PAGE安全生產(chǎn)連帶責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)連帶責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，做到責(zé)任無(wú)死角。3.責(zé)任明確原則：清晰界定各部門、各崗位在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和連帶責(zé)任，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的管理混亂。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度導(dǎo)致事故發(fā)生的進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)責(zé)任主體及職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.決策與領(lǐng)導(dǎo)公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，決策重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)。定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。2.目標(biāo)制定與考核制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各部門、各崗位，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制，對(duì)各部門、各崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。3.資源保障確保安全生產(chǎn)所需的資金投入，保證安全設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)、更新等費(fèi)用。配備足夠的安全生產(chǎn)管理人員，為其開展工作提供必要的支持和保障。（二）部門職責(zé)1.安全管理各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作。制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并確保有效執(zhí)行。定期組織本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。2.隱患排查與整改組織開展本部門日常安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查安全隱患，并建立隱患排查治理臺(tái)賬。對(duì)排查出的安全隱患，制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，確保隱患得到及時(shí)整改。3.應(yīng)急管理制定本部門安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并積極組織救援，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。（三）崗位員工職責(zé)1.遵守規(guī)定嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.學(xué)習(xí)與報(bào)告積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，不斷提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.應(yīng)急處置在事故發(fā)生時(shí)，積極參與應(yīng)急救援工作，按照應(yīng)急預(yù)案的要求采取相應(yīng)的措施。三、安全生產(chǎn)連帶責(zé)任界定（一）縱向連帶責(zé)任1.管理層與部門之間公司管理層對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。若部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故，公司管理層在決策、管理等方面存在失職行為，導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接管理責(zé)任。若員工因違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，部門負(fù)責(zé)人未能有效履行管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.部門與崗位之間部門對(duì)其所屬崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任。崗位員工因違規(guī)操作引發(fā)事故，部門在培訓(xùn)、管理等方面存在漏洞，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。崗位員工對(duì)自身安全生產(chǎn)行為負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)其上下游崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有協(xié)作、監(jiān)督義務(wù)。若因自身行為影響上下游崗位安全，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。（二）橫向連帶責(zé)任1.關(guān)聯(lián)部門之間涉及多個(gè)部門協(xié)同作業(yè)的項(xiàng)目或工作，各關(guān)聯(lián)部門之間相互負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督、配合責(zé)任。若因某一部門原因?qū)е掳踩鹿剩渌P(guān)聯(lián)部門未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未有效配合處理，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。例如，生產(chǎn)部門與設(shè)備維護(hù)部門在設(shè)備運(yùn)行安全方面相互關(guān)聯(lián)。設(shè)備維護(hù)部門未按時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)事故，生產(chǎn)部門在使用設(shè)備過(guò)程中未及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施，雙方均應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.同部門員工之間同部門員工在工作中相互協(xié)作、相互監(jiān)督。若因某一員工違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生，其他員工發(fā)現(xiàn)后未制止或未及時(shí)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。例如，在同一車間作業(yè)的員工，其中一人違規(guī)操作未被其他員工及時(shí)糾正，最終引發(fā)事故，其他在場(chǎng)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。四、安全生產(chǎn)連帶責(zé)任追究（一）事故調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，按照“四不放過(guò)”原則（事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過(guò)、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)）進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問當(dāng)事人、查閱資料等方式，查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.行政處分對(duì)于負(fù)有安全生產(chǎn)連帶責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、員工，根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等行政處分。對(duì)因失職、瀆職導(dǎo)致事故發(fā)生的公司管理層人員，給予相應(yīng)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。2.經(jīng)濟(jì)處罰按照事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小，對(duì)負(fù)有連帶責(zé)任的單位和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰金額從當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金中扣除，或按照一定比例從年度績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。對(duì)于因事故給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.其他處罰對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，可給予待崗學(xué)習(xí)、取消晉升資格、解除勞動(dòng)合同等處罰。對(duì)事故責(zé)任單位，可采取停產(chǎn)整頓、限制業(yè)務(wù)范圍等措施，直至符合安全生產(chǎn)要求。（三）申訴與復(fù)議1.受到安全生產(chǎn)連帶責(zé)任追究的部門或個(gè)人，如對(duì)責(zé)任認(rèn)定和追究結(jié)果不服，可在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。2.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在收到申訴后，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給申訴人。如申訴人仍不服復(fù)查結(jié)果，可向上一級(jí)管理部門申請(qǐng)復(fù)議。五、安全生產(chǎn)連帶責(zé)任的預(yù)防與監(jiān)督（一）教育培訓(xùn)1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2.定期組織安全生產(chǎn)連帶責(zé)任相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使員工明確自身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和連帶責(zé)任，增強(qiáng)自我約束和相互監(jiān)督能力。（二）溝通協(xié)作1.建立健全安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間、崗位之間的信息交流和協(xié)作配合。2.通過(guò)定期召開安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、工作交流會(huì)等形式，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，避免因溝通不暢、協(xié)作不力導(dǎo)致事故發(fā)生。（三）監(jiān)督檢查1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)各部門、各崗位安全生產(chǎn)連帶責(zé)任制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，