版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE安全生產(chǎn)反違章管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,有效遏制違章行為,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)反違章管理。(三)引用文件1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《安全生產(chǎn)許可證條例》3.相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范(四)術(shù)語(yǔ)和定義1.違章行為:指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。2.習(xí)慣性違章:指長(zhǎng)期形成的、習(xí)以為常的違反安全規(guī)定的行為。二、管理職責(zé)(一)公司安委會(huì)1.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)反違章管理制度及相關(guān)政策。2.定期審議安全生產(chǎn)反違章工作情況,決策重大問(wèn)題。(二)安全管理部門1.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章宣傳教育和培訓(xùn)。2.監(jiān)督檢查各部門、車間的反違章工作落實(shí)情況。3.建立違章行為數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。4.對(duì)違章行為進(jìn)行調(diào)查處理,提出整改措施和建議。(三)各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)反違章工作,制定具體實(shí)施計(jì)劃。2.組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開(kāi)展反違章自查自糾。3.對(duì)本部門發(fā)生的違章行為進(jìn)行調(diào)查分析,采取有效措施防止再次發(fā)生。(四)員工1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,杜絕違章行為。2.積極參與安全生產(chǎn)反違章活動(dòng),發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止并報(bào)告。三、違章行為分類及界定(一)作業(yè)性違章1.不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.未經(jīng)許可擅自開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器設(shè)備。3.操作前不進(jìn)行安全確認(rèn),不檢查設(shè)備、工具等是否完好。4.違反操作規(guī)程進(jìn)行高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)。5.擅自拆除、挪用安全裝置、警示標(biāo)志。(二)裝置性違章1.設(shè)備、設(shè)施、工具等不符合安全要求,存在缺陷或隱患。2.安全防護(hù)設(shè)施不齊全、不完善或失效。3.電氣設(shè)備安裝、使用不符合安全規(guī)定。4.消防設(shè)施配備不足、損壞或失效。(三)指揮性違章1.指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。3.未制定安全措施或安全措施不落實(shí)就指揮作業(yè)。(四)管理性違章1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí),各級(jí)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視。2.安全管理制度不健全、不完善或執(zhí)行不力。3.安全檢查不到位,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)整改。4.對(duì)員工安全教育培訓(xùn)不到位,員工安全意識(shí)淡薄。四、違章行為的預(yù)防措施(一)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工參加安全培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.采用多種培訓(xùn)方式,如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等,提高培訓(xùn)效果。(二)完善安全管理制度1.結(jié)合公司實(shí)際情況,不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。2.明確各部門、各崗位的安全職責(zé),做到責(zé)任到人。3.加強(qiáng)對(duì)安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度嚴(yán)格執(zhí)行。(三)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理1.加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。2.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。3.對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的審批制度,確保作業(yè)安全。(四)建立激勵(lì)約束機(jī)制1.對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.將違章行為納入員工績(jī)效考核,與薪酬、晉升等掛鉤。五、違章行為的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告(一)發(fā)現(xiàn)途徑1.安全管理人員在日常巡查、專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)違章行為。2.員工在作業(yè)過(guò)程中相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違章行為。3.通過(guò)安全隱患舉報(bào)渠道收到的違章行為舉報(bào)。(二)報(bào)告程序1.發(fā)現(xiàn)違章行為后,發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即制止違章行為,并及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括違章行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違章事實(shí)等。3.安全管理人員接到報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并做好記錄。六、違章行為的調(diào)查與處理(一)調(diào)查1.對(duì)于一般性違章行為,由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。2.對(duì)于嚴(yán)重違章行為或造成事故的違章行為,由公司安委會(huì)組織聯(lián)合調(diào)查。3.調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù),如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等,查明違章行為的原因、過(guò)程和后果。(二)處理1.根據(jù)違章行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果,按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)違章行為責(zé)任人的處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)全公司,起到警示作用。3.對(duì)于因違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的,按照事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、整改與復(fù)查(一)整改1.違章行為責(zé)任人應(yīng)針對(duì)違章行為原因,制定具體的整改措施,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保整改到位。(二)復(fù)查1.安全管理部門對(duì)違章行為的整改情況進(jìn)行復(fù)查。2.復(fù)查合格后,方可銷案。如復(fù)查不合格,應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改,直至合格。八、統(tǒng)計(jì)與分析(一)統(tǒng)計(jì)1.安全管理部門每月對(duì)違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì),包括違章行為發(fā)生的部門、類型、次數(shù)等。2.建立違章行為統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,詳細(xì)記錄違章行為的相關(guān)信息。(二)分析1.定期對(duì)違章行為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出違章行為的規(guī)律和特點(diǎn)。2.分析違章行為產(chǎn)生的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衙役設(shè)計(jì)施工方案(3篇)
- 貨物安裝施工方案(3篇)
- 車位噴字施工方案(3篇)
- 道路隱蔽施工方案(3篇)
- 鋼板加工施工方案(3篇)
- 水生態(tài)修復(fù)工程施工組織方案
- 馬背331施工方案(3篇)
- 黃石氟碳漆施工方案(3篇)
- 屋面卷材防水施工方案
- 2025-2030停車場(chǎng)項(xiàng)目可行性研究咨詢報(bào)告
- 建筑施工機(jī)械使用安全手冊(cè)
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025年湖南邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)貿(mào)易投資有限公司招聘12人參考試題附答案解析
- 第三方管理制度規(guī)范
- 城市感知體系研究報(bào)告2025
- 老年口腔健康促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施辦法
- 2025算力行業(yè)剖析及融資租賃業(yè)務(wù)模式探索
- 赤峰市敖漢旗2025年網(wǎng)格員考試題庫(kù)及答案
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)水合肼行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 船舶除銹涂裝課件
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云人類行為與社會(huì)環(huán)境內(nèi)蒙古大學(xué)單元測(cè)試考核答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論