PAGE未建立安全生產(chǎn)報(bào)告制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握安全生產(chǎn)狀況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)報(bào)告制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)以及所有員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告制度合法合規(guī)。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則：安全生產(chǎn)信息應(yīng)及時(shí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括但不限于事故隱患、安全設(shè)施運(yùn)行情況、員工安全行為等。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照公司內(nèi)部管理架構(gòu)，實(shí)行分級(jí)報(bào)告，明確各級(jí)人員的報(bào)告職責(zé)。二、報(bào)告內(nèi)容及要求（一）事故報(bào)告1.報(bào)告范圍：發(fā)生在公司內(nèi)的各類生產(chǎn)安全事故，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、坍塌、觸電、中毒窒息等。2.報(bào)告內(nèi)容事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。事故發(fā)生原因的初步判斷。事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。報(bào)告人姓名、聯(lián)系電話。3.報(bào)告要求事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門，并同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，不得遺漏關(guān)鍵信息。（二）事故隱患報(bào)告1.報(bào)告范圍：公司內(nèi)存在的可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷和環(huán)境的不利因素等事故隱患。2.報(bào)告內(nèi)容隱患的具體位置、類別、現(xiàn)狀。隱患可能導(dǎo)致的事故類型及后果。隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人。已采取的臨時(shí)防范措施。3.報(bào)告要求員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織評(píng)估隱患的風(fēng)險(xiǎn)程度，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將隱患情況報(bào)告公司安全管理部門。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行匯總分析，對(duì)重大事故隱患要及時(shí)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照隱患治理“五落實(shí)”的要求組織制定治理方案。（三）安全設(shè)施運(yùn)行報(bào)告1.報(bào)告范圍：公司內(nèi)的各類安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、防護(hù)裝置等。2.報(bào)告內(nèi)容安全設(shè)施的名稱、型號(hào)、安裝位置。設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括是否正常運(yùn)行、故障情況等。設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況，如維護(hù)時(shí)間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等。設(shè)施的檢測(cè)檢驗(yàn)情況，檢測(cè)檢驗(yàn)時(shí)間、結(jié)果等。3.報(bào)告要求各部門負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施的日常運(yùn)行檢查，并指定專人填寫安全設(shè)施運(yùn)行記錄，記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，每日下班前將記錄報(bào)送安全管理部門。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行匯總分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織維修或更新，并將相關(guān)情況報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。（四）員工安全行為報(bào)告1.報(bào)告范圍：員工在工作過程中的安全行為表現(xiàn)，包括遵守安全操作規(guī)程情況、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況等。2.報(bào)告內(nèi)容員工姓名、所在部門、崗位。違規(guī)行為的具體情況，如違反的安全操作規(guī)程、未佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等。發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人或監(jiān)督部門。3.報(bào)告要求各級(jí)管理人員在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工安全行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止并進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為等。每周五，各部門應(yīng)將本周員工安全行為違規(guī)情況匯總報(bào)告安全管理部門，安全管理部門對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的培訓(xùn)教育計(jì)劃，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。三、報(bào)告流程（一）員工報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)相關(guān)問題后，應(yīng)首先向本部門班組長或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，班組長或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并按照規(guī)定的報(bào)告內(nèi)容和要求，在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。（二）部門報(bào)告部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)立即組織對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查處理，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將處理情況及相關(guān)報(bào)告內(nèi)容報(bào)告公司安全管理部門。對(duì)于重大事項(xiàng)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后[X]小時(shí)內(nèi)直接報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。（三）安全管理部門報(bào)告安全管理部門接到各部門報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行分類整理、分析評(píng)估，對(duì)于一般性問題，及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況；對(duì)于重大問題，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)形成專項(xiàng)報(bào)告，報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照規(guī)定向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。（四）公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人接到安全管理部門報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容做出決策，對(duì)涉及公司安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，及時(shí)組織召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，并將相關(guān)情況通報(bào)公司各部門。四、報(bào)告責(zé)任與考核（一）報(bào)告責(zé)任1.員工責(zé)任：員工有義務(wù)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)問題，對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)的行為，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。2.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任：部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全生產(chǎn)報(bào)告工作負(fù)責(zé)，應(yīng)確保報(bào)告信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。對(duì)未履行報(bào)告職責(zé)或報(bào)告工作不力的部門負(fù)責(zé)人，將給予警告、通報(bào)批評(píng)等處分；因報(bào)告不及時(shí)或不準(zhǔn)確導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，將依法追究其責(zé)任。3.安全管理部門責(zé)任：安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)報(bào)告制度的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，對(duì)各部門報(bào)告工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致報(bào)告制度執(zhí)行不到位的安全管理部門人員，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）考核1.公司將安全生產(chǎn)報(bào)告工作納入績效考核體系，對(duì)各部門報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等進(jìn)行量化考核。2.對(duì)于在安全生產(chǎn)報(bào)告工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反報(bào)告制度的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)報(bào)告制度培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括報(bào)告制度的目的、適用范圍、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告流程、報(bào)告責(zé)任等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析等多種形式，確保員工熟悉掌握?qǐng)?bào)告制度的要求和操作方法。3.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)報(bào)告制度的專項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）宣傳1.公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)報(bào)告制度的重要性和相關(guān)要求，提高員工的安全意識(shí)和報(bào)告積極性。2.定期發(fā)布安全生產(chǎn)報(bào)告工作的動(dòng)態(tài)信息，對(duì)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)違反報(bào)告制度的