PAGE安全生產(chǎn)責任制報告制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責任，規(guī)范安全生產(chǎn)責任制報告工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)責任制報告工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括生產(chǎn)、設備、工藝、人員等各個方面，確保安全生產(chǎn)責任無死角。3.及時準確原則：及時、準確地報告安全生產(chǎn)責任落實情況，不得瞞報、漏報、謊報，以便及時采取措施解決問題。4.責任追究原則：對安全生產(chǎn)責任制落實不到位的部門和個人，依法依規(guī)追究責任。二、安全生產(chǎn)責任制報告內(nèi)容（一）各級人員安全生產(chǎn)職責履行情況1.公司領導是否定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。是否按照規(guī)定投入安全生產(chǎn)資金，確保安全設施設備完好。是否對公司安全生產(chǎn)工作進行全面部署和監(jiān)督檢查。2.部門負責人是否組織本部門員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。是否定期對本部門進行安全檢查，及時消除安全隱患。是否落實本部門員工的安全生產(chǎn)培訓計劃。3.班組長是否在班前、班中、班后對本班組進行安全檢查，督促員工遵守安全規(guī)定。是否對新員工進行崗位安全操作指導。是否及時報告本班組的安全隱患和異常情況。4.員工是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。是否積極參加安全生產(chǎn)培訓和應急演練，提高安全意識和應急能力。是否發(fā)現(xiàn)并及時報告身邊的安全隱患。（二）安全隱患排查治理情況1.隱患排查情況定期安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查等各類檢查的開展情況。安全隱患的排查方法、范圍、頻率等。排查出的安全隱患數(shù)量、類型、分布等情況。2.隱患治理情況針對排查出的安全隱患，制定的治理措施和方案。隱患治理的責任部門、責任人、完成時間。隱患治理的實際進展情況，是否按時完成治理任務。對暫時無法立即治理的重大安全隱患，采取的臨時防范措施。（三）安全生產(chǎn)教育培訓情況1.培訓計劃制定與執(zhí)行是否根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。培訓計劃的內(nèi)容是否涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面。培訓計劃的執(zhí)行情況，包括培訓的時間、地點、人員、內(nèi)容等。2.培訓效果評估采用何種方式對培訓效果進行評估，如考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等。培訓效果評估的結果，員工對安全生產(chǎn)知識和技能的掌握程度是否達到要求。根據(jù)培訓效果評估結果，對培訓工作進行的改進措施。（四）安全生產(chǎn)事故情況1.事故發(fā)生經(jīng)過事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失情況。事故發(fā)生時的現(xiàn)場狀況，如設備運行狀態(tài)、人員操作情況等。2.事故原因分析對事故原因進行的調(diào)查分析，包括直接原因和間接原因。事故原因分析是否準確、全面，是否符合相關技術標準和管理要求。3.事故處理情況事故發(fā)生后采取的應急救援措施，是否及時有效。對事故責任人員的處理情況，是否按照規(guī)定進行了處罰和教育。針對事故教訓，采取的防范措施和整改方案，是否落實到位。三、安全生產(chǎn)責任制報告流程（一）報告周期1.定期報告員工每周向班組長報告本周安全生產(chǎn)責任履行情況。班組長每半月向部門負責人報告本班組安全生產(chǎn)責任履行情況。部門負責人每月向公司安全生產(chǎn)管理部門報告本部門安全生產(chǎn)責任履行情況。公司安全生產(chǎn)管理部門每季度向公司領導報告公司安全生產(chǎn)責任履行情況。2.不定期報告在安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、事故調(diào)查處理等過程中，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責任落實不到位或存在重大安全隱患等情況時，應及時向上級報告。發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應立即按照事故報告程序進行報告。（二）報告方式1.書面報告各級人員應按照規(guī)定格式填寫安全生產(chǎn)責任制報告表，詳細記錄安全生產(chǎn)責任履行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、安全生產(chǎn)事故情況等內(nèi)容。報告表應經(jīng)報告人簽字確認后，提交上級部門。2.電子報告為提高報告效率，可同時提交電子報告，將報告表以電子郵件等形式發(fā)送至上級部門指定郵箱。（三）報告審核與反饋1.審核上級部門收到報告后，應及時進行審核，對報告內(nèi)容的真實性、準確性、完整性進行檢查。如發(fā)現(xiàn)報告內(nèi)容存在問題，應及時通知報告人進行補充或修正。2.反饋審核通過后，上級部門應及時將審核意見反饋給報告人，并對報告中反映的問題提出處理意見和建議。報告人應根據(jù)上級部門的反饋意見，認真落實整改措施，不斷改進安全生產(chǎn)工作。四、安全生產(chǎn)責任制報告監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期對各級人員安全生產(chǎn)責任制報告制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查檢查報告是否按時提交，報告內(nèi)容是否符合要求。對報告中反映的問題進行跟蹤核實，檢查整改措施是否落實到位。2.公司內(nèi)部審計部門定期對安全生產(chǎn)責任制報告制度的執(zhí)行情況進行審計審查報告制度的執(zhí)行是否符合公司規(guī)定和相關法律法規(guī)要求。檢查報告數(shù)據(jù)的真實性、準確性，防止虛報、瞞報等行為。（二）考核評價1.將安全生產(chǎn)責任制報告制度的執(zhí)行情況納入公司績效考核體系對按時、準確提交報告且安全生產(chǎn)責任落實到位的部門和個人給予加分獎勵。對未按時提交報告、報告內(nèi)容不實或安全生產(chǎn)責任落實不到位的部門和個人進行扣分處罰。2.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵頒發(fā)榮譽證書、獎金等，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責任。3.對違反安