PAGE生產員工儀容儀表制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司生產員工的儀容儀表，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，確保生產工作的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有生產崗位的員工。（三）基本原則1.符合企業(yè)形象原則：員工的儀容儀表應與公司的整體形象相契合，展現公司積極向上、專業(yè)規(guī)范的風貌。2.符合行業(yè)標準原則：遵循所在行業(yè)的基本規(guī)范和要求，體現行業(yè)特點。3.符合工作環(huán)境原則：適應生產工作的實際環(huán)境，便于操作且不影響工作安全。4.尊重他人原則：注重個人形象，尊重同事、客戶及合作伙伴，營造和諧的工作氛圍。二、儀容規(guī)范（一）頭發(fā)1.保持頭發(fā)清潔，無異味，定期清洗。2.男性員工頭發(fā)不宜過長，前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領，提倡短發(fā)。3.女性員工頭發(fā)應梳理整齊，長發(fā)需束起或盤起，避免散發(fā)影響工作。若留劉海，長度不宜過眉。4.禁止染夸張顏色的頭發(fā)，如過于鮮艷的紅色、綠色等，可選擇自然色系或接近黑色的深色系染發(fā)，且染發(fā)效果應自然。（二）面部1.保持面部清潔，每天洗臉，避免油膩、污垢。2.男性員工應保持面部整潔，剃須干凈，避免胡茬。3.女性員工可化淡妝，以自然、淡雅為宜，不得濃妝艷抹。妝容應與工作環(huán)境相協調，不得使用過于鮮艷的口紅、眼影等。禁止在工作時間佩戴夸張的假睫毛、過于濃重的紋身貼紙等。4.保持口腔清潔，上班前不得食用有異味的食物，如大蒜、洋蔥等。提倡飯后漱口，保持口氣清新。（三）耳部保持耳部清潔，不得佩戴過于夸張的耳環(huán)、耳釘等飾品。男性員工不得佩戴耳環(huán)，女性員工佩戴的耳環(huán)應以簡潔、小巧為宜，且數量不超過一對。禁止佩戴造型怪異、發(fā)出聲響的耳部飾品。（四）頸部保持頸部清潔，不得有污垢或明顯的汗?jié)n。（五）手部1.保持手部清潔，勤洗手，指甲不得過長，應修剪整齊，避免藏污納垢。2.不得涂抹顏色過于鮮艷的指甲油，建議選擇自然透明或淡色系指甲油。3.工作時不得佩戴手鏈、手鐲、戒指等過于繁雜的手部飾品，如有特殊情況（如婚戒等），應盡量選擇簡潔款式，且不影響工作操作。三、儀表規(guī)范（一）著裝1.員工應穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，工作服應保持整潔、干凈，無破損、污漬。2.工作服應按規(guī)定穿著，不得隨意更改款式或穿著方式。上衣應扎入褲子內，保持整體著裝的整齊。3.工作服的扣子應扣好，不得敞開或只扣上面幾顆扣子。4.根據季節(jié)和工作環(huán)境，合理穿著工作服，不得在非適宜季節(jié)過度著裝或著裝不足。例如，夏季不得穿著過厚的工作服，冬季不得忽視保暖措施而穿著過于單薄的工作服。（二）鞋子1.員工應穿著公司指定的工作鞋，工作鞋應保持干凈、無破損。2.工作鞋的款式應簡潔、舒適，便于在生產現場行走和操作。禁止穿著高跟鞋、拖鞋、涼鞋等不符合工作要求的鞋子進入生產區(qū)域。3.鞋帶應系好，不得拖拉在地上。（三）帽子1.從事特定生產崗位需要佩戴帽子的員工，應正確佩戴公司發(fā)放的安全帽或工作帽。2.安全帽應系緊帽帶，確保在工作過程中不會脫落，有效保護頭部安全。3.工作帽應保持清潔，不得有油污、破損等情況。四、行為規(guī)范（一）站姿1.站立時應抬頭挺胸，雙肩自然下垂，收腹提臀，雙腳并攏或微微分開，間距不超過肩寬。2.雙手自然下垂，或交叉于身前，不得抱胸、叉腰或插兜。3.目光平視前方，保持自信、專注的神情。（二）坐姿1.入座時應輕緩，動作要穩(wěn)，走到座位前，轉身后輕穩(wěn)地坐下。2.坐在椅子上，應坐滿椅子的三分之二，背部挺直，保持端正的姿勢。3.雙肩自然下垂，雙手放在腿上或椅子扶手上，不得趴在桌子上或癱坐在椅子上。4.不得蹺二郎腿或抖腿，避免給人不穩(wěn)重的感覺。（三）行走1.行走時應步伐穩(wěn)健，速度適中，雙臂自然擺動，幅度不宜過大。2.不得在生產區(qū)域內奔跑、追逐打鬧，避免影響工作秩序和安全。3.多人同行時，應保持適當的間距，不得勾肩搭背。（四）交談1.與同事、上級或客戶交談時，應保持禮貌、謙遜的態(tài)度，使用文明用語。說話聲音適中，不得大聲喧嘩或爭吵。2.認真傾聽對方講話，不得隨意打斷，如有不同意見，應在對方講完后再進行溝通交流。3.保持眼神交流，展現出專注和尊重。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政管理部門負責對生產員工的儀容儀表進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.日常巡查：行政管理部門工作人員在日常工作中對生產區(qū)域進行不定期巡查，觀察員工的儀容儀表是否符合制度要求。2.定期檢查：每月組織一次全面的儀容儀表檢查，對全體生產員工進行逐一檢查。（三）違規(guī)處理1.對于首次違反儀容儀表制度的員工，給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。2.若再次違反，給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%。3.多次違反且屢教不改的員工，將給予降職、降薪或辭退等處理，具體視情節(jié)嚴重程度而定。六、培訓與教育（一）新員工培訓1.在新員工入職培訓中，安排專門的課程講解公司的儀容儀表制度，使新員工了解制度的具體要求和重要性。2.通過圖片、視頻等形式展示符合和不符合儀容儀表規(guī)范的示例，讓新員工更直觀地認識到標準。（二）定期培訓1.定期組織全體生產員工進行儀容儀表培訓，強化員工對制度的記憶和理解。2.培訓內容可包括儀容儀表的最新要求、行業(yè)動態(tài)、形象塑造等方面，不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。（三）案例分析收集整理違反儀容儀表制度的案例，在培訓中進行分析講解，讓員工從中吸取教訓，引以為戒。七、附則（一）解釋權