PAGE生產(chǎn)車(chē)間值日表規(guī)章制度一、總則1.目的為了確保生產(chǎn)車(chē)間的工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備安全，提高生產(chǎn)效率，保障員工的身體健康，特制定本生產(chǎn)車(chē)間值日表規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的所有員工。3.職責(zé)分工車(chē)間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督值日表的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天車(chē)間的各項(xiàng)值日工作，包括環(huán)境衛(wèi)生清掃、設(shè)備檢查維護(hù)、安全隱患排查等。全體員工應(yīng)積極配合值日人員的工作，遵守值日表規(guī)章制度。二、值日安排1.值日周期以自然日為周期，每天安排一名值日人員。2.值日人員確定根據(jù)車(chē)間員工人數(shù)，制定值日表，明確每天的值日人員。值日表應(yīng)提前公布，以便員工知曉自己的值日時(shí)間。3.值日時(shí)間值日人員應(yīng)在當(dāng)天上班前15分鐘到達(dá)車(chē)間，做好值日準(zhǔn)備工作；下班時(shí)應(yīng)在完成值日工作后，經(jīng)車(chē)間主任檢查確認(rèn)后方可離開(kāi)。三、值日內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生清掃清掃車(chē)間地面、工作臺(tái)、設(shè)備表面等，清除灰塵、雜物和油污。清理垃圾桶，保持垃圾及時(shí)清運(yùn)，垃圾桶周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積。擦拭門(mén)窗玻璃，保持車(chē)間內(nèi)光線明亮。2.設(shè)備檢查維護(hù)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行聲音、溫度、壓力等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告車(chē)間主任。對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，如擦拭設(shè)備表面、添加潤(rùn)滑油、緊固螺絲等。協(xié)助維修人員進(jìn)行設(shè)備維修工作，提供必要的幫助和信息。3.安全隱患排查檢查車(chē)間內(nèi)的安全設(shè)施，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備等，確保其正常運(yùn)行。排查車(chē)間內(nèi)的安全隱患，如電線老化、通道堵塞、物品堆放不穩(wěn)等，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提醒員工注意安全事項(xiàng)，防止發(fā)生安全事故。4.其他工作協(xié)助車(chē)間主任處理當(dāng)天車(chē)間內(nèi)的其他臨時(shí)性工作。記錄當(dāng)天車(chē)間內(nèi)發(fā)生的重要事項(xiàng)，如設(shè)備故障、安全事故等，及時(shí)報(bào)告車(chē)間主任。四、值日要求1.按時(shí)值日值日人員應(yīng)嚴(yán)格按照值日表規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行值日，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向車(chē)間主任請(qǐng)假，并安排好替班人員。2.認(rèn)真負(fù)責(zé)值日人員應(yīng)認(rèn)真履行值日職責(zé)，確保值日工作的質(zhì)量和效果。對(duì)值日工作敷衍了事、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的，將給予批評(píng)教育，并責(zé)令重新值日。3.做好記錄值日人員應(yīng)做好值日記錄，包括環(huán)境衛(wèi)生清掃情況、設(shè)備檢查維護(hù)情況、安全隱患排查情況等。記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，以備查閱。4.及時(shí)報(bào)告值日人員在值日過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告車(chē)間主任，并協(xié)助車(chē)間主任采取措施進(jìn)行處理。對(duì)隱瞞不報(bào)或處理不及時(shí)的，將追究值日人員的責(zé)任。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式車(chē)間主任對(duì)值日人員的值日工作進(jìn)行日常檢查和考核。定期對(duì)值日人員的值日工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)值日工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的值日人員，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)金等。在員工績(jī)效考核、晉升等方面，優(yōu)先考慮值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.懲罰措施對(duì)違反值日表規(guī)章制度的值日人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、警告、記過(guò)等處罰。對(duì)因值日工作不力導(dǎo)致車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生差、設(shè)備故障頻發(fā)、安全事故發(fā)生等嚴(yán)重后果的值日人員，將給予嚴(yán)肅處理，直至解除