PAGE造船廠安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)造船廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本造船廠實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于造船廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，綜合施策，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.廠級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)造船廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行廠級安全生產(chǎn)決策和部署。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門員工嚴(yán)格遵守。定期組織本部門安全檢查，及時整改安全隱患，對重大隱患及時報告廠級領(lǐng)導(dǎo)。組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)本部門安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，及時向上級報告事故情況。3.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)班組成員嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天班前對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。組織本班組員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。對本班組員工的違規(guī)行為及時糾正和制止，對不聽勸阻的及時報告上級。發(fā)生事故時，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時報告上級。4.員工職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。積極參與企業(yè)組織的安全生產(chǎn)活動，提出合理化安全建議。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。安全操作規(guī)程遵守情況。安全教育培訓(xùn)開展情況。安全檢查及隱患整改情況。安全事故發(fā)生及處理情況。2.考核方式定期考核：每月或每季度對各部門、班組進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核。不定期考核：根據(jù)安全檢查、事故調(diào)查等情況隨時進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為部門、班組和員工評先評優(yōu)、績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。對考核不合格的部門和班組，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，進(jìn)行通報批評，并對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務(wù)或崗位。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出顯著成績，有效預(yù)防事故發(fā)生，降低事故損失的。2.及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。3.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失和人員傷亡的。4.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提出合理化安全建議被采納并取得良好效果的。5.連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)工作成績突出的部門、班組或個人。（三）獎勵程序1.申報：由部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明獲獎事跡和理由，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核后報安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡真實(shí)性，并征求相關(guān)部門意見。3.評審：安全管理部門組織相關(guān)人員組成評審小組，對申報的獎勵事項(xiàng)進(jìn)行評審，確定獎勵等級和名單。4.批準(zhǔn)：評審結(jié)果報廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。5.表彰獎勵：召開表彰大會，對獲獎的部門和個人進(jìn)行公開表彰獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.停職檢查：對違規(guī)行為嚴(yán)重的員工，責(zé)令其停止工作進(jìn)行檢查，期間停發(fā)工資或獎金。4.降職降薪：降低違規(guī)員工的職務(wù)或工資待遇。5.辭退：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識淡薄、操作技能不足的。3.安全檢查走過場，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時整改或隱瞞不報的。4.未按規(guī)定配備、使用勞動防護(hù)用品的。5.擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的。6.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙、使用明火等違規(guī)動火行為的。7.酒后上崗作業(yè)的。8.對安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。9.阻礙安全管理人員履行職責(zé)，拒絕、阻撓安全檢查的。10.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。（三）懲罰程序1.調(diào)查：安全管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實(shí)。2.告知：將調(diào)查結(jié)果告知違規(guī)員工，聽取其陳述和申辯。3.決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，作出懲罰決定，并下達(dá)《安全生產(chǎn)懲罰決定書》。4.執(zhí)行：受懲罰員工必須在規(guī)定時間內(nèi)接受懲罰，罰款上繳財務(wù)部門，其他懲罰措施按決定執(zhí)行。5.申訴：員工對懲罰決定不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門提出申訴，上級主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)查并作出裁決。五、事故管理與獎懲（一）事故分類與報告1.事故分類：根據(jù)事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會影響程度，將事故分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。2.事故報告：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查與處理1.一般事故由造船廠組織調(diào)查，相關(guān)部門配合；較大事故由上級主管部門組織調(diào)查，造船廠參與；重大事故和特別重大事故由政府相關(guān)部門組織調(diào)查。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過、人員傷亡情況、直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出處理建議和防范措施。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）事故獎懲1.對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位和個人，按照本制度的懲