PAGE安全生產(chǎn)法三大制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)法三大制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，優(yōu)先考慮員工生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)源頭治理，建立健全風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)隱患排查治理，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育、科技等手段，調(diào)動各方面積極性，形成公司上下共同參與、協(xié)同治理的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的制度性規(guī)定。（二）各級人員職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立健全并落實本公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查本公司安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管負(fù)責(zé)人職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理工作。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。定期組織分管領(lǐng)域的安全檢查，及時排查和消除事故隱患。參與制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，在事故發(fā)生時協(xié)助主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行應(yīng)急處置。3.職能部門職責(zé)安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策。制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對新員工進(jìn)行三級安全教育，對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)和考核。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，建立安全檢查臺賬和隱患治理檔案。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。生產(chǎn)部門職責(zé)在組織生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免因趕工等原因?qū)е掳踩鹿?。對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。組織員工開展安全生產(chǎn)自查自糾活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的安全問題。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)各項工作。技術(shù)部門職責(zé)在新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等過程中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備符合安全要求。為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持，參與安全設(shè)施設(shè)備的設(shè)計、選型和驗收工作。對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使其熟悉掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)知識和技能。協(xié)助安全管理部門開展安全技術(shù)研究和隱患整改工作。人力資源部門職責(zé)將安全生產(chǎn)知識納入員工招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的安全知識和技能。按照國家規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，?？顚Ｓ茫Ｕ习踩a(chǎn)投入。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)員工工傷保險的辦理和理賠工作。財務(wù)部門職責(zé)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額提取和合理使用，對安全生產(chǎn)費(fèi)用的收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理。為安全生產(chǎn)工作提供必要的資金支持，保障安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)、更新以及應(yīng)急救援等工作的順利開展。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)費(fèi)用的審計工作。4.崗位人員職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識和操作技能。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向班組長或上級報告，并積極參與隱患整改。在事故發(fā)生時，按照應(yīng)急預(yù)案要求，積極參與應(yīng)急救援工作。（三）考核與獎懲1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，對各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行定期考核。2.考核結(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽(yù)證書等。3.對未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制或違反安全規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高公司全體員工的安全意識、安全知識和安全技能，確保員工能夠正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（二）培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新入職員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等，使員工了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：詳細(xì)講解公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保員工熟悉并遵守公司安全規(guī)定。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位的工作特點(diǎn)，培訓(xùn)員工相應(yīng)的安全操作規(guī)程，使其掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對事故的警惕性和防范能力。5.安全知識與技能：包括安全防護(hù)知識、應(yīng)急救援知識、消防安全知識等，提升員工的綜合安全素質(zhì)。（四）培訓(xùn)方式1.三級安全教育：對新入職員工進(jìn)行公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓(xùn)。公司級安全教育主要介紹公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等；部門級安全教育結(jié)合部門特點(diǎn)，講解部門安全操作規(guī)程等；班組級安全教育由班組長帶領(lǐng)新員工在工作現(xiàn)場進(jìn)行實際操作培訓(xùn)。2.專項培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，組織開展專項安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員培訓(xùn)、危險化學(xué)品操作培訓(xùn)等。專項培訓(xùn)由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。3.定期培訓(xùn)：每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)定期培訓(xùn)，每季度組織一次安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷更新和強(qiáng)化員工的安全知識。4.季節(jié)性培訓(xùn)：根據(jù)不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展針對性的季節(jié)性培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖及防火培訓(xùn)等。5.應(yīng)急演練培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急演練，并在演練前后進(jìn)行培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，提高應(yīng)急處置能力。（五）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己朔绞桨üP試、實操考核、現(xiàn)場問答等。2.新員工經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員經(jīng)專門培訓(xùn)考核取得相應(yīng)資格證書后，方可從事特種作業(yè)。3.對考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（六）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)都要做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課人、參加人員、考核成績等。2.建立員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等資料歸檔保存，以便查詢和管理。四、安全檢查與隱患排查治理制度（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各班組、崗位人員每天進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)并處理身邊的安全問題。2.定期檢查：公司每周組織一次全面的安全檢查，每月由分管負(fù)責(zé)人帶隊進(jìn)行專項安全檢查，每季度由主要負(fù)責(zé)人組織開展綜合性安全檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.專項檢查：針對危險化學(xué)品、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不定期組織專項安全檢查。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備：檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好有效，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、安全防護(hù)裝置等。3.作業(yè)現(xiàn)場：查看作業(yè)現(xiàn)場是否存在違規(guī)作業(yè)、安全通道是否暢通、物料堆放是否整齊等。4.人員資質(zhì)：檢查特種作業(yè)人員是否持證上崗，員工是否具備相應(yīng)的安全知識和技能。（三）隱患排查治理1.安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要及時進(jìn)行記錄，并按照“五落實”（責(zé)任、措施、資金）的要求進(jìn)行治理。2.一般隱患由發(fā)現(xiàn)部門或班組立即組織整改；重大隱患由公司安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限和整改資金，相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施整改。3.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、登記、治理、驗收等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。4.對隱患整改不力或拒不整改的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）檢查結(jié)果通報與整改跟蹤1.每次安全檢查結(jié)束后，要