PAGE學校安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為加強學校安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，督促學校落實安全生產(chǎn)主體責任，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本約談制度。本制度旨在通過嚴肅的約談機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決學校安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，確保師生生命財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序。（二）適用范圍本制度適用于轄區(qū)內(nèi)各級各類學校，包括幼兒園、小學、中學、中等職業(yè)學校等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、教育行業(yè)相關(guān)標準以及地方政府有關(guān)規(guī)定開展約談工作。2.問題導向原則：聚焦學校安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、重大隱患以及事故苗頭，有針對性地進行約談，督促整改。3.嚴肅認真原則：約談過程嚴肅規(guī)范，對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不姑息，要求被約談學校認真對待，限期整改。4.注重實效原則：通過約談推動學校切實落實安全生產(chǎn)主體責任，采取有效措施消除安全隱患，提升安全生產(chǎn)管理水平，取得實實在在的效果。二、約談主體與對象（一）約談主體由教育主管部門負責組織實施學校安全生產(chǎn)約談工作。根據(jù)工作需要，可邀請安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、消防部門、公安部門等相關(guān)單位參與聯(lián)合約談。（二）約談對象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的學校主要負責人、分管負責人及相關(guān)責任人。2.安全生產(chǎn)工作不力，導致安全問題頻發(fā)，受到師生、家長廣泛關(guān)注或媒體曝光的學校主要負責人、分管負責人及相關(guān)責任人。3.未按時完成安全生產(chǎn)重點工作任務，或在安全生產(chǎn)專項檢查、督查中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的學校主要負責人、分管負責人及相關(guān)責任人。三、約談內(nèi)容（一）事故或隱患情況1.詳細了解生產(chǎn)安全事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、損失情況，以及重大安全隱患的具體表現(xiàn)、存在部位、可能造成的危害等。2.要求被約談學校提供事故報告、隱患排查治理臺賬等相關(guān)資料，以便全面掌握情況。（二）原因分析1.深入剖析事故發(fā)生或隱患存在的原因，包括安全管理制度是否健全、安全責任是否落實、安全投入是否到位、安全教育培訓是否有效、安全檢查是否嚴格等方面。2.與被約談學校共同查找在安全生產(chǎn)工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，分析主觀原因和客觀因素。（三）整改措施1.責令被約談學校針對事故或隱患立即制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、責任人員、整改期限等。2.要求整改方案要具有針對性和可操作性，能夠有效消除事故隱患，防止類似事故再次發(fā)生。（四）責任追究1.根據(jù)事故或隱患的嚴重程度，按照有關(guān)法律法規(guī)和學校內(nèi)部管理規(guī)定，研究提出對相關(guān)責任人員的責任追究意見。2.強調(diào)對安全生產(chǎn)工作不力、導致事故發(fā)生或隱患長期存在的責任人員，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息遷就。（五）工作要求1.明確被約談學校在整改期間應采取的臨時性防范措施，確保學校安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。2.要求被約談學校定期向教育主管部門報告整改工作進展情況，直至隱患消除。四、約談程序（一）約談準備1.收集信息：通過事故報告、安全檢查記錄、師生及家長舉報、媒體報道等渠道，獲取學校安全生產(chǎn)方面存在的問題線索，確定約談對象和約談內(nèi)容。2.制定方案：根據(jù)收集到的信息，制定詳細的約談工作方案，明確約談時間、地點、參與人員、約談議程等。3.通知約談：提前[X]個工作日向被約談學校發(fā)出《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知約談的時間、地點、內(nèi)容、要求等，要求被約談學校準備好相關(guān)資料。（二）約談實施1.會議開場：約談會議由教育主管部門負責人或其委托的人員主持，介紹參會人員，說明約談目的和議程。2.情況通報：由相關(guān)人員向被約談學校通報事故或隱患情況、原因分析、已掌握的相關(guān)事實等，要求被約談學校進行確認和說明。3.學校匯報：被約談學校主要負責人就事故或隱患情況、整改措施、責任追究等方面進行詳細匯報，并對存在的問題作出解釋和承諾。4.詢問交流：約談人員針對匯報內(nèi)容進行詢問，與被約談學校相關(guān)人員進行深入交流討論，進一步了解情況，分析問題，提出意見和建議。5.明確要求：教育主管部門負責人對被約談學校提出明確的整改要求和工作部署，強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，要求被約談學校高度重視，認真落實整改措施。6.記錄簽字：安排專人對約談會議進行記錄，形成《安全生產(chǎn)約談記錄》。約談結(jié)束后，由被約談學校主要負責人在記錄上簽字確認。（三）約談后續(xù)1.整改落實：被約談學校按照約談要求，立即組織實施整改方案，明確整改責任，確保整改工作按時限、按要求完成。教育主管部門對整改情況進行跟蹤檢查，及時掌握整改進展。2.資料歸檔：將約談通知書、約談記錄、整改方案及整改情況報告等相關(guān)資料進行整理歸檔，建立健全學校安全生產(chǎn)約談工作檔案。3.結(jié)果公示：對約談及整改情況進行總結(jié)分析，必要時在一定范圍內(nèi)進行公示，接受師生、家長和社會監(jiān)督。五、整改監(jiān)督與復查（一）整改監(jiān)督1.教育主管部門建立專門的整改監(jiān)督機制，明確專人負責對被約談學校的整改工作進行跟蹤監(jiān)督。2.監(jiān)督人員定期深入學校，檢查整改措施的落實情況，查看整改工作進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決整改過程中存在的問題。3.要求被約談學校定期報送整改工作進展情況報告，包括已完成的整改任務、未完成的原因及下一步工作計劃等。（二）整改復查1.整改期限屆滿后，教育主管部門組織對被約談學校的整改情況進行復查。復查人員應包括相關(guān)行業(yè)專家、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員等，確保復查工作的專業(yè)性和公正性。2.復查內(nèi)容包括整改方案的執(zhí)行情況、安全隱患是否消除、安全生產(chǎn)管理制度是否完善、安全教育培訓是否加強等方面。復查結(jié)束后，形成《安全生產(chǎn)約談整改復查報告》。3.如復查發(fā)現(xiàn)整改不到位的情況，責令被約談學校繼續(xù)整改，直至達到要求。對整改不力、拒不整改或虛假整改的學校，依法依規(guī)嚴肅處理，并追究相關(guān)責任人員的責任。六、約談結(jié)果運用（一）納入學校安全工作考核將學校安全生產(chǎn)約談情況及整改結(jié)果納入學校年度安全工作考核內(nèi)容，作為評價學校安全管理水平和主要負責人工作業(yè)績的重要依據(jù)。對約談后整改落實到位、安全生產(chǎn)工作取得明顯成效的學校，在考核中給予適當加分；對整改不力、問題依然突出的學校，予以扣分，并在評先評優(yōu)、項目申報等方面予以限制。（二）與學校負責人績效掛鉤將學校安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)與學校負責人的績效獎金、職務晉升等掛鉤。對因安全生產(chǎn)工作不力被約談且整改效果不佳的學校負責人，扣發(fā)一定比例的績效獎金；對連續(xù)出現(xiàn)安全生產(chǎn)問題、被多次約談的學校負責人，取消當年職務晉升資格，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（三）作為學校安全管理示范創(chuàng)建參考在開展學校安全管理示范創(chuàng)建活動時，將學校安全生產(chǎn)約談情況及整改