包保工作的管理。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各包保責(zé)任人的職責(zé)和任務(wù)，確?？緹熒a(chǎn)各個環(huán)節(jié)有人負責(zé)。2.全程監(jiān)管原則：對烤煙生產(chǎn)從育苗、移栽、田間管理到采收烘烤等全過程進行監(jiān)督管理。3.質(zhì)量第一原則：始終將烤煙質(zhì)量放在首位，通過科學(xué)管理和技術(shù)指導(dǎo)，提高烤煙品質(zhì)。4.協(xié)同合作原則：包保責(zé)任人之間、與煙農(nóng)之間要密切配合，形成合力，共同推進烤煙生產(chǎn)工作。二、包保責(zé)任體系（一）公司領(lǐng)導(dǎo)包保1.包保區(qū)域劃分公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)烤煙種植區(qū)域和產(chǎn)量規(guī)模，劃分各自的包保區(qū)域，確保每個重點種植區(qū)域都有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。2.職責(zé)負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)包保區(qū)域內(nèi)烤煙生產(chǎn)的整體工作，解決重大問題。監(jiān)督檢查包保區(qū)域內(nèi)各項烤煙生產(chǎn)政策、措施的落實情況。定期深入包保區(qū)域，了解煙農(nóng)需求和生產(chǎn)實際情況，及時向上級匯報并協(xié)調(diào)解決。（二）部門負責(zé)人包保1.包保區(qū)域及煙農(nóng)分配各部門負責(zé)人按照公司安排，負責(zé)一定數(shù)量煙農(nóng)的包保工作，明確所包保的煙農(nóng)名單和種植地塊。2.職責(zé)組織本部門員工開展包保工作，確保各項技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)措施落實到煙農(nóng)。協(xié)助煙農(nóng)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，如病蟲害防治、施肥管理等。監(jiān)督所包保煙農(nóng)的烤煙種植面積、品種落實情況，確保符合公司要求。負責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，為煙農(nóng)爭取必要的生產(chǎn)資源和支持。（三）基層員工包保1.具體包保任務(wù)基層員工每人負責(zé)若干戶煙農(nóng)的烤煙生產(chǎn)包保工作，明確包保煙農(nóng)的具體聯(lián)系方式和服務(wù)內(nèi)容。2.職責(zé)深入煙農(nóng)田間地頭，進行日常的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，包括育苗、移栽、田間管理等環(huán)節(jié)。及時發(fā)現(xiàn)并反饋煙農(nóng)在生產(chǎn)過程中遇到的問題，協(xié)助煙農(nóng)采取有效的解決措施。督促煙農(nóng)按照公司規(guī)定的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和流程進行操作，確?？緹熧|(zhì)量。負責(zé)收集煙農(nóng)對烤煙生產(chǎn)的意見和建議，及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。三、包保工作內(nèi)容（一）育苗指導(dǎo)1.協(xié)助煙農(nóng)選擇適宜的育苗場地，確保場地通風(fēng)、光照、水源等條件符合要求。2.指導(dǎo)煙農(nóng)做好苗床消毒、營養(yǎng)土配制等工作，保證育苗基質(zhì)質(zhì)量。3.監(jiān)督煙農(nóng)按照科學(xué)的育苗技術(shù)規(guī)范進行播種、覆膜、溫濕度調(diào)控等操作，確保煙苗健壯生長。（二）移栽管理1.指導(dǎo)煙農(nóng)適時移栽，根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蚝屯寥罈l件，確定最佳移栽時間。2.協(xié)助煙農(nóng)做好移栽前的土地整理工作，確保土壤疏松、平整。3.監(jiān)督煙農(nóng)按照合理的種植密度進行移栽，保證煙株分布均勻。4.指導(dǎo)煙農(nóng)做好移栽后的澆水、施肥、查苗補苗等工作，提高煙苗成活率。（三）田間管理1.施肥指導(dǎo)根據(jù)烤煙生長階段和土壤肥力狀況，指導(dǎo)煙農(nóng)合理施肥，確保肥料種類、用量和施肥時間科學(xué)合理。2.病蟲害防治定期巡查煙田，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害跡象，指導(dǎo)煙農(nóng)采取綜合防治措施，包括物理防治、生物防治和化學(xué)防治相結(jié)合，確保病蟲害得到有效控制，減少對烤煙產(chǎn)量和質(zhì)量的影響。3.中耕除草指導(dǎo)煙農(nóng)適時進行中耕除草，保持煙田土壤疏松，減少雜草對養(yǎng)分和水分的競爭。4.打頂抹杈按照烤煙種植技術(shù)要求，指導(dǎo)煙農(nóng)及時進行打頂抹杈，控制煙株生長，促進煙葉成熟和品質(zhì)提高。（四）采收烘烤1.采收指導(dǎo)指導(dǎo)煙農(nóng)掌握正確的采收標(biāo)準(zhǔn)和方法，根據(jù)煙葉成熟度適時采收，確保采收的煙葉質(zhì)量一致。2.烘烤技術(shù)指導(dǎo)協(xié)助煙農(nóng)做好烤房設(shè)備的檢查和維護工作，確保烤房正常運行。指導(dǎo)煙農(nóng)按照不同煙葉品種和成熟度，制定合理的烘烤工藝曲線，控制好烘烤過程中的溫度、濕度和通風(fēng)等參數(shù)，保證煙葉烘烤質(zhì)量。四、考核與獎懲（一）考核指標(biāo)1.產(chǎn)量指標(biāo)：考核包保責(zé)任人所負責(zé)區(qū)域內(nèi)烤煙的實際產(chǎn)量，與公司下達的產(chǎn)量任務(wù)進行對比。2.質(zhì)量指標(biāo)：通過對所包保煙農(nóng)烘烤出的煙葉進行質(zhì)量檢測，考核煙葉的等級合格率、上等煙比例等質(zhì)量指標(biāo)。3.技術(shù)措施落實指標(biāo)：檢查包保責(zé)任人是否將各項烤煙生產(chǎn)技術(shù)措施準(zhǔn)確、及時地傳達并落實到煙農(nóng)，如育苗、移栽、田間管理、采收烘烤等環(huán)節(jié)的技術(shù)執(zhí)行情況。4.煙農(nóng)滿意度指標(biāo)：通過問卷調(diào)查、實地走訪等方式，了解煙農(nóng)對包保責(zé)任人工作的滿意度，考核煙農(nóng)對技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)態(tài)度、問題解決能力等方面的評價。（二）考核方式1.定期檢查：公司定期組織對烤煙生產(chǎn)情況進行檢查，包括實地查看煙田生長狀況、烘烤情況等，對包保責(zé)任人的工作進行現(xiàn)場評估。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：收集和分析各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量統(tǒng)計、質(zhì)量檢測報告、技術(shù)措施執(zhí)行記錄等，作為考核的依據(jù)。3.煙農(nóng)反饋：及時整理和分析煙農(nóng)的反饋意見，將其納入考核范圍。（三）獎勵1.對于在烤煙生產(chǎn)包保工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，所負責(zé)區(qū)域烤煙產(chǎn)量高、質(zhì)量好、技術(shù)措施落實到位、煙農(nóng)滿意度高的包保責(zé)任人，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行表彰。給予一定金額的獎金獎勵，根據(jù)考核成績確定具體獎勵額度。在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。2.對在烤煙生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、解決重大生產(chǎn)難題等方面做出突出貢獻的包保責(zé)任人，給予額外的專項獎勵，并在全公司推廣其先進經(jīng)驗和做法。（四）懲罰1.對于未完成產(chǎn)量任務(wù)、煙葉質(zhì)量不達標(biāo)的包保責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：進行批評教育，要求其分析原因，制定改進措施。扣除部分績效獎金，扣除額度根據(jù)考核指標(biāo)完成情況確定。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。2.對于在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致煙農(nóng)遭受重大經(jīng)濟損失或公司利益受損的包保責(zé)任人，給予警告、降職、撤職等處分，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立烤煙生產(chǎn)包保責(zé)任制度監(jiān)督小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人組成，負責(zé)對整個包保工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對包保責(zé)任人的工作進行抽查，檢查其工作記錄、煙農(nóng)反饋等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.建立內(nèi)部監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對包保工作中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級煙草主管部門的監(jiān)督檢查，積極配合其工作，及時整改存在的問題。2.邀請煙農(nóng)代表參與監(jiān)督，定期召開煙農(nóng)座談會，聽取煙農(nóng)對包保工作的意見和建議，不斷改進工作。六、培訓(xùn)與交流（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度烤煙生產(chǎn)包保責(zé)任人培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同階段的生產(chǎn)需求和員工實際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括烤煙種植基礎(chǔ)知識、最新生產(chǎn)技術(shù)、病蟲害防治、烘烤工藝等方面，確保包保責(zé)任人具備扎實的專業(yè)知識和技能。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干進行授課，傳授先進的烤煙生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，組織包保責(zé)任人到煙田實地進行操作示范，讓其直觀地學(xué)習(xí)和掌握各項技術(shù)要點。3.鼓勵包保責(zé)任人參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。（三）經(jīng)驗交流1.建立烤煙生產(chǎn)包保工作經(jīng)驗交流平臺，定期組織包保責(zé)任人分享工作心得和成功案例，促進相互學(xué)習(xí)和借