程序員2025年遠(yuǎn)程工作協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[地點(diǎn)或電子簽署地]簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]常駐地址：[員工常駐地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定為乙方提供遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)，乙方同意以遠(yuǎn)程方式履行其職位職責(zé)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條遠(yuǎn)程工作安排1.1本協(xié)議所稱“遠(yuǎn)程工作”，是指乙方在甲方規(guī)定的指導(dǎo)下，主要于其固定的住所或其他經(jīng)甲方批準(zhǔn)的地點(diǎn)，利用必要的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)連接，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)為乙方位于[員工詳細(xì)住址]的住所。乙方承諾該住所具備滿足工作所需的合理環(huán)境、安靜條件及穩(wěn)定可靠的網(wǎng)絡(luò)連接。若乙方變更遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：五個(gè)工作日]書面通知甲方，并獲得甲方書面批準(zhǔn)。1.3乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周[五]天，每日[八]小時(shí)，自[具體時(shí)間，如：上午九時(shí)]至[具體時(shí)間，如：下午五時(shí)]。1.4甲方設(shè)定核心工作時(shí)間段（“核心工作時(shí)間”）為每日[具體時(shí)間，如：上午十時(shí)]至[具體時(shí)間，如：下午四時(shí)]。在核心工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持在線狀態(tài)，確保能夠及時(shí)溝通和處理工作事務(wù)。非核心工作時(shí)間內(nèi)，乙方可根據(jù)工作任務(wù)性質(zhì)和個(gè)人情況，在保證工作效率的前提下靈活安排工作時(shí)間。1.5乙方應(yīng)按照甲方下達(dá)的工作指令和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（如適用），完成約定的工作任務(wù)量和質(zhì)量要求。甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)（KPIs/OKRs），并定期進(jìn)行評(píng)估。第二條技術(shù)設(shè)備與資源2.1甲方?jīng)Q定[選擇：提供/不提供]乙方履行職責(zé)所需的[具體設(shè)備，如：筆記本電腦、顯示器等]。如甲方提供，則上述設(shè)備所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式使用、保管和維護(hù)這些設(shè)備，并承擔(dān)日常的輕微損耗。設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不提供設(shè)備的，乙方應(yīng)自行配備滿足工作要求的設(shè)備，其最低配置標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方要求。2.2乙方需使用甲方提供的[具體軟件/系統(tǒng)列表]進(jìn)行工作。乙方有責(zé)任妥善保管其訪問(wèn)這些軟件或系統(tǒng)的賬號(hào)及密碼，并對(duì)賬號(hào)下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。2.3乙方需自行負(fù)責(zé)提供并維護(hù)穩(wěn)定、可靠的家庭網(wǎng)絡(luò)連接，確保網(wǎng)絡(luò)帶寬和速度滿足遠(yuǎn)程工作效率的要求。2.4乙方應(yīng)在其遠(yuǎn)程工作區(qū)域保持整潔、安全，確保工作環(huán)境符合人體工學(xué)建議，以保護(hù)自身健康。第三條數(shù)據(jù)安全與保密3.1乙方同意并承諾，在遠(yuǎn)程工作期間及離職后，始終嚴(yán)格遵守甲方的數(shù)據(jù)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)安全政策，采取一切合理措施保護(hù)甲方的數(shù)據(jù)安全。3.2乙方必須使用甲方指定的安全連接方式（如VPN）進(jìn)行遠(yuǎn)程訪問(wèn)，不得使用不安全的網(wǎng)絡(luò)或公共Wi-Fi訪問(wèn)公司系統(tǒng)或數(shù)據(jù)。3.3乙方應(yīng)設(shè)置和維護(hù)強(qiáng)密碼，并定期更新。不得將公司賬號(hào)密碼告知他人或用于非授權(quán)用途。3.4乙方應(yīng)安裝并保持更新必要的防病毒軟件、防火墻等安全防護(hù)措施。3.5乙方承諾對(duì)其在遠(yuǎn)程工作中接觸到的所有甲方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)文檔、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該等信息。3.6乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)重要的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，并妥善保管含有甲方信息的物理介質(zhì)（如硬盤、U盤）。3.7乙方應(yīng)確保其遠(yuǎn)程工作場(chǎng)所的物理安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員接觸或獲取甲方的設(shè)備、文件和數(shù)據(jù)。第四條公司監(jiān)督與溝通4.1甲方保留對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作表現(xiàn)進(jìn)行合理監(jiān)督的權(quán)利。監(jiān)督方式可能包括但不限于：通過(guò)電子郵件、即時(shí)通訊工具、視頻會(huì)議等方式進(jìn)行溝通與協(xié)作；審查工作成果；設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并跟蹤進(jìn)度；使用適當(dāng)?shù)能浖ぞ弑O(jiān)控工作時(shí)長(zhǎng)或在線狀態(tài)（如適用且合法）；定期召開(kāi)線上會(huì)議等。4.2乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)保持通訊設(shè)備暢通，并能及時(shí)響應(yīng)工作相關(guān)的溝通信息。對(duì)于通過(guò)公司指定渠道發(fā)送的工作指令和溝通，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以回應(yīng)和處理。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上會(huì)議和其他必要的線上團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，確保信息暢通和有效協(xié)作。第五條工作成果與交付5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，以約定的格式、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成并交付工作成果，如代碼、設(shè)計(jì)文檔、研究報(bào)告、軟件測(cè)試報(bào)告等。5.2乙方應(yīng)使用甲方要求的版本控制系統(tǒng)（如Git）管理所有工作代碼，并保持清晰的版本記錄。5.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的所有具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作成果的原創(chuàng)性負(fù)責(zé)，并確認(rèn)將該等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商業(yè)秘密等）毫無(wú)保留地、完全地轉(zhuǎn)讓給甲方所有。第六條健康與安全6.1乙方應(yīng)關(guān)注自身在遠(yuǎn)程工作環(huán)境下的健康狀況，特別是視力、頸椎等可能因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦或不當(dāng)姿勢(shì)引發(fā)的問(wèn)題，并采取適當(dāng)措施保護(hù)自身健康，如使用符合人體工學(xué)的辦公設(shè)備、定時(shí)休息、進(jìn)行體育鍛煉等。6.2乙方在使用甲方提供的設(shè)備或設(shè)施過(guò)程中發(fā)生意外事件，應(yīng)立即采取必要的救助措施，并第一時(shí)間通知甲方。甲方將根據(jù)實(shí)際情況和公司相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第七條違規(guī)與處理7.1乙方若違反本協(xié)議的任何條款，特別是數(shù)據(jù)安全、保密義務(wù)、設(shè)備使用、工作時(shí)間規(guī)定等，均構(gòu)成違約。7.2甲方對(duì)于乙方的違約行為，有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取口頭警告、書面警告、要求限期整改、暫停其遠(yuǎn)程工作權(quán)限、調(diào)整工作崗位、直至依據(jù)勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)解除與乙方勞動(dòng)合同等處理措施。所有處理決定應(yīng)以書面形式通知乙方。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[選擇：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/具體有管轄權(quán)的人民法院]人民法院通過(guò)訴訟解決。第九條協(xié)議變更9.1對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。第十條協(xié)議解除10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2發(fā)生下列情形之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：(a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失；(c)乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任；(e)甲方依照勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定或法律規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)合同。10.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)遠(yuǎn)程工作的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：三十]日書面通知甲方，并按甲方要求完成工作交接。第十一條離職交接11.1乙方無(wú)論因何種原因離職（包括但不限于協(xié)商解除、勞動(dòng)合同解除、被甲方解除、個(gè)人主動(dòng)離職等），均應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定，完成所有工作的交接，包括但不限于工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶信息、設(shè)備、文件資料等。11.2乙方應(yīng)按照甲方要求，返還所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備、鑰匙、文件、資料、賬號(hào)密碼等。逾期不返者，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。11.3乙方離職后，仍需按照本協(xié)議第三條第3.5款的規(guī)定，承擔(dān)對(duì)在遠(yuǎn)程工作中接觸到的甲方信息的保密義務(wù)，直至該等信息被甲方公開(kāi)或依法滅失。第十二條其他12.1本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本協(xié)議中“日”指自然日，“工作日”指除國(guó)家法定節(jié)假日和休息日外的