PAGE華電安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度總則制定目的為加強(qiáng)華電安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全與身體健康，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。適用范圍本制度適用于華電所屬各部門、各崗位員工以及參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的相關(guān)方。基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員、設(shè)備、環(huán)境等處于安全狀態(tài)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種管理手段，協(xié)調(diào)各方力量，共同做好安全生產(chǎn)工作。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為予以處罰。安全職責(zé)與考核各部門安全職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。定期組織設(shè)備巡檢、維護(hù)，保證設(shè)備安全運(yùn)行。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。2.安全管理部門制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督檢查各部門安全工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。組織安全事故調(diào)查處理，提出防范措施和處理意見。3.其他部門按照各自職責(zé)范圍，做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作，如物資供應(yīng)部門確保安全物資及時(shí)供應(yīng)等。安全考核指標(biāo)1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)各類安全事故發(fā)生次數(shù)，設(shè)定事故發(fā)生率控制目標(biāo)。2.隱患整改率：對(duì)檢查出的安全隱患，考核整改完成的比例。3.員工安全培訓(xùn)合格率：考核員工參加安全培訓(xùn)后，通過考核的比例。獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)類別1.安全工作獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工舉報(bào)安全隱患和違規(guī)行為，對(duì)經(jīng)查實(shí)的有效舉報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全工作獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全管理方法、技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成效，降低安全風(fēng)險(xiǎn)的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，減少事故損失的。2.安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)條件舉報(bào)的安全隱患或違規(guī)行為經(jīng)查實(shí)，且對(duì)公司安全管理有重要幫助的。獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人填寫?yīng)剟?lì)申報(bào)表，提交相關(guān)證明材料。2.審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況。3.審批：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：舉行表彰大會(huì)，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金等。懲罰制度違規(guī)行為界定1.違反安全操作規(guī)程：未按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行作業(yè)。2.安全設(shè)施損壞或擅自拆除：故意破壞安全設(shè)施或未經(jīng)許可拆除。3.未按要求參加安全培訓(xùn)：無故不參加或未通過安全培訓(xùn)考核。4.安全隱患整改不力：對(duì)檢查出的安全隱患未及時(shí)整改或整改不到位。懲罰措施1.警告：對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)較輕的給予警告，責(zé)令改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停職：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，責(zé)令停職反省，接受調(diào)查處理。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)造成重大安全事故或?qū)医滩桓牡?，解除勞?dòng)合同。懲罰程序1.調(diào)查：安全管理部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。2.告知：向違規(guī)人員告知違規(guī)事實(shí)、擬處罰措施及理由。3.申辯：違規(guī)人員有權(quán)進(jìn)行申辯，安全管理部門聽取意見。4.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，做出最終處罰決定。5.執(zhí)行：將處罰決定通知相關(guān)部門和人員，執(zhí)行處罰措施。安全事故處理事故報(bào)告1.事故發(fā)生后：現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后及時(shí)向安全管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因等。事故調(diào)查1.成立調(diào)查組：由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參加，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查內(nèi)容：查明事故原因、經(jīng)過、責(zé)任，提出處理意見和防范措施。事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果：對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人按照本制度進(jìn)行處罰。2.制定整改措施：針對(duì)事故暴露出的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，防