PAGE安全生產(chǎn)工作宣教制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識和安全技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：安全生產(chǎn)宣傳教育覆蓋公司全體員工，確保每個人都能接受安全教育，提高安全意識。2.預(yù)防為主原則：通過宣傳教育，使員工掌握安全生產(chǎn)知識和技能，提前預(yù)防事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保宣傳教育工作合法合規(guī)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展和安全生產(chǎn)實(shí)際情況，不斷完善宣傳教育制度和內(nèi)容，持續(xù)提高宣傳教育效果。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)宣傳教育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核安全生產(chǎn)宣傳教育資料，包括安全手冊、宣傳海報、培訓(xùn)教材等。3.定期組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、講座、演練等活動，對員工進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)與外部安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、媒體等合作，拓展宣傳教育渠道，提升公司安全文化氛圍。5.對各部門安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全生產(chǎn)宣傳教育工作，按照公司要求組織開展各類安全活動。2.協(xié)助安全管理部門開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練等工作，提供必要的支持和配合。3.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和要求，確保本部門員工及時了解并遵守。4.定期對本部門員工進(jìn)行安全知識考核，督促員工掌握安全生產(chǎn)技能。（三）人力資源部門1.將安全生產(chǎn)宣傳教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障宣傳教育所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.在新員工入職培訓(xùn)中增加安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容，確保新員工了解公司安全要求。3.把安全生產(chǎn)表現(xiàn)納入員工績效考核體系，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動。（四）財(cái)務(wù)部門1.保障安全生產(chǎn)宣傳教育工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。2.對安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。三．宣傳教育內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如本行業(yè)的操作規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。3.地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的政策文件和規(guī)定。（二）公司安全規(guī)章制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)。2.公司安全操作規(guī)程，涵蓋各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的操作要求和安全注意事項(xiàng)。3.公司安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度。（三）安全知識與技能1.通用安全知識，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、交通安全、機(jī)械安全等。2.崗位安全知識，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，講解該崗位可能存在的危險因素及防范措施。3.應(yīng)急救援知識，包括事故報警、應(yīng)急疏散、自救互救、滅火器使用等技能。（四）安全文化與案例分析1.公司安全文化理念，倡導(dǎo)安全第一、預(yù)防為主的價值觀。2.國內(nèi)外典型安全生產(chǎn)事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。四、宣傳教育方式（一）培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時，必須參加不少于[X]學(xué)時的安全生產(chǎn)入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、通用安全知識等。2.崗位技能培訓(xùn)：結(jié)合崗位操作規(guī)程，對員工進(jìn)行定期的崗位安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時/年。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)崗位人員等，組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和崗位實(shí)際需求確定，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。4.管理層安全培訓(xùn)：定期組織公司管理層參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提高管理層的安全管理水平和決策能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理理論與方法、事故案例分析等，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時/年。（二）宣傳活動1.安全宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、車間、食堂等場所設(shè)置安全宣傳欄，定期更新安全生產(chǎn)知識、公司安全動態(tài)、事故案例等內(nèi)容。2.宣傳海報：制作張貼安全生產(chǎn)宣傳海報，內(nèi)容簡潔明了、圖文并茂，涵蓋安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急提示等，張貼在公司顯眼位置。3.安全手冊：編制發(fā)放安全手冊，內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全知識與技能要點(diǎn)等，方便員工隨時查閱學(xué)習(xí)。4.安全文化活動：組織開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性，營造良好的安全文化氛圍。（三）會議傳達(dá)1.安全生產(chǎn)例會：定期召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)分析公司安全生產(chǎn)工作情況，傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件精神和要求，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。2.班前會、班后會：各班組每天召開班前會和班后會，在班前會上強(qiáng)調(diào)當(dāng)天工作的安全注意事項(xiàng)，在班后會上總結(jié)當(dāng)天工作的安全情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（四）現(xiàn)場指導(dǎo)1.安全管理人員定期深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對員工的操作行為進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時糾正不安全行為，講解正確的操作方法和安全要點(diǎn)。2.在危險作業(yè)現(xiàn)場，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全，并對作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)時安全指導(dǎo)。（五）多媒體宣傳1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立安全生產(chǎn)專欄，發(fā)布安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全制度、安全知識、事故案例等信息，方便員工隨時學(xué)習(xí)。2.制作安全生產(chǎn)宣傳視頻，通過公司內(nèi)部電視、電子顯示屏等播放，直觀形象地向員工宣傳安全生產(chǎn)知識和技能。3.建立公司安全微信公眾號，定期推送安全資訊、安全提示、安全知識等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)安全信息的及時傳遞和互動交流。五、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、員工培訓(xùn)需求和國家相關(guān)要求，制定本年度安全生產(chǎn)宣傳教育計(jì)劃。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育的內(nèi)容、方式、對象、時間安排、師資安排等詳細(xì)信息，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)教育師資選拔與培養(yǎng)1.選拔內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)骨干等擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，定期組織培訓(xùn)教師參加外部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提高培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容需要，邀請外部安全專家、行業(yè)技術(shù)能手等擔(dān)任客座培訓(xùn)教師，為公司員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)教育實(shí)施1.按照培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)教育活動。培訓(xùn)教育活動應(yīng)提前通知相關(guān)人員，確保參與率。2.在培訓(xùn)教育過程中，采用靈活多樣的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、小組討論等，提高培訓(xùn)教育效果。3.做好培訓(xùn)教育記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)教師等信息，并存檔備查。（四）培訓(xùn)教育效果評估1.對每次培訓(xùn)教育活動進(jìn)行效果評估，可通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)教育內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)教育的滿意度。2.根據(jù)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)教育計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)教育方式方法，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。六、考核與獎懲（一）考核1.安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)宣傳教育工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、宣傳活動開展情況、員工安全知識掌握程度等。2.對員工的安全生產(chǎn)知識和技能進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工個人績效考核體系?？己朔绞娇刹捎脮婵荚嚒?shí)際操作考核等。（二）獎勵1.對在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對提出合理化安全建議并被采納的員工，給予相應(yīng)獎勵。（三）懲罰1.對未按照公司要求開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作的部門，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、經(jīng)培訓(xùn)教育仍未掌握必要安全知識和技能的員工，給予警告、罰款、調(diào)崗等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.安全生產(chǎn)宣傳教育計(jì)劃、總結(jié)、報表等文件資料。2.培訓(xùn)教育教材、講義、試卷、考核成績等培訓(xùn)教育記錄。3.安全宣傳欄、宣傳海報、安全手冊等宣傳資料的制作、發(fā)放記錄。4.安全文化活動的策劃方案、活動記錄、照片、視頻等資料。5.員工安全培訓(xùn)檔案，包括員工個人基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績等。（二）檔案管理要求1.安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，便于查閱。電子