PAGE宣傳科安全生產責任制度一、總則（一）目的為加強公司宣傳科安全生產管理，明確宣傳科在安全生產工作中的職責，預防和減少各類安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司宣傳科全體工作人員，涵蓋宣傳科日常工作的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于各類宣傳活動策劃、宣傳資料制作與發(fā)布、媒體溝通與合作等。（三）依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標準本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》以及相關行業(yè)安全生產標準制定，確保宣傳工作嚴格符合法律法規(guī)要求，保障安全生產工作順利開展。二、宣傳科安全生產職責（一）宣傳教育職責1.制定并實施安全生產宣傳教育計劃，將安全生產知識納入公司整體宣傳體系。通過多種渠道，如公司內部刊物、宣傳欄、微信公眾號、短視頻平臺等，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例等內容，提高全體員工的安全意識和自我保護能力。2.組織開展安全生產主題宣傳活動，如安全生產月活動、消防安全宣傳周等?；顒有问桨ǖ幌抻诎踩R競賽、演講比賽、安全文藝演出、安全培訓講座等，營造濃厚的安全生產氛圍。3.負責制作和更新安全生產宣傳資料，如宣傳海報、宣傳手冊、安全標語等。宣傳資料應內容準確、通俗易懂，符合公司實際情況和員工需求，確保員工能夠通過宣傳資料快速了解安全生產知識和要求。（二）信息傳播與溝通職責1.及時、準確地向員工傳達公司安全生產政策、制度和工作要求，確保員工了解公司安全生產動態(tài)，明確自身在安全生產工作中的責任和義務。2.負責收集、整理和反饋員工對安全生產工作的意見和建議，及時將員工的合理訴求傳達給公司相關部門，促進公司安全生產管理工作的不斷完善。3.加強與外部媒體的溝通與合作，積極宣傳公司安全生產工作成果和經驗，樹立公司良好的安全生產形象。同時，關注媒體對公司安全生產工作的報道，及時回應社會關切，維護公司聲譽。（三）應急宣傳職責1.制定應急宣傳預案，明確在各類突發(fā)事件發(fā)生時的宣傳工作流程和責任分工。確保在事故發(fā)生后能夠迅速、有效地向員工和社會公眾傳遞準確的信息，避免恐慌和謠言傳播。2.參與公司應急演練，負責演練過程中的宣傳報道工作。通過演練宣傳，提高員工對應急預案的熟悉程度和應急處置能力，同時檢驗和完善應急宣傳預案。3.在突發(fā)事件發(fā)生后，及時發(fā)布權威信息，包括事故原因、傷亡情況、救援進展等。通過多種渠道向員工和社會公眾通報事件動態(tài)，引導輿論，維護社會穩(wěn)定。三、宣傳科工作人員安全生產崗位職責（一）科長職責1.全面負責宣傳科安全生產工作，組織制定和實施宣傳科安全生產工作計劃和目標，確保宣傳工作與公司安全生產整體目標相一致。2.定期組織召開宣傳科安全生產工作會議，傳達公司安全生產工作要求，部署宣傳科安全生產工作任務，協(xié)調解決宣傳工作中涉及的安全生產問題。3.審核宣傳科安全生產宣傳資料、活動方案等，確保宣傳內容符合安全生產法律法規(guī)和公司實際情況，避免出現(xiàn)誤導員工或引發(fā)安全隱患的宣傳信息。4.監(jiān)督檢查宣傳科工作人員安全生產工作落實情況，對工作不力或違反安全生產規(guī)定的人員進行批評教育和糾正，情節(jié)嚴重的按照公司相關規(guī)定進行處理。5.加強與公司其他部門的溝通與協(xié)作，共同推進公司安全生產宣傳工作，形成安全生產宣傳合力。（二）宣傳策劃人員職責1.在策劃各類宣傳活動時，充分考慮安全生產因素，將安全生產理念融入活動主題、內容和形式中。確?；顒蝇F(xiàn)場布置、設備使用等符合安全要求，避免因宣傳活動引發(fā)安全事故。2.負責收集、整理和分析安全生產宣傳素材，結合公司實際情況和員工需求，制定有針對性的宣傳策劃方案。方案應明確宣傳目標、內容、渠道、時間安排等，確保宣傳工作有序開展。3.參與安全生產主題宣傳活動的組織實施，負責活動現(xiàn)場的策劃布置、流程安排等工作。在活動過程中，密切關注現(xiàn)場安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的安全問題。4.協(xié)助其他部門開展安全生產相關活動的宣傳策劃工作，提供專業(yè)的宣傳建議和支持，提高活動宣傳效果。（三）宣傳資料制作人員職責1.嚴格按照安全生產法律法規(guī)和公司要求，制作各類安全生產宣傳資料。宣傳資料內容應準確無誤，排版規(guī)范，易于閱讀和理解。2.在制作宣傳資料過程中，對涉及的圖片、文字、數(shù)據(jù)等進行認真審核，確保資料內容真實可靠，不傳播虛假或誤導性信息。3.負責宣傳資料的印刷、分發(fā)和存檔工作，確保宣傳資料及時、準確地發(fā)放到員工手中，并妥善保存宣傳資料的制作記錄和存檔資料。4.根據(jù)公司安全生產工作需要和員工反饋意見，及時更新和完善宣傳資料內容和形式，提高宣傳資料的實用性和吸引力。（四）媒體溝通人員職責1.負責與外部媒體的日常溝通與聯(lián)系，建立良好的媒體合作關系。及時向媒體提供公司安全生產工作信息，積極爭取媒體對公司安全生產工作的正面宣傳報道。2.在與媒體溝通交流過程中，嚴格遵守公司信息發(fā)布制度和保密規(guī)定，確保公司安全生產信息的準確傳遞，避免因信息泄露或不當傳播引發(fā)安全風險。3.關注媒體對公司安全生產工作的報道動態(tài)，及時收集、整理相關報道信息，并向科長匯報。對于媒體提出的問題和質疑，及時協(xié)調公司相關部門進行回應和處理，維護公司良好形象。4.協(xié)助公司處理突發(fā)安全事件的媒體應對工作，按照應急宣傳預案要求，及時、準確地向媒體發(fā)布權威信息，引導媒體輿論，避免不實信息傳播對公司造成負面影響。四、安全生產宣傳教育工作流程（一）計劃制定1.每年年初，宣傳科根據(jù)公司安全生產工作目標和重點，結合員工安全培訓需求和公司實際情況，制定年度安全生產宣傳教育計劃。計劃應明確宣傳教育的目標、內容、形式、時間安排、責任人員等。2.宣傳教育計劃應報公司安全生產管理部門審核備案，確保計劃符合公司整體安全生產工作要求，并與公司其他安全管理措施相協(xié)調。（二）內容策劃1.根據(jù)年度安全生產宣傳教育計劃，宣傳策劃人員負責收集、整理安全生產宣傳素材，包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例、安全文化等方面的內容。2.結合公司不同崗位、不同層級員工的特點和需求，對收集到的素材進行篩選和整合，確定具體的宣傳教育內容。內容應具有針對性、實用性和趣味性，能夠吸引員工關注并提高員工學習積極性。（三）形式選擇1.根據(jù)宣傳教育內容和目標受眾，選擇合適的宣傳教育形式。常見的形式包括內部刊物、宣傳欄、微信公眾號、短視頻、安全培訓講座、知識競賽、演講比賽等。2.在選擇宣傳教育形式時，應充分考慮員工的接受程度和實際工作情況，確保宣傳教育活動能夠順利開展并取得良好效果。例如，對于一線員工，可以采用短視頻、宣傳欄等形式進行直觀、簡潔的安全知識宣傳；對于管理人員，可以組織安全培訓講座、研討會等形式進行深入的安全管理知識培訓。（四）活動實施1.按照宣傳教育計劃和策劃方案，組織開展各類安全生產宣傳教育活動?；顒訉嵤┣埃瑧鞔_活動流程、責任分工、安全保障措施等，確?；顒禹樌M行。2.在活動實施過程中，宣傳科工作人員應密切關注活動進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題。同時，要注重收集員工對活動的反饋意見，以便對活動進行總結和改進。（五）效果評估1.宣傳教育活動結束后，對活動效果進行評估。評估內容包括員工對安全生產知識的掌握程度、安全意識的提高情況、對宣傳教育活動的滿意度等方面。2.通過問卷調查、考試、現(xiàn)場觀察等方式收集評估數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析和總結。根據(jù)評估結果，總結活動經驗教訓，為今后的安全生產宣傳教育工作提供參考和改進依據(jù)。五、安全生產信息傳播與溝通管理（一）信息發(fā)布流程1.公司安全生產政策、制度、工作要求等信息由公司安全生產管理部門負責提供，宣傳科進行審核后，按照規(guī)定的渠道和方式進行發(fā)布。2.宣傳科制作的安全生產宣傳資料、活動通知等信息，經科長審核后發(fā)布。發(fā)布渠道包括公司內部刊物、宣傳欄、微信公眾號、電子郵件等，確保信息及時、準確地傳達給員工。需要注意的是，在信息發(fā)布前，要對信息內容進行嚴格審核，避免出現(xiàn)錯別字、數(shù)據(jù)錯誤、表述不清等問題。3.涉及公司安全生產工作的重要信息，如安全事故報告、應急處置情況等，應按照公司應急管理規(guī)定進行發(fā)布。宣傳科在發(fā)布信息時，要確保信息來源可靠、內容準確，避免引起員工恐慌或誤解。（二）信息收集與反饋1.宣傳科通過設立意見箱、電子郵箱、問卷調查等方式，收集員工對安全生產工作的意見和建議。定期對收集到的信息進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工關心的安全生產問題和熱點難點。2.對于員工提出的安全生產意見和建議，宣傳科應及時進行反饋。能夠當場答復的，要當場給予明確答復；需要進一步調查研究或協(xié)調其他部門處理的，要在規(guī)定時間內給予回復，并跟蹤處理結果，及時向員工反饋處理進展情況。3.宣傳科應定期將員工對安全生產工作的意見和建議整理成報告，提交給公司安全生產管理部門和相關領導，為公司安全生產決策提供參考依據(jù)。（三）媒體溝通與合作1.建立與外部媒體的定期溝通機制，宣傳科媒體溝通人員每月至少與主要媒體進行一次溝通交流，及時了解媒體關注重點和報道需求，向媒體提供公司安全生產工作動態(tài)和亮點。2.在與媒體合作過程中，嚴格遵守公司信息發(fā)布制度和保密規(guī)定。涉及公司安全生產敏感信息的，必須經公司相關部門審核批準后，方可向媒體提供。3.對于媒體對公司安全生產工作的報道，宣傳科要及時進行收集和整理，并分析報道效果。對于正面報道，要積極進行宣傳推廣，擴大公司安全生產工作影響力；對于負面報道，要及時協(xié)調公司相關部門進行調查處理，并按照公司應急宣傳預案要求，及時發(fā)布權威信息，引導媒體輿論，消除負面影響。六、應急宣傳管理（一）應急宣傳預案制定1.宣傳科根據(jù)公司應急預案，結合宣傳工作實際，制定應急宣傳預案。預案應明確應急宣傳工作的組織架構、職責分工、信息發(fā)布流程、宣傳渠道選擇、資源保障等內容。2.應急宣傳預案應定期進行修訂和完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性。同時，要組織宣傳科工作人員對應急宣傳預案進行培訓和演練，使其熟悉預案內容和工作流程，提高應急宣傳能力。（二）應急宣傳資源保障1.建立應急宣傳資源庫，儲備必要的宣傳物資和設備，如宣傳海報、宣傳手冊、擴音設備、攝像器材等。定期對應急宣傳資源進行檢查和維護，確保資源完好可用。2.加強與公司內部各部門和外部相關單位的溝通與協(xié)作，建立應急宣傳聯(lián)動機制。在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速整合各方資源，形成應急宣傳合力，及時、有效地開展宣傳工作。（三）應急宣傳實施1.在突發(fā)事件發(fā)生后，宣傳科應立即啟動應急宣傳預案，按照預案要求迅速開展宣傳工作。及時向員工和社會公眾發(fā)布權威信息，包括事故原因、傷亡情況、救援進展、防范措施等，穩(wěn)定員工情緒，引導社會輿論。2.宣傳科工作人員要深入事故現(xiàn)場或應急處置一線，采集第一手宣傳素材，通過圖片、視頻、文字等形式，及時向員工和社會公眾展示公司應急處置工作情況，增強公眾對公司應急管理工作的信任和支持。3.在應急宣傳過程中，要密切關注輿情動態(tài)，及時回應社會關切。對于不實信息和謠言，要及時進行辟謠和澄清，維護公司良好形象。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查機制1.公司安全生產管理部門定期對宣傳科安全生產工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括宣傳教育計劃執(zhí)行情況、宣傳資料制作與發(fā)布情況、信息傳播與溝通管理情況、應急宣傳工作落實情況等。2.宣傳科內部建立自查自糾機制，科長定期組織對本科室安全生產工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，鼓勵宣傳科工作人員相互監(jiān)督、相互提醒，共同做好安全生產工作。3.在監(jiān)督檢查過程中，要詳細記錄檢查情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。整改責任人要按照要求認真進行整改，并及時將整改情況反饋給監(jiān)督檢查部門。（二）考核評價標準1.制定宣傳科安全生產工作考核評價標準，從宣傳教育效果、信息傳播質量、應急宣傳能力、安全生產責任落實情況等方面對宣傳科安全生產工作進行全面考核評價。2.考核評價標準應明確各項考核指標的權重和評分細則，確?？己嗽u價結果客觀、公正、準確。例如，宣傳教育效果可以通過員工安全知識考試成績、安全意識問卷調查結果等進行量化考核；信息傳播質量可以從信息發(fā)布的及時性、準確性、完整性等方面進行評價。（三）考核結果應用1.將宣傳科安全生產工作考核結果納入公司績效考核體系，與宣傳科工作人員的績效獎金、晉升晉級等掛鉤。對于安全生產工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人，給予表彰和獎勵；對于安全生產工作不力的科室和個人，進行批評教育，并按照公司相關規(guī)定進行相應處罰。2.根據(jù)考核結果，總結宣傳科安全生產工作中的經驗教訓，針對存在的問題制定改進措施，不斷提高宣傳科安全生產工作水平。八、培訓與學習（一）安全生產知識培訓1.定期組織宣傳科工作人員參加公司內部的安全生產知識培訓，培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。通過培訓，提高工作人員的安全意識和業(yè)務能力，確保宣傳工作符合安全生產要求。2.根據(jù)宣傳工作實際需要，邀請公司安全生產管理部門或外部專家對宣傳科工作人員進行針對性的安全生產培訓，如應急宣傳技巧、安全宣傳資料制作規(guī)范等培訓，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。（二）應急處置培訓1.組織宣傳科工作人員參加公司應急演練，熟悉應急處置流程和各自在應急宣傳工作中的職責。通過演練，提高工作人員的應急反應能力和協(xié)同配合能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應