PAGE生產(chǎn)安全與衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強公司生產(chǎn)過程中的安全與衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，預防和減少事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)部門、車間、班組以及與生產(chǎn)活動相關(guān)的人員和場所。3.引用法律法規(guī)及行業(yè)標準本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等，以及行業(yè)通行的安全與衛(wèi)生標準制定，確保公司的生產(chǎn)安全與衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、安全生產(chǎn)管理1.安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位和個人。公司主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；各級管理人員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責各自職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；員工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.安全培訓教育新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.安全檢查與隱患排查治理建立健全安全檢查制度，定期進行日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。安全檢查應覆蓋公司所有生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。4.安全設(shè)施與設(shè)備管理按照國家相關(guān)標準和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、通風設(shè)備、防護裝置等，并確保其正常運行。對安全設(shè)施和設(shè)備進行定期維護、保養(yǎng)和檢測，建立維護保養(yǎng)檔案，記錄維護保養(yǎng)情況和檢測結(jié)果。新購置的安全設(shè)施和設(shè)備必須具有合格證書和相關(guān)技術(shù)資料，經(jīng)驗收合格后方可投入使用。5.危險作業(yè)管理對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度，辦理危險作業(yè)許可證。在進行危險作業(yè)前，作業(yè)單位應制定詳細的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)相關(guān)部門審核批準后，方可實施作業(yè)。危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。6.應急救援管理制定完善的生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案等，并定期組織演練。建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設(shè)備和物資，如滅火器、急救藥品、應急照明設(shè)備等，并確保其處于良好狀態(tài)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。三、職業(yè)衛(wèi)生管理1.職業(yè)衛(wèi)生責任制明確公司各級管理人員和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作落到實處。公司主要負責人對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責；各級管理人員負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作；員工必須遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用個人防護用品。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，培訓內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品的使用等。定期組織全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.職業(yè)病危害因素檢測與評價按照國家規(guī)定，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。根據(jù)檢測與評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病防治措施，如改善作業(yè)環(huán)境、加強通風換氣、合理安排勞動時間等，確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.個人防護用品管理為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等，并督促員工正確佩戴和使用。建立個人防護用品發(fā)放、使用檔案，記錄員工個人防護用品的領(lǐng)取、更換和使用情況。5.職業(yè)健康監(jiān)護組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，如實記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家規(guī)定進行妥善處理。6.職業(yè)病防治措施加強作業(yè)場所的通風換氣，確?？諝饬魍ǎ档吐殬I(yè)病危害因素濃度。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、設(shè)施，應采取有效的防護措施，如密閉、隔離、通風等，防止職業(yè)病危害因素的泄漏和擴散。合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累，預防職業(yè)病的發(fā)生。四、安全與衛(wèi)生投入保障1.安全與衛(wèi)生投入計劃公司應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全與衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度安全與衛(wèi)生投入計劃，明確投入的項目、金額和實施時間等。2.安全與衛(wèi)生投入資金來源安全與衛(wèi)生投入資金主要來源于公司的生產(chǎn)成本、專項基金以及上級主管部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金等。3.安全與衛(wèi)生投入資金使用管理安全與衛(wèi)生投入資金應專款專用，不得挪作他用。建立安全與衛(wèi)生投入資金使用臺賬，詳細記錄資金的使用情況，包括購置安全設(shè)施、設(shè)備、個人防護用品、進行安全培訓教育、開展應急救援演練等方面的支出。定期對安全與衛(wèi)生投入資金的使用效果進行評估，確保資金投入能夠有效改善公司的安全與衛(wèi)生條件。五、監(jiān)督與考核1.安全與衛(wèi)生監(jiān)督檢查公司安全管理部門負責對各部門、車間的安全與衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。定期組織聯(lián)合檢查，對公司的安全與衛(wèi)生管理工作進行全面檢查和評估，確保各項制度和措施的有效落實。2.安全與衛(wèi)生考核制度建立安全與衛(wèi)生考核制度，對各部門、車間和員工的安全與衛(wèi)生管理工作進行考核評價。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵；對存在問題的部門和個人進行批評教育，并責令限期整改；對違反安全與衛(wèi)生管理制度的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。六、事故報告與處理1.事故報告發(fā)生生產(chǎn)安全事故或職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門報告。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，公司應立即成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)