PAGE酒店安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)酒店安全生產(chǎn)管理，保障賓客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)酒店各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本酒店實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于酒店全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）酒店管理層職責(zé)1.酒店總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，組織實(shí)施安全生產(chǎn)措施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)管理，督促落實(shí)各項(xiàng)安全制度。3.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工開展安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全措施，確保本部門的安全生產(chǎn)。（二）員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守酒店的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。2.積極參與酒店的安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助采取措施進(jìn)行處理。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行全酒店范圍內(nèi)的通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。2.在安全生產(chǎn)工作中提出合理化建議，被采納后有效改善安全生產(chǎn)狀況的。3.積極參與安全事故救援，表現(xiàn)突出的。4.全年無(wú)安全事故，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的部門。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)。2.所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)酒店安全管理部門審核。3.安全管理部門審核通過(guò)后，提交酒店管理層審批。4.根據(jù)審批結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或部門給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。（二）處罰條件1.違反酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。2.不按規(guī)定佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.擅自拆除、挪用安全設(shè)施和設(shè)備的。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的。5.違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。（三）處罰程序1.由安全管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.通知違規(guī)部門或個(gè)人，說(shuō)明違規(guī)事實(shí)和處罰依據(jù)。3.違規(guī)部門或個(gè)人如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。4.安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出最終裁決。5.根據(jù)裁決結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的處罰措施。五、安全檢查與隱患排查（一）安全檢查制度1.酒店實(shí)行定期安全檢查制度，包括每日巡查、每周檢查、每月大檢查等。2.安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、電梯、鍋爐、燃?xì)夤艿赖雀黝愒O(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，以及員工的安全操作情況等。3.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。（二）隱患排查與整改1.鼓勵(lì)全體員工積極參與安全隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)報(bào)告。2.安全管理部門對(duì)排查出的隱患進(jìn)行分類整理，建立隱患臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，確保隱患得到徹底消除。對(duì)重大隱患，應(yīng)立即采取臨時(shí)防范措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。六、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.酒店制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、酒店安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。3.利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布安全知識(shí)和安全提示，進(jìn)行安全教育宣傳。（三）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為員工績(jī)效評(píng)定和晉升的參考依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。七、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.酒店制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、電梯故障、食品中毒等各類事故的應(yīng)急處置預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂和演練。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、急救