PAGE選煤樓安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強選煤樓安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進選煤樓安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本選煤樓實際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于選煤樓內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，做到防患于未然，減少事故發(fā)生的可能性。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括管理、技術(shù)、教育等，全面加強安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全職責與考核（一）各級人員安全職責1.選煤樓負責人安全職責全面負責選煤樓安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。組織制定和完善選煤樓安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預案。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保選煤樓安全生產(chǎn)條件符合要求。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責選煤樓安全投入的有效實施，保證安全設(shè)施、設(shè)備完好有效。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故救援和調(diào)查處理工作。2.安全管理人員安全職責協(xié)助選煤樓負責人開展安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責安全檢查、隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。組織開展安全教育培訓，記錄員工安全培訓情況。負責安全設(shè)施、設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常運行。參與事故調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。3.班組長安全職責負責本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工學習和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。班前、班中、班后對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。組織開展班組安全教育培訓，提高組員安全意識和技能。督促組員正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)生事故時，及時組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，并向上級報告。4.員工安全職責遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告。積極參與安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，改善安全生產(chǎn)條件。（二）安全考核1.安全目標考核選煤樓設(shè)定年度安全生產(chǎn)目標，包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率、設(shè)備完好率等。年底對各部門、班組安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。2.安全工作過程考核安全管理人員定期對各部門、班組安全工作進行檢查，包括安全制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工操作規(guī)范情況等。根據(jù)檢查結(jié)果進行打分，對安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和班組進行表彰，對存在問題較多的部門和班組進行督促整改，并視情況進行處罰。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.安全獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體給予一定金額的安全獎金。2.榮譽稱號：授予“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進班組”等榮譽稱號，并進行公開表彰。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)或崗位。（二）獎勵條件1.個人獎勵條件在安全生產(chǎn)工作中提出合理化建議，被采納后有效避免事故發(fā)生或降低事故損失的。及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并采取有效措施消除隱患，避免事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，積極搶救人員和財產(chǎn)，減少事故損失的。全年無違章違紀行為，安全工作表現(xiàn)突出的。2.集體獎勵條件所在班組全年無安全事故，安全管理工作成績顯著的。部門積極開展安全活動，安全文化建設(shè)成效明顯，員工安全意識普遍提高的。在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得突出成績，對選煤樓安全生產(chǎn)工作有較大推動作用的。（三）獎勵程序1.個人獎勵申報：由個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細說明事跡，經(jīng)所在班組、部門審核后報安全管理部門。2.集體獎勵申報：由班組或部門填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，附上相關(guān)事跡材料，報安全管理部門。3.審核與公示：安全管理部門對申報材料進行審核，核實事跡真實性。審核通過后，在選煤樓內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。4.審批與獎勵：公示無異議后，報選煤樓負責人審批。審批通過后，按照獎勵種類給予相應(yīng)獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)員工處以一定金額的罰款。3.停職：對嚴重違反安全規(guī)定或造成事故的員工，給予停職[X]天至[X]天的處罰，期間停發(fā)工資。4.辭退：對屢教不改、嚴重違反安全規(guī)定或造成重大事故的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.一般違規(guī)行為及懲罰未正確佩戴或使用勞動防護用品的，給予警告，并罰款[X]元。班前、班中飲酒的，給予警告，罰款[X]元，情節(jié)嚴重的停職[X]天。在選煤樓內(nèi)吸煙的，給予警告，罰款[X]元，責令立即改正。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的，給予警告，罰款[X]元，責令恢復原狀。2.嚴重違規(guī)行為及懲罰違反操作規(guī)程，導致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)安全的，罰款[X]元，停職[X]天，造成經(jīng)濟損失的照價賠償。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或不及時處理，導致事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予罰款、停職直至辭退處理，并依法追究責任。阻撓安全管理人員執(zhí)行公務(wù)，或?qū)Π踩珯z查、隱患整改等工作拒不配合的，給予警告，罰款[X]元，情節(jié)嚴重的停職[X]天。3.事故責任及懲罰發(fā)生一般事故，對事故直接責任人給予罰款[X]元，停職[X]天，對相關(guān)責任人根據(jù)責任大小給予相應(yīng)處罰。發(fā)生較大事故，對事故直接責任人給予辭退處理，依法追究刑事責任，對相關(guān)責任人嚴肅問責。發(fā)生重大事故，對事故相關(guān)責任單位和責任人依法依規(guī)嚴肅處理，追究法律責任。（三）懲罰程序1.違規(guī)行為調(diào)查：安全管理人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進行現(xiàn)場調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，包括證人證言、現(xiàn)場照片、視頻等。2.違規(guī)通報：對違規(guī)行為進行通報批評，明確違規(guī)事實、違反的安全規(guī)定及可能造成的后果。3.處罰決定：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，安全管理部門提出處罰建議，報選煤樓負責人審批。4.通知與執(zhí)行：將處罰決定通知違規(guī)員工或單位，員工或單位在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款或接受其他處罰措施。對停職、辭退等處罰決定，按照相關(guān)程序辦理手續(xù)。五、安全培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據(jù)選煤樓安全生產(chǎn)實際情況和員工崗位需求，制定年度安全培訓計劃。2.培訓計劃包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學習國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，增強員工法律意識。2.安全操作規(guī)程：詳細講解選煤樓各崗位安全操作規(guī)程，確保員工正確操作。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工安全防范意識。4.安全應(yīng)急知識：包括火災、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由選煤樓安全管理人員或技術(shù)骨干擔任培訓講師，定期組織內(nèi)部培訓。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全培訓課程。3.現(xiàn)場實操培訓：在作業(yè)現(xiàn)場進行實際操作培訓，讓員工熟悉設(shè)備操作和安全注意事項。（四）培訓考核1.每次培訓結(jié)束后，對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操等。2.考核成績與員工績效掛鉤，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓，直至合格。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：安全管理人員每天對選煤樓進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：每周、每月、每季度組織定期安全檢查，對選煤樓全面檢查。3.專項檢查：針對特定設(shè)備、作業(yè)環(huán)節(jié)、季節(jié)特點等開展專項安全檢查。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：安全檢查人員通過現(xiàn)場查看、設(shè)備檢測、資料查閱等方式排查安全隱患。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細登記，包括隱患名稱、位置、類型、嚴重程度等。3.隱患評估：對隱患進行評估，確定整改措施、整改期限和責任人。4.隱患整改：責任人按照整改措施進行整改，整改完成后提交整改報告。5.復查驗收：安全管理部門對整改情況進行復查驗收，確保隱患消除。（三）隱患排查治理責任1.隱患排查責任：安全檢查人員負責隱患排查工作，對排查出的隱患真實性負責。2.隱患整改責任：隱患整改責任人負責按時完成隱患整改任務(wù)，確保整改質(zhì)量。3.監(jiān)督責任：安全管理部門負責對隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查，對未按要求開展工作的單位和個人進行督促整改和處罰。七、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預案制定與修訂1.根據(jù)選煤樓實際情況，制定綜合應(yīng)急預案和專項應(yīng)急預案，包括火災、爆炸、泄漏等事故應(yīng)急預案。2.定期對應(yīng)急預案進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與職責1.成立應(yīng)急救援指揮小組，由選煤樓負責人擔任組長，各部門負責人為成員。2.明確應(yīng)急救援指揮小組及各成員的職責，確保應(yīng)急救援工作有序開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)