PAGE網(wǎng)咖安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)網(wǎng)咖安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障網(wǎng)咖員工生命財(cái)產(chǎn)安全和正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本網(wǎng)咖實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本網(wǎng)咖全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員以及其他相關(guān)工作人員。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本網(wǎng)咖的各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正地評價(jià)員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。3.全面考核原則：對員工安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況進(jìn)行全面考核，涵蓋安全管理、設(shè)備維護(hù)、操作規(guī)范、應(yīng)急處置等各個(gè)方面。4.獎懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，激勵員工積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）網(wǎng)咖負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任1.網(wǎng)咖負(fù)責(zé)人是網(wǎng)咖安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對網(wǎng)咖的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定并實(shí)施網(wǎng)咖安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作與網(wǎng)咖經(jīng)營活動同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。4.保證網(wǎng)咖安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，改善安全生產(chǎn)條件，提高網(wǎng)咖的安全保障能力。5.督促、檢查網(wǎng)咖的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。對重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即組織整改，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。6.組織制定并實(shí)施網(wǎng)咖生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)。積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，落實(shí)事故處理的各項(xiàng)措施。（二）安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任1.在網(wǎng)咖負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)咖安全生產(chǎn)管理工作的具體組織實(shí)施。2.協(xié)助網(wǎng)咖負(fù)責(zé)人制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期組織網(wǎng)咖的安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改，跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。4.負(fù)責(zé)網(wǎng)咖員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和操作技能。5.負(fù)責(zé)網(wǎng)咖安全設(shè)施設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備臺賬，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.參與網(wǎng)咖生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練工作，協(xié)助組織事故應(yīng)急處置，及時(shí)報(bào)告事故情況。7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔安全生產(chǎn)相關(guān)資料，建立健全安全生產(chǎn)檔案。（三）網(wǎng)咖員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、網(wǎng)咖安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，自覺接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁違規(guī)操作設(shè)備和設(shè)施。3.積極參加網(wǎng)咖組織的安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合安全管理人員進(jìn)行整改。4.熟悉本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，在發(fā)生事故時(shí)能夠及時(shí)采取正確的措施進(jìn)行自救互救，并協(xié)助組織人員疏散。5.愛護(hù)網(wǎng)咖的安全設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆除、停用或損壞。（四）各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任1.收銀崗位負(fù)責(zé)網(wǎng)咖營業(yè)款的安全收付，確保現(xiàn)金安全。熟悉網(wǎng)咖安全出口位置和應(yīng)急疏散通道，在緊急情況下能夠引導(dǎo)顧客疏散。配合安全管理人員做好網(wǎng)咖內(nèi)的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。2.技術(shù)維護(hù)崗位負(fù)責(zé)網(wǎng)咖電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的安全維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，及時(shí)排除安全隱患，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防范措施，防止黑客攻擊、病毒感染等網(wǎng)絡(luò)安全事件的發(fā)生。協(xié)助安全管理人員開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，對員工進(jìn)行電腦設(shè)備操作安全知識培訓(xùn)。3.服務(wù)崗位為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，負(fù)責(zé)網(wǎng)咖內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序維護(hù)，確保顧客在安全、舒適的環(huán)境中消費(fèi)。向顧客宣傳網(wǎng)咖的安全規(guī)定和注意事項(xiàng)，提醒顧客正確使用設(shè)備，避免發(fā)生安全事故。發(fā)現(xiàn)顧客有違規(guī)行為或安全隱患時(shí)，及時(shí)制止并報(bào)告安全管理人員。在緊急情況下，協(xié)助安全管理人員組織顧客疏散，確保顧客生命安全。三、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理制度執(zhí)行情況（30分）1.嚴(yán)格遵守網(wǎng)咖安全生產(chǎn)管理制度，無違規(guī)行為，得2030分。2.違反一項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，但未造成安全事故或不良影響，得1019分。3.多次違反安全生產(chǎn)管理制度，或因違規(guī)行為導(dǎo)致輕微安全事故，得09分。（二）安全檢查與隱患排查（30分）1.積極參與網(wǎng)咖安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，且提出有效整改建議，得2030分。2.能夠發(fā)現(xiàn)安全隱患，但未及時(shí)報(bào)告或提出的整改建議效果不佳，得1019分。3.對安全檢查不重視，未能發(fā)現(xiàn)明顯安全隱患，或發(fā)現(xiàn)隱患后隱瞞不報(bào)，得09分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（20分）1.按時(shí)參加各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握安全知識和技能，在工作中能夠正確運(yùn)用，得1520分。2.參加了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，但學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，對部分安全知識和技能掌握不扎實(shí)，得814分。3.無故不參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或?qū)Π踩R和技能一無所知，得07分。（四）設(shè)備設(shè)施維護(hù)與管理（10分）1.負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行良好，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，無因設(shè)備設(shè)施問題引發(fā)的安全事故，得810分。2.設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)一般性故障，能及時(shí)維修，但未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，得47分。3.因設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理不善，導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施頻繁出現(xiàn)故障，影響網(wǎng)咖正常經(jīng)營或存在安全隱患，得03分。（五）應(yīng)急處置能力（10分）1.熟悉網(wǎng)咖生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，在演練或?qū)嶋H事故中能夠迅速、正確地采取應(yīng)急措施，得810分。2.了解應(yīng)急救援預(yù)案，但在演練或事故中反應(yīng)較慢，采取的應(yīng)急措施不夠準(zhǔn)確，得47分。3.對應(yīng)急救援預(yù)案不熟悉，在演練或事故中不知所措，未能采取有效應(yīng)急措施，得03分。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核：由安全管理人員負(fù)責(zé)對員工日常安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、記錄和評價(jià)。通過現(xiàn)場巡查、查閱資料、詢問員工等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在安全生產(chǎn)方面存在的問題，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.定期考核：每月末，安全管理人員根據(jù)日?？己擞涗洠瑢T工本月安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合考核評分。考核評分結(jié)果以書面形式通知員工本人，并在網(wǎng)咖內(nèi)進(jìn)行公示。3.專項(xiàng)考核：針對網(wǎng)咖開展的重大活動、設(shè)備設(shè)施改造、安全隱患整改等專項(xiàng)工作，對相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核可根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保專項(xiàng)工作的安全生產(chǎn)措施得到有效落實(shí)。（二）考核周期安全生產(chǎn)責(zé)任考核以月度為考核周期，每月進(jìn)行一次綜合考核評分。年度考核結(jié)果根據(jù)各月考核得分的平均值確定。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎勵1.月度考核得分在90分及以上的員工，為安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀員工，給予當(dāng)月績效獎金上浮20%的獎勵，并在網(wǎng)咖內(nèi)進(jìn)行公開表揚(yáng)。2.年度考核得分排名前三位的員工，分別給予2000元、1500元、1000元的現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。3.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，提出創(chuàng)新性安全管理建議或措施，有效避免重大安全事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵，獎勵金額根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小確定。（二）處罰1.月度考核得分在60分以下的員工，為安全生產(chǎn)不合格員工，給予當(dāng)月績效獎金下浮50%的處罰，并進(jìn)行誡勉談話，要求其制定整改措施，限期提高安全生產(chǎn)工作水平。2.連續(xù)兩個(gè)月考核得