PAGE生產企業(yè)廢棄物管理制度一、總則（一）目的為加強公司廢棄物管理，規(guī)范廢棄物的產生、收集、儲存、運輸、處理及處置行為，防止廢棄物對環(huán)境造成污染，保障員工身體健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有生產活動中產生的廢棄物管理，包括但不限于生產車間、倉庫、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.減量化原則：通過優(yōu)化生產工藝、加強資源管理等措施，減少廢棄物的產生量。2.資源化原則：對可回收利用的廢棄物進行回收再利用，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。3.無害化原則：確保廢棄物的處理及處置過程符合環(huán)保要求，不對環(huán)境和人體健康造成危害。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國環(huán)境保護法》2.《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》3.《國家危險廢物名錄》4.相關行業(yè)廢棄物排放標準及規(guī)范二、廢棄物分類與定義（一）一般廢棄物1.指在生產過程中產生的，不屬于危險廢物的固體廢棄物，如廢包裝材料、邊角料、廢紙箱等。2.一般廢棄物應具有以下特征：無毒性、無腐蝕性、無易燃易爆性，且對環(huán)境的危害較小。（二）危險廢棄物1.依據《國家危險廢物名錄》，本公司生產過程中產生的危險廢棄物主要包括廢機油、廢油漆、廢溶劑、含重金屬的廢棄物等。2.危險廢棄物具有毒性、腐蝕性、易燃易爆性等特性，對環(huán)境和人體健康具有較大危害。三、廢棄物管理職責（一）環(huán)保部門1.負責制定和完善公司廢棄物管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織對公司廢棄物管理工作進行檢查和評估，提出改進意見和建議。3.協(xié)調與外部環(huán)保部門的溝通與聯(lián)系，確保公司廢棄物的處理及處置符合環(huán)保要求。（二）各生產部門1.負責本部門生產過程中廢棄物的分類收集、暫存，并做好記錄。2.按照公司廢棄物管理制度的要求，采取有效措施減少廢棄物的產生量。3.配合環(huán)保部門做好廢棄物的轉移、處理及處置工作。（三）倉庫管理部門1.負責對入庫的各類廢棄物進行分類存放，并做好標識。2.建立廢棄物出入庫臺賬，詳細記錄廢棄物的名稱、數(shù)量、來源、去向等信息。3.確保廢棄物倉庫的安全，防止廢棄物泄漏、流失等情況發(fā)生。（四）采購部門1.在采購原材料、設備等物資時，優(yōu)先選擇環(huán)保型產品，減少危險廢棄物的產生。2.負責與有資質的廢棄物處理及處置單位簽訂合同，確保廢棄物得到妥善處理。（五）員工1.嚴格遵守公司廢棄物管理制度，正確分類投放廢棄物。2.積極參與公司的廢棄物管理工作，提出合理化建議，共同做好廢棄物的減量化、資源化和無害化工作。四、廢棄物產生管理（一）源頭控制1.各生產部門應加強生產工藝管理，優(yōu)化生產流程，提高資源利用率，減少廢棄物的產生。2.鼓勵員工開展技術創(chuàng)新和合理化建議活動，對能夠有效減少廢棄物產生的項目給予獎勵。（二）分類標識1.在生產車間、倉庫等廢棄物產生場所設置明顯的分類標識，引導員工正確分類投放廢棄物。2.廢棄物分類標識應符合國家相關標準和規(guī)范，明確廢棄物的類別、名稱、標識顏色等信息。（三）產生記錄1.各生產部門應建立廢棄物產生記錄臺賬，詳細記錄廢棄物的產生時間、種類、數(shù)量、來源等信息。2.廢棄物產生記錄臺賬應定期進行整理和歸檔，保存期限不少于[X]年。五、廢棄物收集管理（一）收集容器1.根據廢棄物的類別和特性，配備相應的收集容器，如垃圾桶、垃圾袋、儲存罐等。2.收集容器應具備防滲漏、防揚散、防流失等功能，并定期進行檢查和維護，確保其完好無損。（二）收集方式1.一般廢棄物采用分類收集的方式，由各生產部門負責將本部門產生的廢棄物收集到指定的收集容器內。2.危險廢棄物采用專人收集的方式，由經過專業(yè)培訓的人員按照操作規(guī)程進行收集，確保收集過程安全、規(guī)范。（三）收集頻率1.一般廢棄物應每天進行收集，確保廢棄物及時清理，保持工作場所的整潔。2.危險廢棄物應根據其產生量和特性，確定合理的收集頻率，確保不超過儲存期限。（四）收集記錄1.廢棄物收集人員應做好收集記錄，記錄內容包括收集時間、廢棄物種類、數(shù)量、收集人等信息。2.收集記錄應與廢棄物產生記錄臺賬進行核對，確保數(shù)據準確無誤。六、廢棄物儲存管理（一）儲存場所1.公司應設置專門的廢棄物儲存場所，包括一般廢棄物儲存區(qū)和危險廢棄物儲存區(qū)。2.廢棄物儲存場所應符合環(huán)保要求，具備防雨、防曬、防風、防滲等功能，并設置明顯的標識。（二）儲存要求1.一般廢棄物應分類存放，不得混存，并保持儲存場所的整潔。2.危險廢棄物應按照其特性進行分區(qū)儲存，嚴禁將不相容的危險廢棄物混合儲存。3.危險廢棄物儲存場所應設置警示標志，配備必要的消防器材和應急救援設備。（三）儲存期限1.一般廢棄物的儲存期限不得超過[X]天，超過儲存期限應及時進行處理。2.危險廢棄物的儲存期限應嚴格按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，不得超過規(guī)定的儲存期限。（四）儲存記錄1.倉庫管理部門應建立廢棄物儲存記錄臺賬，詳細記錄廢棄物的入庫時間、種類、數(shù)量、儲存位置等信息。2.廢棄物儲存記錄臺賬應定期進行核對和盤點，確保賬物相符。七、廢棄物運輸管理（一）運輸單位選擇1.公司應選擇具有相應資質的廢棄物運輸單位進行廢棄物的運輸，確保運輸過程符合環(huán)保要求。2.在簽訂運輸合同前，應對運輸單位的資質、信譽、運輸能力等進行評估，選擇優(yōu)質的運輸單位。（二）運輸要求1.廢棄物運輸車輛應符合環(huán)保要求，具備防滲漏、防揚散、防流失等功能，并安裝必要的污染防治設備。2.運輸過程中應采取有效的措施，防止廢棄物泄漏、灑落等情況發(fā)生，確保運輸安全。3.運輸危險廢棄物的車輛應按照規(guī)定的路線行駛，不得隨意更改運輸路線。（三）運輸記錄1.運輸單位應做好廢棄物運輸記錄，記錄內容包括運輸時間、廢棄物種類、數(shù)量、運輸起點、運輸終點等信息。2.運輸記錄應及時反饋給公司倉庫管理部門，以便進行核對和跟蹤。八、廢棄物處理及處置管理（一）處理及處置方式選擇1.根據廢棄物的類別和特性，選擇合適的處理及處置方式，如回收利用、焚燒、填埋等。2.在選擇處理及處置方式時，應充分考慮環(huán)保要求、成本效益等因素，確保廢棄物得到妥善處理。（二）處理及處置單位選擇1.公司應選擇具有相應資質的廢棄物處理及處置單位進行廢棄物的處理及處置，確保處理及處置過程符合環(huán)保要求。2.在簽訂處理及處置合同前，應對處理及處置單位的資質、信譽、處理能力等進行評估，選擇優(yōu)質的處理及處置單位。（三）處理及處置要求1.廢棄物處理及處置單位應按照國家相關規(guī)定和合同要求，對公司的廢棄物進行處理及處置，確保處理及處置結果符合環(huán)保標準。2.公司應定期對廢棄物處理及處置單位的工作進行監(jiān)督檢查，確保其嚴格履行合同義務。（四）處理及處置記錄1.廢棄物處理及處置單位應做好處理及處置記錄，記錄內容包括處理及處置時間、廢棄物種類、數(shù)量、處理及處置方式、處理及處置結果等信息。2.處理及處置記錄應及時反饋給公司環(huán)保部門，以便進行備案和跟蹤。九、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.環(huán)保部門應定期對公司廢棄物管理工作進行內部監(jiān)督檢查，檢查內容包括廢棄物產生、收集、儲存、運輸、處理及處置等環(huán)節(jié)的管理情況。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府環(huán)保部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和信息，接受環(huán)保部門的指導和監(jiān)督。2.對于環(huán)保部門提出的整改要求，應認真落實，按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給環(huán)保部門。十、培訓與教育（一）培訓計劃1.環(huán)保部門應制定年度廢棄物管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.法律法規(guī)培訓：組織員工學習國家相關的環(huán)境保護法律法規(guī)和廢棄物管理規(guī)定，增強員工的法律意識。2.業(yè)務知識培訓：培訓員工廢棄物分類、收集、儲存、運輸、處理及處置等方面的業(yè)務知識，提高員工的操作技能。3.安全知識培訓：對涉及危險廢棄物管理的員工進行安全知識培訓，確保員工在工作過程中的人身安全。（三）培訓方式1.內部培訓：邀請公司內部的專業(yè)人員進行培訓，或組織員工參加內部培訓課程。2.外部培訓：選派員工參加外部專業(yè)機構舉辦的廢棄物管理培訓課程，拓寬員工的知識面。3.現(xiàn)場培訓：在實際工作現(xiàn)場進行培訓，讓員工在實踐中學習和掌握廢棄物管理技能。（四）培訓記錄1.培訓部門應做好培訓記錄，記錄內容包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓對象、培訓講師等信息。2.培訓記錄應作為員工培訓檔案的重要組成部分，保存期限不少于[X]年。十一、應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定廢棄物管理應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應根據公司實際情況和可能發(fā)生的廢棄物污染事故類型進行制定，確保應急預案的科學性和實用性。（二）應急演練1.定期組織廢棄物管理應急演練，檢驗應急預案是否可行，提高員工的應急處置能力。2.應