PAGE生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵清掃制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵管理，有效預(yù)防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵產(chǎn)生的生產(chǎn)車間、作業(yè)場所及相關(guān)區(qū)域。3.引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1）、《粉塵防爆安全規(guī)程》（GB15577）等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、職責(zé)分工1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場的日常粉塵清掃工作，確保清掃工作按計劃進(jìn)行。合理安排生產(chǎn)流程，盡量減少粉塵的產(chǎn)生和擴(kuò)散。對員工進(jìn)行粉塵清掃相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和操作技能。2.安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵清掃制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。定期組織粉塵清掃工作的專項檢查，評估粉塵清掃效果，提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保公司粉塵管理工作符合法律法規(guī)要求。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少粉塵泄漏。對可能產(chǎn)生粉塵的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，優(yōu)化設(shè)備結(jié)構(gòu)，降低粉塵產(chǎn)生量。協(xié)助生產(chǎn)部門制定設(shè)備清掃計劃，指導(dǎo)員工正確進(jìn)行設(shè)備清掃。4.員工嚴(yán)格遵守本制度，積極參與生產(chǎn)現(xiàn)場的粉塵清掃工作，確保工作區(qū)域清潔衛(wèi)生。正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，如口罩、防塵帽等，減少粉塵對自身的危害。發(fā)現(xiàn)粉塵清掃工作中的問題及時向班組長或相關(guān)管理人員報告。三、粉塵清掃要求1.清掃頻率生產(chǎn)車間應(yīng)每日進(jìn)行一次全面的粉塵清掃，確保地面、設(shè)備、墻壁等無明顯粉塵堆積。對粉塵產(chǎn)生較多的區(qū)域，如投料口、輸送管道連接處等，應(yīng)每班進(jìn)行清掃，并及時清理清掃產(chǎn)生的粉塵。在設(shè)備檢修、更換產(chǎn)品等情況下，應(yīng)在作業(yè)結(jié)束后及時進(jìn)行徹底清掃。2.清掃方法地面清掃應(yīng)采用濕式清掃法，使用專用的清掃工具，如拖把、掃帚等，避免揚塵。設(shè)備表面清掃應(yīng)先停機(jī)斷電，采用吸塵設(shè)備或濕布擦拭的方法，清除設(shè)備表面的粉塵。對于難以清除的粉塵，可使用適當(dāng)?shù)那鍧崉┻M(jìn)行清洗，但要注意防止清潔劑對設(shè)備造成腐蝕。墻壁、天花板等高處的粉塵清掃，應(yīng)使用專用的高空清掃設(shè)備或搭建腳手架進(jìn)行清掃，確保清掃徹底。3.清掃流程清掃前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好清掃工具、防護(hù)用品、收集容器等。區(qū)域劃分：根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的布局和粉塵分布情況，將清掃區(qū)域劃分為若干個小區(qū)域，明確每個區(qū)域的清掃責(zé)任人。清掃作業(yè)：按照清掃方法和要求，依次對各個區(qū)域進(jìn)行清掃，將粉塵收集到指定的容器中。粉塵收集與處理：將收集到的粉塵及時運至公司指定的粉塵處理區(qū)域，采用密封容器運輸，防止粉塵泄漏。對于可回收利用的粉塵，應(yīng)進(jìn)行分類回收；對于不可回收的粉塵，應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行妥善處理，如委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行處理等。清掃記錄：對每次清掃工作進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括清掃時間、清掃區(qū)域、清掃人員、粉塵收集量等信息，以備查閱和統(tǒng)計分析。四、粉塵監(jiān)測與評估1.監(jiān)測機(jī)構(gòu)與人員公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對生產(chǎn)現(xiàn)場的粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測操作。2.監(jiān)測項目與頻率監(jiān)測項目包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度等。監(jiān)測頻率為每季度至少一次，對于粉塵危害嚴(yán)重的崗位或區(qū)域，應(yīng)適當(dāng)增加監(jiān)測次數(shù)。3.評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1）中的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保員工的職業(yè)健康安全。4.監(jiān)測結(jié)果與報告職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每次監(jiān)測結(jié)束后及時向公司提交監(jiān)測報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測時間、監(jiān)測地點、粉塵濃度監(jiān)測結(jié)果、評估結(jié)論等信息。公司安全管理部門應(yīng)將監(jiān)測結(jié)果及時通報給生產(chǎn)部門和相關(guān)人員，并根據(jù)監(jiān)測結(jié)果制定針對性的整改措施。五、防護(hù)措施1.個人防護(hù)用品配備根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵的性質(zhì)和危害程度，為員工配備合適的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防塵帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。對于損壞或過期的防護(hù)用品，應(yīng)及時更換。指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，確保防護(hù)用品發(fā)揮最佳防護(hù)效果。2.通風(fēng)與除塵設(shè)施在生產(chǎn)車間內(nèi)安裝有效的通風(fēng)設(shè)施，如通風(fēng)管道、通風(fēng)機(jī)等，確保車間內(nèi)空氣流通，降低粉塵濃度。通風(fēng)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運行。對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備和工藝，應(yīng)配套安裝除塵設(shè)施，如布袋除塵器、旋風(fēng)除塵器等，將粉塵及時收集處理，減少粉塵排放。除塵設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行清理和維護(hù)，確保其除塵效果良好。3.隔離與防護(hù)設(shè)施在粉塵產(chǎn)生源周圍設(shè)置有效的隔離設(shè)施，如圍擋、屏風(fēng)等，防止粉塵擴(kuò)散到其他區(qū)域。對可能接觸高濃度粉塵的崗位，應(yīng)設(shè)置獨立的操作間，并配備相應(yīng)的通風(fēng)和除塵設(shè)備，為員工提供相對安全的工作環(huán)境。六、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃制定生產(chǎn)部門和安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度粉塵清掃培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋粉塵危害知識、清掃制度、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容粉塵危害基礎(chǔ)知識：包括粉塵的來源、性質(zhì)、危害途徑等。本公司生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵清掃制度：詳細(xì)講解制度的各項要求和操作流程。個人防護(hù)用品的正確使用：指導(dǎo)員工如何正確佩戴和使用防塵口罩、防塵帽等防護(hù)用品。粉塵清掃技能培訓(xùn)：傳授正確的清掃方法、工具使用技巧等。應(yīng)急處置知識：介紹粉塵爆炸等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，通過講解、演示、案例分析等方式，提高員工的粉塵防治意識和技能。現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，讓員工親身體驗粉塵清掃工作的流程和方法，及時糾正員工的錯誤操作。發(fā)放宣傳資料：通過發(fā)放粉塵防治宣傳手冊、張貼宣傳海報等方式，向員工宣傳粉塵危害及防治知識，營造良好的培訓(xùn)氛圍。4.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等?？己顺煽儜?yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定完善的粉塵清掃應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)特點和粉塵危害情況，定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立粉塵清掃應(yīng)急指揮小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人等。應(yīng)急指揮小組的職責(zé)是在粉塵清掃事故發(fā)生時，負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，確保事故得到及時、有效的處置。3.應(yīng)急響應(yīng)程序事故報告：員工發(fā)現(xiàn)粉塵清掃事故或異常情況后，應(yīng)立即向班組長報告，班組長接到報告后應(yīng)及時向車間主任報告，車間主任接到報告后應(yīng)立即向公司應(yīng)急指揮小組報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、危害程度等信息。應(yīng)急啟動：公司應(yīng)急指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急處置：根據(jù)事故的性質(zhì)和危害程度，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如組織人員疏散、滅火、搶救傷員、清理粉塵等。在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，以便事后進(jìn)行事故調(diào)查和分析。應(yīng)急結(jié)束：當(dāng)事故得到有效控制，危害消除后，經(jīng)應(yīng)急指揮小組確認(rèn)，可宣布應(yīng)急結(jié)束。4.應(yīng)急演練定期組織粉塵清掃應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的應(yīng)急處置。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。八、監(jiān)督與檢查1.日常檢查生產(chǎn)部門和安全管理部門應(yīng)安排專人對生產(chǎn)現(xiàn)場的粉塵清掃工作進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括清掃頻率、清掃方法、清掃記錄等。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時督促整改，并做好檢查記錄。2.定期檢查公司安全管理部門應(yīng)每月組織一次粉塵清掃工作的定期檢查，檢查范圍包括生產(chǎn)車間、作業(yè)場所及相關(guān)區(qū)域。定期檢查應(yīng)邀請專業(yè)人員參加，對粉塵清掃制度的執(zhí)行情況、防護(hù)措施落實情況、粉塵監(jiān)測結(jié)果等進(jìn)行全面檢查。檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報告，對存在的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.專項檢查針對粉塵危害嚴(yán)重的崗位或區(qū)域，應(yīng)適時組織專項檢查。專項檢查應(yīng)重點檢查粉塵清掃設(shè)備的運行情況是否良好、個人防護(hù)用品的配備和使用是否符合要求、通風(fēng)與除塵設(shè)施是否正常運行等。對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。4.檢查記錄與通報對每次檢查的情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查結(jié)果應(yīng)及時在公司內(nèi)部進(jìn)行通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表揚，對違反制度的部門和個人進(jìn)行批評教育和處罰。九、獎勵與處罰1.獎勵對在粉塵清掃工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。積極提出粉塵清掃工作合理化建議，經(jīng)公司采