PAGE生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本統(tǒng)計(jì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理。（三）統(tǒng)計(jì)原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)程序進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和計(jì)算，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.及時(shí)性原則：各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤，以保證統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性。4.完整性原則：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)全面涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，不得遺漏重要信息，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置企業(yè)設(shè)立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門(mén)在企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，行使統(tǒng)計(jì)職能，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和統(tǒng)計(jì)工作需要，配備足夠數(shù)量的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作制度。2.收集、整理、匯總、分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)。3.建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全和完整。4.對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題，確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。5.參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的調(diào)研和分析，為企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高經(jīng)濟(jì)效益提供統(tǒng)計(jì)支持。6.負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，接受政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)報(bào)表（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法1.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和企業(yè)管理需要，制定定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，明確報(bào)表的種類(lèi)、格式、報(bào)送時(shí)間和報(bào)送要求。各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)填報(bào)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性。2.專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查：針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的特定問(wèn)題或?qū)ｍ?xiàng)工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查可采用普查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等方法，根據(jù)調(diào)查目的和調(diào)查對(duì)象的特點(diǎn)選擇合適的調(diào)查方法，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登記：各部門(mén)應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的登記。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)按照時(shí)間順序和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行設(shè)置，便于數(shù)據(jù)的查詢、核對(duì)和分析。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表種類(lèi)及內(nèi)容1.生產(chǎn)報(bào)表產(chǎn)品產(chǎn)量報(bào)表：反映企業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量、品種、規(guī)格等情況。產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表：統(tǒng)計(jì)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)完成情況，如合格率、廢品率等。生產(chǎn)設(shè)備報(bào)表：記錄企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況、維修情況、利用率等信息。2.物資報(bào)表原材料采購(gòu)報(bào)表：統(tǒng)計(jì)企業(yè)原材料的采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)金額、采購(gòu)來(lái)源等情況。原材料庫(kù)存報(bào)表：反映企業(yè)原材料的庫(kù)存數(shù)量、庫(kù)存金額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等信息。能源消耗報(bào)表：記錄企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)能源的消耗數(shù)量、消耗金額、能源利用率等情況。3.銷(xiāo)售報(bào)表產(chǎn)品銷(xiāo)售報(bào)表：統(tǒng)計(jì)企業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售金額、銷(xiāo)售地區(qū)、銷(xiāo)售對(duì)象等情況。銷(xiāo)售利潤(rùn)報(bào)表：反映企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)情況，包括銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本、銷(xiāo)售稅金及附加、銷(xiāo)售利潤(rùn)等指標(biāo)。4.人力資源報(bào)表員工基本情況報(bào)表：統(tǒng)計(jì)企業(yè)員工的數(shù)量、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、崗位分布等情況。員工工資報(bào)表：記錄企業(yè)員工的工資收入、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況。勞動(dòng)生產(chǎn)率報(bào)表：反映企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的水平，包括全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、工人勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)。（三）統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送流程1.數(shù)據(jù)收集：各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法和統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容，收集本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各類(lèi)原始數(shù)據(jù)。原始數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)。2.數(shù)據(jù)整理：各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)收集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總和計(jì)算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。整理后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)填寫(xiě)在規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上，并加蓋部門(mén)公章。3.報(bào)表報(bào)送：各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)送時(shí)間內(nèi)，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表可采用紙質(zhì)報(bào)表或電子報(bào)表的形式報(bào)送，電子報(bào)表應(yīng)確保數(shù)據(jù)格式正確、內(nèi)容完整。4.審核匯總：企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)收到各部門(mén)報(bào)送的數(shù)據(jù)后，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性以及報(bào)表格式的規(guī)范性等。審核無(wú)誤后，對(duì)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，編制企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5.報(bào)表上報(bào)：企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)將審核匯總后的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至企業(yè)管理層，并按照政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的要求，及時(shí)報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。四、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）統(tǒng)計(jì)資料的分類(lèi)與歸檔1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表、專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)報(bào)送的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后形成的報(bào)告，包括月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告以及專(zhuān)題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬：各部門(mén)建立的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，記錄本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。4.統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料：開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查所取得的原始資料、調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查數(shù)據(jù)匯總表等。5.其他統(tǒng)計(jì)資料：與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的文件、制度、規(guī)定、會(huì)議記錄等資料。統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按照類(lèi)別和時(shí)間順序進(jìn)行分類(lèi)歸檔，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全和完整。（二）統(tǒng)計(jì)資料的保管期限統(tǒng)計(jì)資料的保管期限應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。一般情況下，統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等資料的保管期限為五年；統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料及其他統(tǒng)計(jì)資料的保管期限為三年。保管期限屆滿后，經(jīng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，可按照規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。（三）統(tǒng)計(jì)資料的查閱與使用1.企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《統(tǒng)計(jì)資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，到企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)查閱。查閱人員應(yīng)遵守統(tǒng)計(jì)資料查閱制度，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露統(tǒng)計(jì)資料。2.企業(yè)外部單位因工作需要查閱企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)須持有單位介紹信，并經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)。查閱人員應(yīng)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)指定的地點(diǎn)查閱，并按照規(guī)定辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得將統(tǒng)計(jì)資料帶離查閱地點(diǎn)，不得擅自對(duì)外提供企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料僅供本企業(yè)內(nèi)部使用，未經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)，不得向任何單位和個(gè)人提供企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。因工作需要對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)保密制度進(jìn)行審批，并簽訂保密協(xié)議，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全。五、統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測(cè)（一）統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析：對(duì)企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、物資供應(yīng)、銷(xiāo)售情況、人力資源等方面的指標(biāo)進(jìn)行分析，評(píng)估企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。2.經(jīng)濟(jì)效益分析：分析企業(yè)的銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售利潤(rùn)、成本費(fèi)用、資金周轉(zhuǎn)等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力和經(jīng)濟(jì)效益水平，找出影響經(jīng)濟(jì)效益的因素，提出提高經(jīng)濟(jì)效益的建議和措施。3.市場(chǎng)分析：對(duì)市場(chǎng)需求、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等進(jìn)行分析，為企業(yè)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。4.專(zhuān)項(xiàng)分析：針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的特定問(wèn)題或?qū)ｍ?xiàng)工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析，如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況分析、節(jié)能減排情況分析、安全生產(chǎn)情況分析等。（二）統(tǒng)計(jì)分析方法1.對(duì)比分析法：通過(guò)對(duì)比不同時(shí)期、不同部門(mén)、不同產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，找出差異和變化趨勢(shì)，分析原因，為企業(yè)決策提供參考。2.比率分析法：計(jì)算各種比率指標(biāo)，如產(chǎn)值率、利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效益和效率。3.趨勢(shì)分析法：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行長(zhǎng)期趨勢(shì)分析，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。4.因素分析法：分析影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種因素，確定各因素對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的影響程度，找出主要因素和關(guān)鍵因素，為企業(yè)采取針對(duì)性措施提供依據(jù)。（三）統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)狀，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法，對(duì)企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，如產(chǎn)品產(chǎn)量預(yù)測(cè)、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等。2.統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求變化、政策法規(guī)調(diào)整等因素，綜合考慮各種影響因素，提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.定期對(duì)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和分析，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)測(cè)模型和預(yù)測(cè)參數(shù)，確保統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有效的支持。六、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與檢查（一）統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職責(zé)1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)工作符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的要求。2.監(jiān)督檢查各部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，防止虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為的發(fā)生。3.檢查各部門(mén)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立和登記情況，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送程序和報(bào)送質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)資料的管理和歸檔情況等。（二）統(tǒng)計(jì)檢查方式1.定期檢查：企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料管理等方面。定期檢查一般每季度或每半年進(jìn)行一次。2.不定期抽查：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，對(duì)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行不定期抽查。抽查內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況確定，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送及時(shí)性。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查可根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行。（三）統(tǒng)計(jì)違法行為的處理1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法行為，企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見(jiàn)。2.對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度的部門(mén)和個(gè)人，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警