PAGE幼兒園安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)幼兒園安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本幼兒園安全生產(chǎn)約談制度。本制度旨在通過及時(shí)、嚴(yán)肅的約談機(jī)制，強(qiáng)化幼兒園安全管理責(zé)任落實(shí)，督促各部門及相關(guān)人員切實(shí)履行安全職責(zé)，提升安全生產(chǎn)管理水平，確保幼兒園安全穩(wěn)定運(yùn)行。（二）適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教職工，包括但不限于管理人員、教師、后勤工作人員等，以及涉及幼兒園安全生產(chǎn)相關(guān)的合作單位、供應(yīng)商等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、教育行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行約談，確保約談工作合法合規(guī)。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦幼兒園安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、隱患及事故苗頭，有針對(duì)性地開展約談，推動(dòng)問題整改落實(shí)。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：約談過程嚴(yán)肅對(duì)待，明確責(zé)任，提出要求，督促被約談對(duì)象深刻認(rèn)識(shí)問題，積極采取措施加以改進(jìn)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過約談，既對(duì)存在問題的部門和人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，又實(shí)施必要的懲戒措施，以起到警示和督促作用。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體1.幼兒園園長：全面負(fù)責(zé)幼兒園安全生產(chǎn)工作，對(duì)幼兒園整體安全狀況負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)約談的主要實(shí)施者。園長有權(quán)根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員等進(jìn)行約談。2.安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)幼兒園安全生產(chǎn)工作，定期對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估。當(dāng)出現(xiàn)重大安全問題或需要集中約談相關(guān)人員時(shí)，由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施約談。（二）約談對(duì)象1.部門負(fù)責(zé)人：包括但不限于教學(xué)部門、后勤部門、保衛(wèi)部門等負(fù)責(zé)人。他們對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接管理責(zé)任，是約談的重點(diǎn)對(duì)象之一。當(dāng)本部門出現(xiàn)安全問題、隱患排查整改不力、安全工作落實(shí)不到位等情況時(shí)，將被約談。2.重點(diǎn)崗位人員：如教師、保育員、食堂工作人員、電工、門衛(wèi)等。這些人員在各自崗位上直接參與安全生產(chǎn)工作，其行為和操作對(duì)師生安全至關(guān)重要。若重點(diǎn)崗位人員違反安全操作規(guī)程、未履行安全職責(zé)導(dǎo)致安全隱患或事故發(fā)生，將被約談。3.涉及安全生產(chǎn)相關(guān)的合作單位、供應(yīng)商負(fù)責(zé)人：當(dāng)合作單位、供應(yīng)商在為幼兒園提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，出現(xiàn)影響幼兒園安全生產(chǎn)的問題時(shí)，如食品供應(yīng)商提供不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品、施工單位在園內(nèi)施工存在安全隱患等，將對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。三、約談情形（一）安全管理方面1.未按照國家法律法規(guī)、教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園安全管理制度要求，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確、不落實(shí)的。2.未定期組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改或整改不力，導(dǎo)致安全隱患長期存在的。3.未制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，或雖有預(yù)案但未按規(guī)定組織演練，應(yīng)急處置能力不足的。4.對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)、整改要求不重視，未按時(shí)完成或拒不執(zhí)行的。（二）設(shè)施設(shè)備方面1.幼兒園建筑物、場地、設(shè)施設(shè)備等存在安全隱患，如房屋結(jié)構(gòu)老化、消防設(shè)施損壞、游樂設(shè)施故障等，未及時(shí)采取有效措施進(jìn)行維修、改造或更換的。2.新購置的設(shè)施設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收，或驗(yàn)收不合格投入使用，可能影響師生安全的。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，未按要求進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行不正常，存在安全風(fēng)險(xiǎn)的。（三）人員管理方面1.教職工未經(jīng)過安全培訓(xùn)上崗，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，導(dǎo)致其缺乏必要的安全知識(shí)和技能的。2.對(duì)教職工的安全教育培訓(xùn)工作不重視，未按規(guī)定組織開展各類安全教育活動(dòng)，教職工安全意識(shí)淡薄的。3.在幼兒園內(nèi)發(fā)生安全事故后，相關(guān)人員未及時(shí)履行報(bào)告職責(zé)，或隱瞞、謊報(bào)事故情況的。（四）食品衛(wèi)生方面1.食堂采購的食品及原材料不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，未嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證索票制度的。2.食堂加工制作過程不符合衛(wèi)生要求，存在食品加工操作不規(guī)范、食品留樣不落實(shí)等問題的。3.食堂工作人員未取得健康證明上崗，或患有有礙食品安全疾病未及時(shí)調(diào)整工作崗位的。（五）其他方面1.幼兒園周邊環(huán)境存在安全隱患，如交通擁堵、治安問題等，未積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取措施加以解決的。2.在重大節(jié)日、重要活動(dòng)期間，未按照要求落實(shí)安全生產(chǎn)保障措施，存在安全風(fēng)險(xiǎn)的。3.受到上級(jí)部門安全生產(chǎn)通報(bào)批評(píng)，或在安全生產(chǎn)工作考核中成績較差的。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.確定約談對(duì)象：根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，由約談主體確定需要約談的對(duì)象，并提前通知被約談對(duì)象約談的時(shí)間、地點(diǎn)、主題等相關(guān)信息。2.收集資料：約談前，約談主體應(yīng)收集與約談事項(xiàng)相關(guān)的資料，包括安全生產(chǎn)檢查記錄、隱患排查報(bào)告、事故報(bào)告、整改情況等，以便在約談過程中能夠準(zhǔn)確指出問題，提出針對(duì)性的要求。3.擬定約談提綱：結(jié)合收集的資料和確定的約談主題，擬定詳細(xì)的約談提綱。約談提綱應(yīng)涵蓋主要問題、法律法規(guī)依據(jù)、整改要求及措施等內(nèi)容，確保約談過程有章可循。（二）約談實(shí)施1.開場說明：約談開始時(shí)，約談主體應(yīng)向被約談對(duì)象說明約談的目的、依據(jù)及背景情況，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，營造嚴(yán)肅認(rèn)真的約談氛圍。2.指出問題：約談主體按照擬定的約談提綱，詳細(xì)指出被約談對(duì)象在安全生產(chǎn)工作中存在的問題，列舉相關(guān)事實(shí)和證據(jù)，要求被約談對(duì)象對(duì)問題進(jìn)行確認(rèn)。3.原因分析：要求被約談對(duì)象對(duì)存在的問題進(jìn)行原因分析，深入查找自身在安全管理、責(zé)任落實(shí)、工作執(zhí)行等方面存在的不足，明確問題產(chǎn)生的根源。4.提出要求：針對(duì)存在的問題，約談主體依據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向被約談對(duì)象提出明確的整改要求和措施。整改要求應(yīng)具體、可操作，包括整改內(nèi)容、整改期限、整改責(zé)任人等，并要求被約談對(duì)象制定詳細(xì)的整改計(jì)劃。5.記錄與確認(rèn)：約談過程中，安排專人做好記錄，記錄內(nèi)容包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、約談主體、約談對(duì)象、約談內(nèi)容、被約談對(duì)象的表態(tài)等。約談結(jié)束后，將約談?dòng)涗浗槐患s談對(duì)象確認(rèn)，被約談對(duì)象如有異議可當(dāng)場提出，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行修改完善。（三）約談后續(xù)1.整改落實(shí)：被約談對(duì)象應(yīng)按照約談提出的整改要求和措施，認(rèn)真制定整改計(jì)劃，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)。整改過程中，要定期向約談主體匯報(bào)整改進(jìn)展情況，確保整改工作順利推進(jìn)。2.跟蹤復(fù)查：約談主體對(duì)被約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，可通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行。對(duì)整改不到位的，責(zé)令繼續(xù)整改，并視情況采取進(jìn)一步的措施。3.資料歸檔：將約談過程中形成的相關(guān)資料，如約談?dòng)涗洝⒄挠?jì)劃、整改報(bào)告等進(jìn)行整理歸檔，作為幼兒園安全生產(chǎn)管理工作檔案的重要組成部分，以備查閱和追溯。五、約談結(jié)果運(yùn)用（一）納入績效考核將安全生產(chǎn)約談情況與教職工績效考核掛鉤。對(duì)因安全生產(chǎn)工作不力被約談的部門和個(gè)人，在績效考核中予以扣分，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)整改落實(shí)到位、安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，在績效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。（二）作為崗位調(diào)整依據(jù)對(duì)于多次因安全生產(chǎn)問題被約談且整改不力的教職工，幼兒園將視情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整。情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退處理，以強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。（三）通報(bào)批評(píng)對(duì)在安全生產(chǎn)約談中發(fā)現(xiàn)的典型問題和突出隱患，幼兒園將進(jìn)行內(nèi)部通