PAGE選礦安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)選礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除選礦生產(chǎn)中的安全隱患，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬的選礦生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，包括選礦廠、尾礦庫、運(yùn)輸線路等相關(guān)場所及活動(dòng)。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定和實(shí)施必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行客觀、公正的調(diào)查核實(shí)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性，不論舉報(bào)者身份如何，只要舉報(bào)屬實(shí)，均給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.及時(shí)有效原則：建立快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)舉報(bào)信息迅速進(jìn)行處理，及時(shí)消除安全隱患，保障生產(chǎn)安全。4.保密原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息和舉報(bào)內(nèi)容，防止舉報(bào)人受到不必要的干擾和報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)受理（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門舉報(bào)電話：[電話號(hào)碼]，確保24小時(shí)暢通，接受員工的舉報(bào)信息。2.設(shè)置舉報(bào)郵箱：[郵箱地址]，方便員工以電子郵件形式進(jìn)行舉報(bào)。3.在選礦廠及相關(guān)作業(yè)區(qū)域顯著位置張貼舉報(bào)信箱地址：讓員工能夠方便地投遞書面舉報(bào)材料。（二）舉報(bào)內(nèi)容要求舉報(bào)人應(yīng)提供明確的被舉報(bào)對(duì)象、具體的安全生產(chǎn)違法行為或安全隱患情況，并盡可能提供相關(guān)證據(jù)材料，如照片、視頻、文件等，以便于調(diào)查核實(shí)。舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：1.選礦設(shè)備設(shè)施方面設(shè)備的安全防護(hù)裝置缺失、損壞或失效，如皮帶輸送機(jī)的防護(hù)欄、破碎機(jī)的防護(hù)罩等。電氣設(shè)備存在漏電、短路、過載等安全隱患，電線電纜老化、破損未及時(shí)更換。特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)，操作人員無證上崗等情況。2.作業(yè)環(huán)境方面工作場所通風(fēng)不良，粉塵、有害氣體濃度超標(biāo)，可能導(dǎo)致員工中毒、窒息或職業(yè)病。作業(yè)現(xiàn)場照明不足，通道堵塞，安全標(biāo)識(shí)不清晰或缺失，影響員工正常作業(yè)和應(yīng)急疏散。尾礦庫存在壩體位移、滲漏，排洪系統(tǒng)不暢等安全隱患，可能引發(fā)潰壩事故。3.安全管理制度執(zhí)行方面未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等安全管理制度，或制度執(zhí)行不到位。未按要求對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工缺乏必要的安全知識(shí)和操作技能。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改。（三）舉報(bào)受理流程公司設(shè)立專門的舉報(bào)受理崗位，負(fù)責(zé)接聽舉報(bào)電話、查看舉報(bào)郵箱和收取舉報(bào)信箱信件。接到舉報(bào)后，應(yīng)立即填寫《選礦安全生產(chǎn)舉報(bào)信息登記表》，詳細(xì)記錄舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息，并根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步分類和判斷。1.對(duì)于屬于本公司管轄范圍內(nèi)且能夠立即核實(shí)處理的舉報(bào)信息受理人員應(yīng)立即通知相關(guān)部門或人員進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，并填寫《選礦安全生產(chǎn)舉報(bào)信息核實(shí)情況報(bào)告》。根據(jù)核實(shí)結(jié)果，如舉報(bào)屬實(shí)，應(yīng)立即采取措施消除安全隱患，并按照本制度規(guī)定給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于不屬于本公司管轄范圍或需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的舉報(bào)信息受理人員應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門或單位取得聯(lián)系，移交舉報(bào)信息，并跟蹤處理情況。在收到反饋結(jié)果后，如舉報(bào)屬實(shí)，應(yīng)按照本制度規(guī)定給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。三、舉報(bào)核實(shí)（一）核實(shí)責(zé)任部門根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容涉及的領(lǐng)域和范圍，確定具體的核實(shí)責(zé)任部門。一般情況下，涉及設(shè)備設(shè)施安全的由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)；涉及作業(yè)環(huán)境安全的由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)核實(shí)；涉及安全管理制度執(zhí)行的由安全管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)。對(duì)于重大復(fù)雜的舉報(bào)信息，可成立聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核實(shí)。（二）核實(shí)方法1.現(xiàn)場檢查：核實(shí)人員應(yīng)到舉報(bào)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地查看，對(duì)照相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理制度，檢查被舉報(bào)的安全隱患或違法行為是否存在。2.查閱資料：查閱與舉報(bào)內(nèi)容相關(guān)的設(shè)備檔案、維護(hù)記錄、安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急預(yù)案等文件資料，核實(shí)是否存在違反規(guī)定的情況。3.人員訪談：與相關(guān)崗位的員工、管理人員進(jìn)行訪談，了解實(shí)際情況，核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性。（三）核實(shí)期限一般情況下，應(yīng)在接到舉報(bào)信息后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作。對(duì)于情況復(fù)雜、需要進(jìn)一步調(diào)查取證的舉報(bào)信息，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長核實(shí)期限，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）一般安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)一般安全隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。一般安全隱患是指可能導(dǎo)致人員輕傷、財(cái)產(chǎn)損失較小的安全隱患，如設(shè)備的輕微故障、作業(yè)現(xiàn)場的小缺陷等。（二）重大安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患是指可能導(dǎo)致人員重傷、死亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患，如尾礦庫的重大險(xiǎn)情、電氣系統(tǒng)的嚴(yán)重故障等。（三）安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度給予舉報(bào)人[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)違法行為包括但不限于未取得安全生產(chǎn)許可證擅自生產(chǎn)、違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等。（四）特別重大貢獻(xiàn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)的安全隱患或違法行為，避免了重大安全事故的發(fā)生，為公司挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失或做出特別重大貢獻(xiàn)的，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，公司將另行研究給予舉報(bào)人特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況而定。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（一）獎(jiǎng)勵(lì)決定經(jīng)核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)后，由負(fù)責(zé)核實(shí)的部門填寫《選礦安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，詳細(xì)說明舉報(bào)情況、核實(shí)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)等，報(bào)公司安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批表做出獎(jiǎng)勵(lì)決定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)通知公司安全管理部門負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)決定以書面形式通知舉報(bào)人，告知其舉報(bào)內(nèi)容已核實(shí)屬實(shí)及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)金額。通知應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)決定做出后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式舉報(bào)人可選擇以下方式領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)：1.現(xiàn)場領(lǐng)取：舉報(bào)人可在接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，攜帶本人有效身份證件到公司安全管理部門現(xiàn)場領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。2.銀行轉(zhuǎn)賬：舉報(bào)人也可提供本人銀行賬號(hào)，公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將獎(jiǎng)勵(lì)金額支付到舉報(bào)人指定賬戶。（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放期限公司應(yīng)在做出獎(jiǎng)勵(lì)決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給舉報(bào)人。如因舉報(bào)人原因未能及時(shí)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，公司將在適當(dāng)時(shí)間再次通知舉報(bào)人領(lǐng)取，如超過[X]個(gè)工作日仍未領(lǐng)取，視為舉報(bào)人自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。六、舉報(bào)人保護(hù)（一）信息保密公司嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人透露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、工作崗位等信息。在舉報(bào)受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等過程中，涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。（二）防止報(bào)復(fù)公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行報(bào)復(fù)的行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。同時(shí)，為舉報(bào)人提供必要的安全保障措施，確保其人身安全和正常工作生活不受影響。七、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，確保制度的公正、公平、有效實(shí)施。對(duì)在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在違規(guī)行為的部門和人員，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。（二）外部監(jiān)督接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，及時(shí)整改存在的問題，不斷完善舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)公司舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問