生產安全事故瞞報報制度_第1頁
生產安全事故瞞報報制度_第2頁
生產安全事故瞞報報制度_第3頁
生產安全事故瞞報報制度_第4頁
生產安全事故瞞報報制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE生產安全事故瞞報報制度一、總則(一)目的為了加強公司生產安全事故的管理,規(guī)范事故報告行為,及時、準確、完整地掌握事故情況,有效預防和減少事故損失,依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及涉及生產經營活動的場所發(fā)生的生產安全事故的報告與處理。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準,確保事故報告和處理工作合法合規(guī)。2.及時準確原則事故發(fā)生后,必須在規(guī)定時間內及時報告,報告內容應真實、準確、完整,不得瞞報、謊報、遲報。3.分級負責原則按照事故的等級,由相應層級的部門和人員負責報告和處理,做到職責明確,責任落實。4.屬地管理原則事故發(fā)生地的相關部門和人員應及時履行報告和應急處置職責,積極配合上級部門的工作。二、事故等級劃分(一)特別重大事故造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故。(二)重大事故造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。(三)較大事故造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。(四)一般事故造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。本制度所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。三、事故報告職責(一)事故現(xiàn)場人員職責1.事故發(fā)生后,現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人或現(xiàn)場安全生產管理人員。本部門負責人接到報告后,應于1小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告。2.現(xiàn)場人員在報告事故時,應盡可能詳細地說明事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經濟損失、事故原因的初步判斷等情況,并保護好事故現(xiàn)場。(二)部門負責人職責1.負責組織本部門事故報告工作,確保事故信息及時、準確上報。2.接到事故報告后,應立即采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場,并及時向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告。3.配合公司安全生產管理部門和相關部門對事故進行調查處理,提供有關事故情況的資料和信息。(三)安全生產管理部門職責1.負責接收、登記、統(tǒng)計和分析公司內生產安全事故報告信息,建立事故檔案。2.接到事故報告后,應立即報告公司主要負責人,并按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告。3.組織或參與事故調查處理工作,提出處理意見和防范措施建議。4.定期對公司事故報告和處理情況進行總結分析,向公司領導匯報,并通報各部門。(四)公司主要負責人職責1.全面負責公司生產安全事故報告和處理工作,是事故報告的第一責任人。2.接到事故報告后,應立即啟動公司應急預案,組織指揮應急救援工作,并及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告。3.負責組織事故調查處理工作,對事故責任進行認定,批準事故處理報告。四、事故報告程序(一)事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應立即通過電話、短信、微信等方式向本部門負責人報告。報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經濟損失、事故原因的初步判斷等。(二)本部門負責人接到報告后,應于1小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告。報告時應提供事故的詳細情況,包括事故現(xiàn)場的現(xiàn)狀、已采取的應急措施、事故可能發(fā)展的趨勢等。(三)公司安全生產管理部門接到事故報告后,應立即報告公司主要負責人,并按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告。報告內容應包括事故發(fā)生的單位、時間、地點、事故經過、傷亡人數(shù)、直接經濟損失、事故原因初步分析、已采取的措施等。在緊急情況下,事故現(xiàn)場人員或本部門負責人可直接向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告事故情況,但事后應及時向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告。五、事故報告內容(一)事故發(fā)生單位概況包括單位名稱、地址、性質、經營范圍、法定代表人等基本情況。(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況詳細描述事故發(fā)生的具體時間、準確地點,事故現(xiàn)場的狀態(tài),如設備損壞情況、人員傷亡位置、現(xiàn)場環(huán)境等。(三)事故的簡要經過包括事故發(fā)生的起始環(huán)節(jié)、經過的關鍵步驟、變化過程以及造成的后果等。(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失明確傷亡人員的數(shù)量、受傷程度、是否有人員失蹤,以及對事故直接經濟損失的初步估算。(五)已經采取的措施說明事故發(fā)生后現(xiàn)場人員、本部門及公司所采取的應急救援措施、現(xiàn)場保護措施等。(六)其他應當報告的情況如事故涉及的相關方信息、事故可能引發(fā)的次生災害等情況。事故報告內容應使用規(guī)范的語言和格式,確保信息準確、清晰、完整。報告人應對報告內容的真實性負責。六、事故報告時限(一)一般事故事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人;本部門負責人接到報告后,應于1小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告;公司安全生產管理部門接到報告后,應于2小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告。(二)較大事故事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人;本部門負責人接到報告后,應于1小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告;公司安全生產管理部門接到報告后,應于1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告。(三)重大事故、特別重大事故事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人;本部門負責人接到報告后,應于1小時內向公司安全生產管理部門和公司主要負責人報告;公司主要負責人接到報告后,應于1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告,并同時報告當?shù)厝嗣裾?。因特殊原因不能按時限要求報告的,應及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門說明情況,并盡快補報。七、事故調查處理(一)事故調查組織1.一般事故由公司安全生產管理部門組織相關部門和人員進行調查。必要時,可邀請外部專家參與調查。2.較大事故由公司主要負責人組織成立事故調查組進行調查。調查組應包括安全生產管理部門、技術部門、工會等相關人員,必要時可聘請外部專家。3.重大事故、特別重大事故按照國家有關規(guī)定,由政府相關部門組織成立事故調查組進行調查。公司應積極配合事故調查組的工作,提供相關資料和信息。(二)事故調查內容1.事故發(fā)生的原因包括直接原因和間接原因,直接原因從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素等方面分析;間接原因從管理缺陷、制度漏洞、教育培訓不足等方面查找。2.事故發(fā)生的經過和事故救援情況詳細了解事故發(fā)生的全過程,包括事故發(fā)生的時間、地點、經過、事故發(fā)展過程中采取的應急救援措施及救援效果等。3.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失準確統(tǒng)計事故造成的人員傷亡情況,包括傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度等;對事故造成的直接經濟損失進行詳細核算,包括設備損壞、財產損失、醫(yī)療費用、喪葬撫恤費用等。4.事故的性質認定事故是責任事故還是非責任事故,責任事故要明確事故責任單位和責任人。5.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議根據(jù)事故調查結果,認定事故責任單位和責任人,提出對事故責任者的處理意見,包括行政處分、經濟處罰等。6.事故防范和整改措施針對事故原因,提出切實可行的事故防范和整改措施,防止類似事故再次發(fā)生。(三)事故調查報告事故調查組應在規(guī)定的時間內完成事故調查工作,并提交事故調查報告。事故調查報告應包括上述事故調查內容,結論明確,措施具體。公司應根據(jù)事故調查報告,落實事故防范和整改措施,并將事故處理情況及時向全體員工通報。八、事故處理(一)責任追究1.對事故發(fā)生負有責任的單位和個人,按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定,給予嚴肅的責任追究。2.對于瞞報、謊報、遲報事故的單位和個人,依法依規(guī)從重處罰。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。(二)整改措施落實1.公司各部門應根據(jù)事故調查報告提出的整改措施,制定詳細的整改計劃,明確整改責任人和整改期限。2.安全生產管理部門負責對整改措施的落實情況進行跟蹤檢查,確保整改工作按時完成,取得實效。3.整改完成后,應組織相關部門和人員進行驗收,驗收合格后方可恢復生產經營活動。(三)事故教訓總結與培訓教育1.公司應組織全體員工對事故進行學習和分析,吸取事故教訓,提高員工的安全意識和防范能力。2.針對事故暴露出的問題,開展針對性的安全培訓教育,加強員工的安全操作規(guī)程、應急處置技能等方面的培訓。九、獎勵與處罰(一)獎勵1.對在事故報告、救援、調查處理等工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等,以激勵廣大員工積極參與安全生產工作,提高事故應急處置能力。(二)處罰1.對違反本制度,瞞報、謊報、遲報事故的單位和個人,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論