PAGE安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)以及與公司安全生產(chǎn)相關(guān)的所有活動和人員。（三）基本原則1.合法性原則：輿論監(jiān)督活動必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保監(jiān)督行為的合法性和合規(guī)性。2.真實性原則：所發(fā)布的輿論信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、客觀，不得夸大、歪曲或虛假報道，以保證信息的可信度和權(quán)威性。3.及時性原則：對于發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題和隱患，應(yīng)及時進(jìn)行輿論監(jiān)督，以便及時采取措施加以解決，避免事故的發(fā)生或擴(kuò)大。4.公正性原則：在輿論監(jiān)督過程中，應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不偏袒任何一方，確保監(jiān)督結(jié)果的公正性和客觀性。二、輿論監(jiān)督主體與職責(zé)（一）監(jiān)督主體1.內(nèi)部員工：公司全體員工有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中的問題進(jìn)行監(jiān)督，并通過合理渠道反映相關(guān)情況。2.安全管理部門：作為公司安全生產(chǎn)管理的職能部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作，對收集到的輿論信息進(jìn)行分析、評估和處理。3.公司管理層：對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作提供支持和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)重大問題的決策和協(xié)調(diào)解決。（二）職責(zé)分工1.員工職責(zé)積極關(guān)注公司安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患和違規(guī)行為及時向相關(guān)部門報告。有權(quán)通過公司內(nèi)部溝通平臺、意見箱、當(dāng)面匯報等方式反映安全生產(chǎn)問題，并提供真實、準(zhǔn)確的信息和線索。配合安全管理部門和其他相關(guān)部門對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作的調(diào)查和核實，提供必要的協(xié)助。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作流程和規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的工作要求和責(zé)任。建立健全安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督信息收集渠道，定期收集、整理和分析員工反映的安全生產(chǎn)問題及相關(guān)輿論信息。對收集到的信息進(jìn)行初步篩選和評估，對于重大安全隱患和緊急情況，及時向公司管理層報告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。組織對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督問題的調(diào)查核實工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定整改方案，并跟蹤整改落實情況。定期對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議和措施。3.公司管理層職責(zé)重視安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作，為監(jiān)督工作的開展提供必要的資源和支持。對安全管理部門報告的重大安全隱患和緊急情況及時做出決策，協(xié)調(diào)各部門采取有效措施進(jìn)行處理。定期聽取安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作匯報，對工作中存在的問題及時進(jìn)行研究和解決，推動公司安全生產(chǎn)管理水平不斷提高。三、輿論監(jiān)督信息收集與處理（一）信息收集渠道1.內(nèi)部溝通平臺：利用公司內(nèi)部的辦公系統(tǒng)、即時通訊工具等平臺，員工可隨時發(fā)布安全生產(chǎn)相關(guān)問題和建議。2.意見箱：在公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所設(shè)置意見箱，方便員工投遞匿名信件反映安全生產(chǎn)情況。3.當(dāng)面匯報：員工可直接向安全管理部門或上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報安全生產(chǎn)問題和隱患。4.安全檢查與巡查：安全管理部門及相關(guān)人員在日常安全檢查和巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時記錄并作為輿論監(jiān)督信息進(jìn)行收集。5.舉報熱線：設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報熱線電話，確保員工在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或緊急情況時能夠及時聯(lián)系到相關(guān)部門。（二）信息收集要求1.信息內(nèi)容：應(yīng)詳細(xì)描述安全生產(chǎn)問題或隱患的具體情況，包括發(fā)生地點、涉及人員、可能造成的危害等，同時提供相關(guān)的證據(jù)或線索。2.信息來源：明確信息提供者的姓名、部門或崗位，以便于后續(xù)的調(diào)查核實工作。3.信息時效性：及時收集安全生產(chǎn)問題和隱患信息，對于緊急情況應(yīng)立即報告，不得延誤。（三）信息處理流程1.信息接收：安全管理部門負(fù)責(zé)接收來自各渠道的安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督信息，對收到的信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括信息內(nèi)容、來源、接收時間等。2.初步篩選：對接收的信息進(jìn)行初步篩選，判斷其是否屬于安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督范疇，對于明顯不屬于本制度適用范圍的信息，予以剔除。3.評估分析：對篩選后的信息進(jìn)行評估分析，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度、可能造成的影響等因素，確定信息的等級。一般分為重大安全隱患信息、一般安全隱患信息和輕微安全問題信息。4.調(diào)查核實：針對不同等級的信息，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實。對于重大安全隱患信息，應(yīng)立即成立專項調(diào)查組進(jìn)行深入調(diào)查；對于一般安全隱患信息，由安全管理部門牽頭進(jìn)行調(diào)查；對于輕微安全問題信息，可委托相關(guān)部門或人員進(jìn)行核實。調(diào)查過程中，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，與信息提供者及相關(guān)人員進(jìn)行溝通，確保調(diào)查結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性。5.整改措施制定：根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，對于存在安全隱患的問題，由安全管理部門會同相關(guān)部門制定整改措施。整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)，確保整改工作具有可操作性。6.整改跟蹤與反饋：安全管理部門負(fù)責(zé)對整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期向公司管理層匯報整改進(jìn)展情況。整改完成后，及時向信息提供者反饋整改結(jié)果，并對整改情況進(jìn)行評估總結(jié)。7.信息歸檔：對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督信息的收集、處理過程中形成的各類文件、資料進(jìn)行歸檔保存，以便日后查閱和參考。四、輿論監(jiān)督工作程序（一）發(fā)現(xiàn)問題員工、安全管理部門及其他相關(guān)人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題或隱患后，應(yīng)按照本制度規(guī)定的信息收集渠道及時報告。（二）報告與受理1.報告：信息提供者應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地報告安全生產(chǎn)問題或隱患的相關(guān)情況，填寫專門的報告表格或通過規(guī)定的格式進(jìn)行書面報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、地點、可能影響范圍等。2.受理：安全管理部門收到報告后，對報告內(nèi)容進(jìn)行初步審核，符合要求的予以受理，并及時登記編號。對于不符合要求的報告，應(yīng)告知信息提供者補充完善相關(guān)信息后重新報告。（三）調(diào)查核實1.組建調(diào)查組：根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和復(fù)雜程度組建調(diào)查組，明確調(diào)查組組長和成員的職責(zé)分工。調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、相關(guān)技術(shù)專家、涉及部門的人員等。2.調(diào)查方式：調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、查閱資料、詢問相關(guān)人員等方式進(jìn)行調(diào)查核實，收集與問題相關(guān)的證據(jù)材料，形成調(diào)查記錄。3.分析評估：調(diào)查組對調(diào)查收集到的證據(jù)材料進(jìn)行分析評估，確定問題的性質(zhì)、原因和危害程度，提出處理建議。（四）處理與反饋1.處理決定：根據(jù)調(diào)查組的建議，公司管理層做出處理決定。對于一般安全隱患問題，責(zé)令相關(guān)部門限期整改；對于重大安全隱患問題，立即采取停產(chǎn)整頓等措施，確保安全。2.整改落實：責(zé)任部門按照處理決定制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，組織實施整改工作。安全管理部門對整改過程進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。3.結(jié)果反饋：整改完成后，責(zé)任部門將整改結(jié)果向安全管理部門報告，安全管理部門對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收。驗收合格后，將整改結(jié)果反饋給信息提供者，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。（五）監(jiān)督檢查1.定期檢查：安全管理部門定期對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，重點檢查信息收集、處理、整改等環(huán)節(jié)的工作是否規(guī)范、有效。2.專項檢查：針對安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題或重點領(lǐng)域，組織開展專項檢查，深入查找存在的問題和不足，及時采取措施加以改進(jìn)。3.考核評價：將安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作納入公司績效考核體系，對在輿論監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、導(dǎo)致安全事故發(fā)生的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、輿論監(jiān)督的保障措施（一）組織保障公司成立安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作，研究解決工作中的重大問題。安全管理部門作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織實施輿論監(jiān)督工作。（二）人員保障加強對安全管理部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其輿論監(jiān)督工作能力和水平。同時，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?，營造良好的輿論監(jiān)督氛圍。（三）經(jīng)費保障公司設(shè)立安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督專項經(jīng)費，用于信息收集渠道建設(shè)、調(diào)查核實工作開展、整改措施落實等方面的費用支出。確保輿論監(jiān)督工作所需的經(jīng)費得到足額保障，為工作的順利開展提供有力支持。（四）制度保障不斷完善安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督相關(guān)制度，明確各部門和人員的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作流程，確保輿論監(jiān)督工作有章可循、有序開展。同時，加強制度的宣傳和培訓(xùn)，使全體員工熟悉制度內(nèi)容，自覺遵守制度規(guī)定。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚。2.在安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被公司采納，有效改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的部門或個人，給予相應(yīng)的獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。3.積極參與安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督活動，為公司安全生產(chǎn)工作做出顯著貢獻(xiàn)的員工，在績效考核、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。（二）處罰1.對故意隱瞞安全生產(chǎn)問題或隱患，不及時報告的員工，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過、記大過直至解除勞動合同的處分。2.對于在輿論監(jiān)督信息收集過程中提供虛假信息，干擾正常工作秩序的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款或紀(jì)律處分。3.對在安全生產(chǎn)