PAGE安全生產(chǎn)措施報(bào)送制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各部門安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、各工程項(xiàng)目部等涉及安全生產(chǎn)工作的所有單位和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，確保報(bào)送工作合法合規(guī)。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則：各部門應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送安全生產(chǎn)措施相關(guān)信息，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面，包括但不限于安全管理制度執(zhí)行、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、人員安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理等，確保報(bào)送內(nèi)容全面完整。4.分級負(fù)責(zé)原則：實(shí)行分級管理，明確各級部門和人員在安全生產(chǎn)措施報(bào)送工作中的職責(zé)，做到責(zé)任落實(shí)到人。二、報(bào)送內(nèi)容（一）安全管理制度執(zhí)行情況1.本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，包括各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)的履行情況。2.安全操作規(guī)程的制定、修訂及執(zhí)行情況，是否對員工進(jìn)行了有效的培訓(xùn)和考核。3.安全檢查制度的執(zhí)行情況，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等的開展頻率、檢查內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。4.安全教育培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。5.應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂、演練情況，包括預(yù)案的完整性、實(shí)用性，演練的組織實(shí)施及效果評估等。（二）安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況1.各類安全設(shè)施設(shè)備的配備、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護(hù)裝置等。2.安全設(shè)施設(shè)備的定期檢測、檢驗(yàn)情況，檢測檢驗(yàn)報(bào)告是否齊全、有效。3.安全設(shè)施設(shè)備的更新改造情況，包括改造計(jì)劃的制定、實(shí)施及驗(yàn)收情況。（三）人員安全培訓(xùn)教育情況1.新員工入職安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。2.在職員工定期安全培訓(xùn)情況，培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、員工的參與度及培訓(xùn)效果等。3.特殊工種人員的持證上崗情況，證書的有效期、復(fù)審情況等。4.安全管理人員的專業(yè)培訓(xùn)及考核情況，是否具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)和技能。（四）隱患排查治理情況1.隱患排查計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，排查的范圍、方法、頻率等。2.隱患排查發(fā)現(xiàn)問題的詳細(xì)情況，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級等。3.針對排查出的隱患所采取的治理措施，包括整改責(zé)任人、整改期限、整改資金落實(shí)情況等。4.隱患治理的效果評估情況，是否達(dá)到整改要求，隱患是否得到徹底消除。（五）安全生產(chǎn)事故情況1.本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故（包括未遂事故）的詳細(xì)情況，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因分析、造成的損失等。2.事故發(fā)生后采取的應(yīng)急處置措施及事故調(diào)查處理情況，包括事故報(bào)告的及時(shí)性、應(yīng)急救援的有效性、事故責(zé)任的認(rèn)定及處理結(jié)果等。（六）其他安全生產(chǎn)相關(guān)情況1.本部門開展的安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)情況，活動(dòng)的主題、內(nèi)容、組織實(shí)施過程及取得的成效等。2.對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，包括對公司安全管理工作的改進(jìn)措施、對安全設(shè)施設(shè)備的優(yōu)化建議、對員工安全培訓(xùn)教育的需求等。三、報(bào)送流程（一）部門自查與整理各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)措施報(bào)送工作，按照本制度規(guī)定的報(bào)送內(nèi)容，定期對本部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查和梳理，收集、整理相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。（二）信息填報(bào)與審核1.負(fù)責(zé)報(bào)送的人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)措施報(bào)送表，確保填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.部門負(fù)責(zé)人對報(bào)送的信息進(jìn)行審核，審核無誤后簽字確認(rèn)，并加蓋部門公章。（三）報(bào)送時(shí)間與方式1.各部門應(yīng)于每月[具體日期]前，將上月安全生產(chǎn)措施報(bào)送表及相關(guān)資料以書面形式報(bào)送至公司安全管理部門。2.同時(shí)，將電子文檔發(fā)送至公司安全管理部門指定的郵箱，郵件主題注明“[部門名稱][月份]安全生產(chǎn)措施報(bào)送”。（四）匯總與分析1.公司安全管理部門收到各部門報(bào)送的信息后，進(jìn)行匯總整理，建立安全生產(chǎn)措施報(bào)送檔案。2.對報(bào)送的信息進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。（五）反饋與溝通1.公司安全管理部門將匯總分析后的安全生產(chǎn)措施情況及時(shí)反饋給各部門，對存在的問題提出整改意見和建議。2.各部門應(yīng)根據(jù)反饋意見，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)報(bào)送至公司安全管理部門。四、報(bào)送要求（一）報(bào)送內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠各部門報(bào)送的安全生產(chǎn)措施相關(guān)信息必須基于實(shí)際工作情況，如實(shí)反映安全生產(chǎn)工作的開展情況、存在的問題及采取的措施，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。（二）報(bào)送格式應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一安全生產(chǎn)措施報(bào)送表應(yīng)按照公司統(tǒng)一制定的格式填寫，內(nèi)容完整、字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。相關(guān)資料應(yīng)附在報(bào)送表后，一并報(bào)送。（三）報(bào)送資料應(yīng)齊全完整報(bào)送的資料應(yīng)包括但不限于相關(guān)文件、記錄、報(bào)告、證書等，確保能夠充分證明安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況。（四）報(bào)送時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守各部門必須按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送安全生產(chǎn)措施相關(guān)信息，不得拖延。如遇特殊情況需要延期報(bào)送的，應(yīng)提前向公司安全管理部門說明原因，并經(jīng)同意后方可延期。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門安全生產(chǎn)措施報(bào)送制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等。2.公司可根據(jù)實(shí)際情況，不定期對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行抽查，核實(shí)報(bào)送信息的真實(shí)性。（二）考核機(jī)制1.建立安全生產(chǎn)措施報(bào)送工作考核機(jī)制，將報(bào)送工作納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系。2.對在安全生產(chǎn)措施報(bào)送工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等違反報(bào)送制度的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）責(zé)任追究1.因報(bào)送信息不實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)決策失誤或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，將依法依規(guī)追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。2.對違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理