法務(wù)工作者依法執(zhí)政、公正廉明考核題目2026年一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）考察點(diǎn)：法律基礎(chǔ)知識(shí)、政策理解能力、實(shí)務(wù)操作規(guī)范1.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)涉嫌虛假宣傳，但證據(jù)尚不充分。根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，以下哪種做法最為合規(guī)？A.直接對(duì)企業(yè)處以罰款，待后續(xù)補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)B.建議企業(yè)自行整改，并要求其提交書(shū)面說(shuō)明C.暫緩處罰，但需對(duì)企業(yè)進(jìn)行約談并記錄在案D.委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查后再做決定2.法務(wù)工作者在審查合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)合同條款存在顯失公平的情形。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪種處理方式最能體現(xiàn)公平原則？A.建議企業(yè)直接接受條款，以加快簽約進(jìn)度B.與對(duì)方協(xié)商修改條款，確保雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等C.拒絕簽署合同，并向法院提起訴訟D.在合同中添加免責(zé)聲明，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)3.某國(guó)有企業(yè)法務(wù)部門(mén)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工因工傷申請(qǐng)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪項(xiàng)是法務(wù)工作者必須核查的關(guān)鍵信息？A.員工的年齡及工作年限B.事故發(fā)生時(shí)的工時(shí)記錄C.員工的戶籍所在地D.企業(yè)是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)4.在涉外合同糾紛中，若合同約定適用外國(guó)法律，但該法律與中國(guó)法律存在沖突。根據(jù)《涉外民事關(guān)系法律適用法》，法務(wù)工作者應(yīng)如何處理？A.直接適用外國(guó)法律，以避免爭(zhēng)議B.提請(qǐng)法院選擇最密切聯(lián)系的法律C.建議雙方修改合同條款D.拒絕參與合同審查5.某企業(yè)因環(huán)境污染問(wèn)題被環(huán)保部門(mén)立案調(diào)查。法務(wù)工作者在協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)時(shí)，應(yīng)注意以下哪項(xiàng)合規(guī)要點(diǎn)？A.要求企業(yè)盡快繳納罰款，以爭(zhēng)取行政和解B.收集證據(jù)證明企業(yè)已采取環(huán)保措施C.拒絕配合調(diào)查，以維護(hù)企業(yè)利益D.向媒體發(fā)布聲明，轉(zhuǎn)移公眾注意力6.在審查公司章程時(shí)，法務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)某條款可能違反《公司法》關(guān)于股東權(quán)利保護(hù)的規(guī)定。以下哪種做法最為穩(wěn)妥？A.忽略該條款，以避免與股東產(chǎn)生矛盾B.向股東會(huì)提出修改建議，并說(shuō)明法律風(fēng)險(xiǎn)C.要求股東簽署確認(rèn)書(shū)，以示知情同意D.直接拒絕簽署公司章程7.某上市公司披露財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，法務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)存在部分?jǐn)?shù)據(jù)錯(cuò)誤。根據(jù)《證券法》規(guī)定，以下哪種處理方式最符合合規(guī)要求？A.等待監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后再進(jìn)行更正B.立即發(fā)布更正公告，并說(shuō)明原因C.建議管理層隱瞞錯(cuò)誤，以避免股價(jià)波動(dòng)D.要求審計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任，無(wú)需公司更正8.在處理企業(yè)內(nèi)部合規(guī)審查時(shí)，法務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)某高管存在職務(wù)侵占嫌疑。以下哪種做法最符合法律程序？A.直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以追究其刑事責(zé)任B.建議企業(yè)內(nèi)部調(diào)查，并保留相關(guān)證據(jù)C.要求高管自行辭職，以平息事態(tài)D.向法院申請(qǐng)凍結(jié)其個(gè)人資產(chǎn)9.某企業(yè)因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，法務(wù)工作者應(yīng)如何協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)？A.要求消費(fèi)者簽署和解協(xié)議，免除企業(yè)責(zé)任B.建議企業(yè)提供替代商品或退貨退款C.拒絕消費(fèi)者索賠，以降低企業(yè)成本D.向法院提起反訴，要求消費(fèi)者賠償損失10.在合同履行過(guò)程中，若一方出現(xiàn)違約行為，法務(wù)工作者應(yīng)如何評(píng)估違約責(zé)任？A.直接要求對(duì)方承擔(dān)違約金，無(wú)需考慮實(shí)際損失B.根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，綜合判斷責(zé)任范圍C.建議雙方協(xié)商免除違約責(zé)任D.拒絕履行合同，以示抗議二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）考察點(diǎn)：綜合法律問(wèn)題分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力1.某企業(yè)因合同糾紛訴至法院，法務(wù)工作者在準(zhǔn)備答辯狀時(shí)，應(yīng)注意以下哪些法律問(wèn)題？A.合同是否有效成立B.對(duì)方是否存在訴訟時(shí)效抗辯C.我方是否具備管轄權(quán)D.是否存在證據(jù)規(guī)則限制2.在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛時(shí)，法務(wù)工作者應(yīng)關(guān)注以下哪些法律要素？A.權(quán)利的有效性及保護(hù)范圍B.侵權(quán)行為的構(gòu)成要件C.損失賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)D.調(diào)解或訴訟的利弊分析3.某企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行跨境并購(gòu)，法務(wù)工作者在盡職調(diào)查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)及關(guān)聯(lián)交易B.當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對(duì)并購(gòu)的限制C.稅收及外匯政策的影響D.環(huán)境及勞工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)4.在起草勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議時(shí)，法務(wù)工作者應(yīng)確保以下哪些條款完備？A.雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定B.調(diào)解協(xié)議的法律效力說(shuō)明C.違約責(zé)任的承擔(dān)方式D.調(diào)解期限及爭(zhēng)議解決方式5.某企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露事件被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查，法務(wù)工作者在應(yīng)對(duì)時(shí)，應(yīng)做好以下哪些準(zhǔn)備？A.收集并固定相關(guān)證據(jù)B.評(píng)估數(shù)據(jù)泄露的合規(guī)影響C.制定整改方案并提交監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.做好輿情應(yīng)對(duì)及信息披露工作三、案例分析題（共2題，每題10分，合計(jì)20分）考察點(diǎn)：實(shí)際問(wèn)題解決能力、法律文書(shū)寫(xiě)作能力1.某科技公司因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手散布虛假信息，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損。法務(wù)部門(mén)接到投訴后，決定提起訴訟。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：（1）法務(wù)工作者應(yīng)收集哪些關(guān)鍵證據(jù)？（2）訴訟中可能涉及的法律依據(jù)有哪些？（3）如何評(píng)估勝訴后的賠償標(biāo)準(zhǔn)？2.某制造業(yè)企業(yè)因員工突發(fā)疾病死亡，家屬要求企業(yè)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。法務(wù)部門(mén)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工未按規(guī)定進(jìn)行崗前體檢。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：（1）企業(yè)是否需要承擔(dān)工傷責(zé)任？（2）法務(wù)工作者應(yīng)如何與家屬協(xié)商？（3）若協(xié)商不成，企業(yè)可能面臨哪些法律后果？四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）考察點(diǎn)：法律知識(shí)應(yīng)用能力、政策理解能力1.簡(jiǎn)述《公司法》中關(guān)于公司董事忠實(shí)義務(wù)的主要內(nèi)容。2.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)如何履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任？3.在處理涉外仲裁案件時(shí)，法務(wù)工作者應(yīng)注意哪些程序性問(wèn)題？五、論述題（1題，15分）考察點(diǎn)：法律思維深度、綜合分析能力結(jié)合當(dāng)前法治建設(shè)背景，論述法務(wù)工作者如何在企業(yè)合規(guī)管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用。答案與解析一、單選題答案與解析1.C-解析：《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在證據(jù)不足時(shí)不得給予行政處罰。選項(xiàng)A做法不當(dāng)，可能侵犯企業(yè)合法權(quán)益；選項(xiàng)B缺乏法律依據(jù)；選項(xiàng)D過(guò)于依賴第三方，風(fēng)險(xiǎn)較高。正確做法是暫緩處罰并記錄在案，待后續(xù)完善證據(jù)。2.B-解析：《民法典》強(qiáng)調(diào)公平原則，法務(wù)工作者應(yīng)維護(hù)雙方權(quán)益平衡。選項(xiàng)A忽視公平性；選項(xiàng)C過(guò)于激進(jìn)；選項(xiàng)D可能加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。協(xié)商修改是最合規(guī)的方式。3.B-解析：《工傷保險(xiǎn)條例》要求核查事故發(fā)生時(shí)的工時(shí)記錄，以確定工傷認(rèn)定。其他選項(xiàng)雖重要，但非關(guān)鍵信息。4.B-解析：《涉外民事關(guān)系法律適用法》規(guī)定，若外國(guó)法律與中國(guó)法律沖突，應(yīng)選擇最密切聯(lián)系的法律。選項(xiàng)A直接適用外國(guó)法律可能違法；選項(xiàng)C需雙方同意；選項(xiàng)D過(guò)于消極。5.B-解析：《環(huán)境保護(hù)法》要求企業(yè)配合調(diào)查并采取環(huán)保措施。選項(xiàng)A可能逃避責(zé)任；選項(xiàng)C違反合規(guī)要求；選項(xiàng)D不當(dāng)。收集證據(jù)證明已采取措施，有助于減輕處罰。6.B-解析：《公司法》保護(hù)股東權(quán)利，法務(wù)工作者應(yīng)提出修改建議并說(shuō)明法律依據(jù)。選項(xiàng)A忽視合規(guī)；選項(xiàng)C需股東同意；選項(xiàng)D過(guò)于絕對(duì)。7.B-解析：《證券法》要求上市公司及時(shí)更正財(cái)務(wù)錯(cuò)誤。選項(xiàng)A延誤監(jiān)管；選項(xiàng)C違法；選項(xiàng)D需承擔(dān)責(zé)任。立即更正并說(shuō)明原因最合規(guī)。8.B-解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部調(diào)查需保留證據(jù)。選項(xiàng)A需法院批準(zhǔn)；選項(xiàng)C過(guò)于消極；選項(xiàng)D需合法依據(jù)。內(nèi)部調(diào)查是合規(guī)做法。9.B-解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。選項(xiàng)A可能違法；選項(xiàng)C忽視責(zé)任；選項(xiàng)D反訴不當(dāng)。提供替代商品或退款最合理。10.B-解析：《民法典》規(guī)定，違約責(zé)任需綜合考慮合同約定及實(shí)際損失。選項(xiàng)A忽略實(shí)際損失；選項(xiàng)C需雙方同意；選項(xiàng)D拒絕履行不合規(guī)。二、多選題答案與解析1.A、B、C-解析：合同效力、訴訟時(shí)效及管轄權(quán)是答辯的關(guān)鍵點(diǎn)。證據(jù)規(guī)則雖重要，但非核心。2.A、B、C、D-解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛需全面分析權(quán)利有效性、侵權(quán)構(gòu)成、賠償標(biāo)準(zhǔn)及爭(zhēng)議解決方式。3.A、B、C、D-解析：跨境并購(gòu)需關(guān)注股權(quán)結(jié)構(gòu)、當(dāng)?shù)胤?、稅收及合?guī)風(fēng)險(xiǎn)。4.A、B、C、D-解析：調(diào)解協(xié)議需明確權(quán)利義務(wù)、法律效力、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。5.A、B、C、D-解析：數(shù)據(jù)泄露事件需收集證據(jù)、評(píng)估影響、制定整改方案及應(yīng)對(duì)輿情。三、案例分析題答案與解析1.（1）關(guān)鍵證據(jù)包括：-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手散布虛假信息的書(shū)面材料或錄音；-公司聲譽(yù)受損的證明（如媒體報(bào)道、客戶投訴）；-合同或協(xié)議中關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的條款。（2）法律依據(jù)包括：-《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定；-《民法典》關(guān)于名譽(yù)權(quán)侵權(quán)的規(guī)定；-《廣告法》關(guān)于虛假?gòu)V告的處罰標(biāo)準(zhǔn)。（3）賠償標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估：-根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的過(guò)錯(cuò)程度及公司損失；-參考市場(chǎng)影響及商譽(yù)損失；-可能包括精神損害賠償。2.（1）企業(yè)可能需要承擔(dān)工傷責(zé)任：-若員工符合工傷認(rèn)定條件，即使未體檢也可能屬于工傷；-未按規(guī)定體檢屬于企業(yè)疏忽，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）協(xié)商策略：-先表示同情并說(shuō)明法律依據(jù)；-提出合理的賠償方案（如醫(yī)療費(fèi)用、撫恤金）；-若家屬不接受，再考慮訴訟。（3）法律后果：-若敗訴需承擔(dān)工傷賠償；-可能面臨行政處罰；-影響企業(yè)聲譽(yù)。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.《公司法》中董事忠實(shí)義務(wù)的主要內(nèi)容：-不得利用職務(wù)謀取私利；-不得泄露公司商業(yè)秘密；-應(yīng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司利益。2.企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任的方式：-遵守環(huán)保法律法規(guī)；-建立環(huán)境管理體系；-定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)。3.涉外仲裁程序性問(wèn)題：-簽訂仲裁協(xié)議；-嚴(yán)格按照仲裁規(guī)則提交材料；-配合仲裁庭審理。五、論述題答案與解析法務(wù)工作者在企業(yè)合規(guī)管理中的作用：-法律風(fēng)險(xiǎn)防控：通過(guò)合同