PAGE綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的綜合治理與維穩(wěn)工作，確保安全生產(chǎn)，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。始終將安全生產(chǎn)放在首位，采取有效預防措施，綜合運用各種手段加強管理。2.誰主管、誰負責。明確各部門、各崗位在綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)工作中的職責，做到責任到人。3.依法依規(guī)、科學管理。嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，運用科學的管理方法和技術(shù)手段開展工作。二、綜治維穩(wěn)工作（一）組織領(lǐng)導1.成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，由公司/組織主要領(lǐng)導擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的綜治維穩(wěn)工作，研究解決重大問題。2.明確領(lǐng)導小組辦公室的職責，負責日常工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督檢查。（二）工作機制1.建立定期會議制度，領(lǐng)導小組定期召開會議，分析形勢，部署工作，研究解決存在的問題。2.完善信息收集與報送機制，各部門要及時收集、整理本部門涉及綜治維穩(wěn)的信息，按時報送領(lǐng)導小組辦公室。對重大信息要立即報告，并跟蹤處理情況。3.健全矛盾糾紛排查化解機制，定期開展矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，將問題解決在萌芽狀態(tài)。（三）工作措施1.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和防范能力。通過開展安全知識講座、培訓、演練等活動，使員工了解安全法規(guī)、掌握安全技能。2.強化內(nèi)部治安防范，完善治安保衛(wèi)制度，加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等重點部位的巡查和監(jiān)控，確保公司/組織安全。3.做好信訪維穩(wěn)工作，暢通員工訴求渠道，及時處理員工反映的問題，做到事事有回音，件件有著落。對可能引發(fā)群體性事件的問題，要提前制定預案，妥善處置。4.加強與周邊單位和社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，共同維護周邊治安秩序。三、安全生產(chǎn)工作（一）安全生產(chǎn)責任制1.明確公司/組織各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位。2.安全生產(chǎn)職責應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理、操作規(guī)程執(zhí)行、安全隱患排查治理、應(yīng)急救援等方面的內(nèi)容。（二）安全管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)各項管理制度，包括安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全事故應(yīng)急預案制度、危險作業(yè)審批制度、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制度等。2.各項安全管理制度應(yīng)明確工作流程、標準和要求，確保安全生產(chǎn)管理工作有章可循。（三）安全培訓教育1.制定年度安全培訓教育計劃，根據(jù)不同崗位和人員特點，開展針對性的安全培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗、復工員工要進行相應(yīng)的安全教育培訓。3.定期組織安全知識競賽、演講比賽等活動，提高員工學習安全知識的積極性。（四）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，公司/組織領(lǐng)導每月至少進行一次全面安全檢查，各部門負責人每周進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護用品配備、人員操作等方面的內(nèi)容，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并下達整改通知書。3.明確隱患排查治理的責任部門和責任人，對安全隱患進行分類分級管理，按照“五落實”（責任、措施、資金、時限、預案）的要求進行整改，確保隱患得到及時消除。（五）應(yīng)急管理1.制定完善的安全事故應(yīng)急預案，包括綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏、坍塌等各類事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、急救等方面。3.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門的工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.對違反綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)制度的行為，要及時制止，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（二）考核評價1.建立綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)工作考核評價體系，對各部門和員工的工作進行量化考核評價。考核內(nèi)容包括工作目標完成情況、制度執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況等。2.考核結(jié)果與績效掛鉤，對工作成績突出的部門和個人給予