PAGE無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司各級(jí)管理人員職責(zé)1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和政策，確保安全生產(chǎn)工作與公司整體業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源支持，包括人力、物力和財(cái)力。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和各項(xiàng)規(guī)章制度。組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并確保有效執(zhí)行。定期組織本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。每月至少組織一次本部門的安全檢查，及時(shí)排查和整改安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全事故的應(yīng)急處置和報(bào)告工作，配合公司做好事故調(diào)查和處理。3.班組長(zhǎng)職責(zé)落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天班前對(duì)員工進(jìn)行安全交底，班中進(jìn)行安全巡查，班后進(jìn)行安全總結(jié)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為及設(shè)備設(shè)施的安全隱患，無(wú)法處理的及時(shí)上報(bào)。組織本班組員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急能力。（二）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長(zhǎng)或上級(jí)報(bào)告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見(jiàn)。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)證書。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升職務(wù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被公司采納，有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)或避免安全事故發(fā)生的。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生或減輕事故損失的。3.在安全事故應(yīng)急處置中，表現(xiàn)英勇，有效保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的。4.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，考試成績(jī)優(yōu)異，對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能掌握扎實(shí)的。5.連續(xù)一年以上無(wú)安全事故發(fā)生的部門或班組。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見(jiàn)后報(bào)公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額。4.評(píng)審結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公示。公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行書面警告，責(zé)令改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職或撤職：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或造成安全事故的人員，給予降職或撤職處分。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的人員，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄或操作技能不足的。3.未按要求進(jìn)行安全檢查和隱患排查，對(duì)存在的安全隱患未及時(shí)整改的。4.安全設(shè)施、設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)，影響正常運(yùn)行的。5.拒絕接受安全監(jiān)督檢查，或在安全檢查中弄虛作假的。6.在事故應(yīng)急處置中，未履行職責(zé)，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成不良影響的。7.發(fā)生安全事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的。（三）處罰程序1.安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.通知違規(guī)人員所在部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書面檢討。3.安全管理部門根據(jù)違規(guī)情節(jié)，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過(guò)后，向違規(guī)人員送達(dá)《安全生產(chǎn)處罰通知單》，告知處罰決定和申訴渠道。5.違規(guī)人員如有異議，可在接到通知單后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、工會(huì)等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。3.分析事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者按照本制度進(jìn)行處罰。2.對(duì)事故造成的