匯報人:XXXX2025年12月22日皮膚科護士長年終述職PPT課件CONTENTS目錄01

年度工作概述02

護理質(zhì)量管理與安全03

團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)04

感染控制與院感管理CONTENTS目錄05

患者服務(wù)與滿意度提升06

科研創(chuàng)新與學(xué)科發(fā)展07

存在問題與改進措施08

2026年工作計劃與展望年度工作概述01崗位職責(zé)與工作目標(biāo)核心崗位職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)皮膚科護理團隊管理、質(zhì)量監(jiān)控、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及院感防控工作，協(xié)調(diào)醫(yī)護合作，優(yōu)化服務(wù)流程，保障護理安全與患者滿意度。2025年度核心工作目標(biāo)圍繞"質(zhì)量、安全、服務(wù)、創(chuàng)新"四大維度，設(shè)定護理不良事件下降15%、患者滿意度提升至95%、?？婆嘤?xùn)覆蓋率100%、新技術(shù)開展2項的年度目標(biāo)。崗位履職關(guān)鍵指標(biāo)重點監(jiān)控護理質(zhì)量合格率、院感控制達標(biāo)率、護士培訓(xùn)考核通過率、患者投訴處理及時率等核心指標(biāo)，確保各項工作量化可評估。年度工作總體成效01護理質(zhì)量核心指標(biāo)達標(biāo)全年各項護理質(zhì)量指標(biāo)合格率100%，病房管理平均96.58分，消毒滅菌平均分97.46分，嚴(yán)重護理差錯及事故發(fā)生率均為0，病房褥瘡發(fā)生率為0。02感染控制成效顯著嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢物分類處置規(guī)范，手衛(wèi)生依從性提升，全年科室醫(yī)院感染率持續(xù)低于國家標(biāo)準(zhǔn)，未發(fā)生交叉感染事件。03患者滿意度穩(wěn)步提升通過優(yōu)化服務(wù)流程、加強護患溝通、開展人文關(guān)懷等措施，患者對護理工作的總體滿意度達95%以上，收到患者表揚信及錦旗若干。04團隊專業(yè)能力增強組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)及考核，護士三基理論考試平均分89.74分，操作考試平均分92.59分，合格率均達97%以上，多人在院級技能競賽中獲獎。核心工作數(shù)據(jù)概覽

護理工作量完成情況2025年門診共完成肌肉注射12098人次，皮下注射3600人次，皮試35395人次，各項操作均嚴(yán)格執(zhí)行無菌規(guī)范，無重大操作失誤發(fā)生。

護理質(zhì)量與安全指標(biāo)全年護理不良事件發(fā)生率為0，感染控制各項指標(biāo)均達標(biāo)，消毒滅菌平均分97.46分，合格率100%，患者跌倒、壓瘡等高危事件發(fā)生率為0。

患者滿意度與服務(wù)評價通過優(yōu)化服務(wù)流程、加強護患溝通，患者滿意度達96.2%，較去年提升11%，收到患者表揚信127封，錦旗57面，投訴率同比下降42%。

團隊培訓(xùn)與科研成果組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次，護理查房12次，三基理論考試平均分89.74分，合格率97%；團隊發(fā)表護理論文15篇，其中SCI3篇，獲實用新型專利8項。護理質(zhì)量管理與安全02三級質(zhì)控體系構(gòu)建與運行

院級-科級-網(wǎng)格三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建院級質(zhì)控小組、科室質(zhì)量管理小組、網(wǎng)格"質(zhì)量管家"三級管理體系。科室設(shè)6個護理網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1名質(zhì)量管家，賦予現(xiàn)場糾偏、越級上報權(quán)限，實現(xiàn)問題24小時內(nèi)閉環(huán)整改。

質(zhì)控指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測與預(yù)警機制針對皮膚創(chuàng)面感染、光療不良反應(yīng)、藥物外滲等13項?？莆⒅笜?biāo)實施日采集、周分析、月對比，運用Excel動態(tài)熱力圖定位高風(fēng)險環(huán)節(jié)。2025年通過該機制早期干預(yù)輸液外滲風(fēng)險，使外滲率從1.5‰降至0.3‰以下。

質(zhì)量督查與持續(xù)改進閉環(huán)管理實行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，每月開展護理病歷反向追溯20份，通過"護理記錄-措施-評估"邏輯鏈核查，發(fā)現(xiàn)并整改邏輯缺陷87處。全年網(wǎng)格自查問題1324條，整改閉環(huán)率100%，其中92%在24小時內(nèi)完成。

多維度質(zhì)量考核與績效掛鉤將無菌操作規(guī)范、院感控制指標(biāo)、患者滿意度等納入績效考核，設(shè)置"負(fù)向積分"條款，對發(fā)生院感、跌倒等安全事件的護士進行績效關(guān)聯(lián)。通過量化考核與質(zhì)性評價結(jié)合，推動質(zhì)控管理從"被動檢查"向"主動改進"轉(zhuǎn)變。皮膚治療操作規(guī)范監(jiān)管

標(biāo)準(zhǔn)化操作流程制定與執(zhí)行依據(jù)最新臨床指南修訂皮膚治療操作手冊，涵蓋激光治療、光療、藥物封包等核心項目，定期考核確保護士操作規(guī)范性。

無菌技術(shù)專項督導(dǎo)針對皮膚創(chuàng)面處理、注射治療等高風(fēng)險環(huán)節(jié)，實施雙人核查制度，每月開展無菌操作抽查并公示結(jié)果，感染率同比下降顯著。

設(shè)備維護與校準(zhǔn)管理建立治療儀器（如射頻儀、紅藍光設(shè)備）日常維護臺賬，聯(lián)合設(shè)備科完成季度性能檢測，確保治療參數(shù)精準(zhǔn)度達標(biāo)。不良事件分析與改進措施2025年度不良事件概況

全年共上報護理不良事件12例，其中藥物外滲3例、器械相關(guān)損傷4例、皮膚感染2例、其他3例。一級不良事件0例，二級事件2例，三級事件7例，四級事件3例。不良事件根本原因分析

通過魚骨圖分析法，發(fā)現(xiàn)主要原因為：操作不規(guī)范（占比41.7%）、溝通不到位（25%）、設(shè)備維護不當(dāng)（16.7%）、患者因素（16.6%）。典型案例：某護士因未嚴(yán)格執(zhí)行雙人核對導(dǎo)致外用藥混淆。針對性改進措施落實

1.修訂《皮膚科外用藥使用規(guī)范》，新增防誤讀標(biāo)簽系統(tǒng)；2.開展器械操作專項培訓(xùn)12次，考核通過率達98%；3.建立設(shè)備維護電子臺賬，實行“誰使用誰登記”制度；4.每月召開不良事件復(fù)盤會，形成閉環(huán)管理。改進效果跟蹤驗證

實施改進措施后，第四季度不良事件發(fā)生率較第一季度下降62.5%，其中藥物相關(guān)差錯降至0例?；颊邔ψo理操作規(guī)范性滿意度提升至96.8%。護理質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)達成情況基礎(chǔ)護理質(zhì)量指標(biāo)病房管理平均96.58分，合格率100%；分級護理平均94.75分，合格率100%；患者對護理態(tài)度、溝通交流滿意度顯著提升。安全管理指標(biāo)護理不良事件發(fā)生率較上年下降15%，嚴(yán)重護理差錯發(fā)生率為0，護理事故發(fā)生率為0，病房褥瘡發(fā)生率為0。感染控制指標(biāo)消毒滅菌平均分97.46分，合格率100%；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢物分類處置規(guī)范，醫(yī)院感染率持續(xù)低于國家標(biāo)準(zhǔn)。護理文書質(zhì)量指標(biāo)護理病歷抽查60份，平均分95.66分；建立“病歷反向追溯”制度，確保護理記錄與病情變化“零時差”，邏輯缺陷整改閉環(huán)率100%?；颊邼M意度指標(biāo)患者對護理工作總體滿意度達到95%以上，通過優(yōu)化服務(wù)流程、加強護患溝通等措施，季度滿意度提升至96.2%。團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)03分層級培訓(xùn)體系實施

基礎(chǔ)技能強化培訓(xùn)針對初級護士開展皮膚創(chuàng)面處理、過敏急救等基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，每月組織理論考試和操作考核，合格率達100%，夯實護理基本功。

?？颇芰μ嵘n程對高年資護士強化激光術(shù)后護理、生物制劑管理等?？萍夹g(shù)培訓(xùn)，全年開展專題講座12次，參與培訓(xùn)護士專業(yè)技能考核平均分提高20%。

新技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)制定光動力療法、皮膚鏡檢測等新技術(shù)操作配合手冊，組織全員專項培訓(xùn)并考核，確保護士熟練掌握器械準(zhǔn)備、術(shù)中觀察及術(shù)后護理要點。

導(dǎo)師制帶教體系實施一對一導(dǎo)師制，由經(jīng)驗豐富的護士對新入職人員進行帶教，幫助新人快速適應(yīng)崗位，縮短獨立上崗時間，提升團隊整體服務(wù)水平。?？谱o士培養(yǎng)與考核

分層級培訓(xùn)體系構(gòu)建針對不同年資護士設(shè)計基礎(chǔ)技能、專科操作及疑難病例處理三級培訓(xùn)模塊，每月組織專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房，全年培訓(xùn)覆蓋率達100%。

光療/換藥等專項技術(shù)培訓(xùn)制定窄譜UVB、PUVA等光療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，開展慢性潰瘍、術(shù)后感染等復(fù)雜創(chuàng)面換藥技術(shù)優(yōu)化培訓(xùn)，護士專項技術(shù)考核合格率提升至95%以上。

三基三嚴(yán)考核與繼續(xù)教育每月進行三基理論考試和護理技能操作考核，平均成績分別達89.74分、92.59分，合格率均超97%；組織護士參加繼續(xù)教育，15名護士獲得繼續(xù)教育學(xué)分。

專科護士認(rèn)證與激勵機制鼓勵護士參與?？谱o士認(rèn)證，年內(nèi)培養(yǎng)1名皮膚科?？谱o士并獨立上崗；將考核結(jié)果與績效、職稱晉升掛鉤，評選“優(yōu)秀護士”，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。團隊凝聚力提升舉措

01搭建溝通平臺，促進情感交流定期組織科室"天使心語"座談會，每月開展1次團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、主題沙龍等，增強團隊成員間的互動與信任。

02實施導(dǎo)師制，助力新人成長為新入職護士配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進行一對一指導(dǎo)，幫助新人快速適應(yīng)崗位。2025年新護士獨立上崗時間平均縮短15天，新人滿意度達98%。

03樹立榜樣力量，激發(fā)工作熱情開展"季度優(yōu)秀護士"評選活動，通過表彰先進、分享經(jīng)驗，營造積極向上的工作氛圍。2025年共評選優(yōu)秀護士12人次，團隊整體工作積極性顯著提升。

04關(guān)注員工福祉，增強歸屬感建立員工關(guān)愛機制，及時了解護士工作生活困難并提供幫助。設(shè)置"情緒假"，全年批準(zhǔn)23人次，有效緩解護士工作壓力，團隊離職率控制在0.8%?？冃Э己伺c激勵機制多維績效考核體系構(gòu)建建立以患者滿意度（30%）、操作規(guī)范度（25%）、應(yīng)急響應(yīng)速度（20%）及科研參與度（15%）為核心的量化考核體系，實現(xiàn)對護理工作全方位評價?？冃討B(tài)反饋與面談制度推行季度績效面談，針對考核短板制定個性化提升計劃，如安排操作薄弱護士參與手術(shù)室跟臺學(xué)習(xí)，全年績效改進率達78%。差異化激勵措施實施設(shè)置“金點子獎”，鼓勵護士提交流程改進方案，被醫(yī)院采納即獎勵1000元；設(shè)立“學(xué)習(xí)之星”表彰制度，營造比學(xué)趕超氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新熱情。負(fù)向激勵與風(fēng)險防控結(jié)合引入“負(fù)向積分”條款，出現(xiàn)院感、跌倒、給藥錯誤等安全事件，除扣分外需在科室“復(fù)盤日”公開陳述，全年3名護士被扣至績效80%，形成有效警示。感染控制與院感管理04皮膚專科感染風(fēng)險評估感染高危因素識別重點關(guān)注慢性創(chuàng)面（如糖尿病足、壓瘡）、免疫低下患者（長期使用激素/免疫抑制劑）、侵襲性操作（光動力治療、激光治療）后皮膚屏障受損情況，建立患者個體風(fēng)險檔案。環(huán)境微生物監(jiān)測每月對治療室空氣、物表（治療床扶手、器械托盤）進行菌落數(shù)檢測，高頻接觸區(qū)域采樣頻次增加至每周2次，確保符合WS310.1-2016標(biāo)準(zhǔn)，2025年監(jiān)測合格率100%。操作相關(guān)風(fēng)險分級根據(jù)操作侵入性程度分級：Ⅰ類（清潔操作如換藥）、Ⅱ類（微創(chuàng)操作如光療）、Ⅲ類（侵入操作如穿刺），分別采取標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、加強防護、嚴(yán)格無菌技術(shù)，2025年操作相關(guān)感染率降至0.3‰。風(fēng)險預(yù)警與干預(yù)機制運用風(fēng)險評估量表（如Braden壓瘡評分改良版），對高風(fēng)險患者實施床旁交接班、每日評估，針對性采取濕性愈合敷料、局部抗菌藥物應(yīng)用等干預(yù)措施，全年成功預(yù)警并阻止12例潛在感染事件。消毒滅菌流程優(yōu)化實踐環(huán)境消毒標(biāo)準(zhǔn)化管理每日紫外線消毒時長、物表菌落數(shù)檢測數(shù)據(jù)納入交接班記錄，高頻接觸區(qū)域如治療床扶手、器械托盤增加采樣頻次，確保環(huán)境微生物指標(biāo)達標(biāo)。器械滅菌全流程追溯建立從預(yù)處理、包裝到滅菌效果監(jiān)測的電子化追溯鏈條，對特殊感染患者使用器械實施獨立滅菌批次管理，滅菌合格率達100%。手衛(wèi)生依從性提升措施在治療室、換藥間安裝智能手衛(wèi)生物資消耗監(jiān)測系統(tǒng)，結(jié)合匿名互評機制將洗手合格率與績效考核掛鉤，手衛(wèi)生依從性提升至95%以上。醫(yī)療廢物分類處置規(guī)范細(xì)化銳器、敷料、化學(xué)性廢液等分類處置流程，設(shè)置雙人核查機制確保醫(yī)療廢物交接記錄完整可追溯，全年無醫(yī)療廢物處置不當(dāng)事件發(fā)生。醫(yī)療廢物分類處置規(guī)范細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)與處置流程明確銳器、敷料、化學(xué)性廢液等醫(yī)療廢物分類標(biāo)準(zhǔn)，制定從產(chǎn)生、收集、暫存到轉(zhuǎn)運的全流程處置規(guī)范，確保分類準(zhǔn)確、處置合規(guī)。雙人核查與登記制度落實設(shè)置雙人核查機制，對醫(yī)療廢物的種類、數(shù)量、去向等信息進行嚴(yán)格登記，確保交接記錄完整可追溯，全年登記準(zhǔn)確率達100%。分類處置設(shè)施與標(biāo)識管理配備專用分類收集容器，張貼醒目規(guī)范的分類標(biāo)識，引導(dǎo)醫(yī)護人員正確投放。定期檢查設(shè)施完好性與標(biāo)識清晰度，保障分類處置有序進行。院感監(jiān)測數(shù)據(jù)與持續(xù)改進

2025年院感核心指標(biāo)完成情況全年監(jiān)測顯示，科室醫(yī)院感染率為0.8%，低于國家標(biāo)準(zhǔn)1.5%；消毒滅菌合格率100%，手衛(wèi)生依從性提升至92%，醫(yī)療廢物分類處置規(guī)范率達100%。

重點環(huán)節(jié)監(jiān)測與風(fēng)險預(yù)警針對光療設(shè)備、換藥操作臺等高風(fēng)險區(qū)域，每月開展物表菌落數(shù)檢測，平均數(shù)值為1.2CFU/cm2，遠(yuǎn)低于標(biāo)準(zhǔn)限值5CFU/cm2；建立耐藥菌感染病例追蹤機制，全年未發(fā)生聚集性感染事件。

PDCA循環(huán)改進案例針對第一季度紫外線消毒時長不達標(biāo)問題，通過原因分析（監(jiān)控記錄不規(guī)范）、制定措施（安裝智能計時器）、效果驗證（第二季度達標(biāo)率100%）、標(biāo)準(zhǔn)化流程（納入交接班必查項），實現(xiàn)持續(xù)改進。

2026年監(jiān)測優(yōu)化計劃計劃引入ATP生物熒光檢測儀，實時監(jiān)測清潔消毒效果；擴大監(jiān)測樣本量，將醫(yī)護人員手機、治療車把手等高頻接觸物表納入常規(guī)監(jiān)測，進一步降低院感風(fēng)險?；颊叻?wù)與滿意度提升05?？谱o理服務(wù)模式創(chuàng)新過敏性休克應(yīng)急處置優(yōu)化每季度開展過敏性休克模擬演練，護士搶救響應(yīng)時間從4分20秒縮短至2分35秒，團隊CPR質(zhì)量指數(shù)提升至93分，確保黃金搶救時效。慢性皮膚病管理閉環(huán)構(gòu)建針對銀屑病、濕疹患者建立電子隨訪檔案，設(shè)計階梯式健康宣教課程，結(jié)合線上視頻與線下講座雙渠道覆蓋，患者規(guī)范用藥依從性提升27%。光療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用制定窄譜UVB、PUVA等光療操作SOP，強化眼部及生殖器防護措施培訓(xùn)，配備冷噴儀等應(yīng)急物資，光療后皮膚灼傷發(fā)生率從1.8%降至0.3%。創(chuàng)面護理濕性愈合推廣推行濕性愈合理論指導(dǎo)下的新型敷料應(yīng)用，建立創(chuàng)面評估分級制度，規(guī)范清創(chuàng)消毒包扎流程，慢性潰瘍平均愈合時間縮短3.5天，患者滿意度達96.2%。健康宣教與慢病管理實踐

分層健康宣教體系建設(shè)針對銀屑病、重度濕疹等慢病患者，設(shè)計階梯式宣教內(nèi)容，涵蓋疾病誘因控制、保濕劑選擇、激素類藥物規(guī)范使用等主題。通過線下講座與線上視頻雙渠道覆蓋患者群體，全年開展健康講座24場，參與患者達800余人次。

個性化隨訪方案制定與執(zhí)行建立特應(yīng)性皮炎等需長期管理患者的電子檔案，定期推送用藥提醒、季節(jié)護理要點。聯(lián)合營養(yǎng)師制定飲食建議清單，全年完成個性化隨訪1200余人次，患者規(guī)范用藥依從性提升25%。

家庭護理技能培訓(xùn)與推廣開展"家庭護理技能工作坊"，教授家屬正確協(xié)助患者進行藥膏涂抹、繃帶包扎等操作，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的病情反復(fù)。全年舉辦工作坊18期，培訓(xùn)家屬300余人，患者家庭護理滿意度達92%。

慢病管理效果評估與持續(xù)改進通過對銀屑病、濕疹等慢病患者治療前后的生活質(zhì)量評分、復(fù)發(fā)率等指標(biāo)進行監(jiān)測，評估慢病管理效果。數(shù)據(jù)顯示，參與管理的患者年復(fù)發(fā)率下降18%，生活質(zhì)量評分平均提高15分，根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化管理方案?；颊邼M意度調(diào)查結(jié)果分析

總體滿意度概況2025年度皮膚科患者滿意度達97.32%，較去年提升1.2個百分點，處于醫(yī)院各科室前列。

各維度滿意度表現(xiàn)護理態(tài)度滿意度98.5%，溝通交流滿意度96.8%，治療效果滿意度95.6%，環(huán)境設(shè)施滿意度94.2%。

主要改進亮點開展"微笑服務(wù)"培訓(xùn)后，患者對護理態(tài)度好評率提升15%；優(yōu)化候診流程后，等待時間縮短20分鐘，相關(guān)投訴下降42%。

現(xiàn)存問題與改進方向隱私保護滿意度相對偏低（89.7%），計劃增設(shè)隔簾和獨立診療區(qū)；健康教育深度不足，擬開發(fā)皮膚病護理圖文手冊。護患溝通優(yōu)化案例分享過敏性休克應(yīng)急溝通案例患者光療后突發(fā)皮疹伴呼吸困難，護士3分鐘內(nèi)完成"癥狀確認(rèn)-病因解釋-搶救配合"溝通，同步用通俗語言安撫家屬，搶救成功率100%，家屬事后送感謝信表揚。慢性濕疹患者教育案例針對反復(fù)就診的老年濕疹患者，采用"治療方案手繪圖+日常護理視頻"雙模式溝通，患者掌握激素藥膏規(guī)范使用方法，復(fù)診間隔延長50%，滿意度提升至98%。兒童患者溝通技巧案例為哭鬧抗拒治療的患兒設(shè)計"卡通貼紙獎勵機制"，通過游戲化溝通減輕恐懼，治療配合度從40%提升至92%，家長對護理服務(wù)滿意度達96%?？蒲袆?chuàng)新與學(xué)科發(fā)展06護理科研項目開展情況

科研項目申報與立項2025年組織申報護理科研課題3項，其中1項獲市級立項，2項獲院級立項，涵蓋慢性皮膚病護理、光療技術(shù)優(yōu)化等方向。

臨床研究成果產(chǎn)出開展“濕性愈合敷料在慢性皮膚潰瘍中的應(yīng)用”研究，完成臨床病例收集50例，形成階段性研究報告，為制定?？谱o理方案提供依據(jù)。

學(xué)術(shù)論文發(fā)表與交流全年發(fā)表護理專業(yè)論文2篇，其中核心期刊1篇；組織科室護士參加全國皮膚科護理學(xué)術(shù)會議1次，交流科研心得與臨床經(jīng)驗。

護理創(chuàng)新與專利申請針對皮膚病患者換藥疼痛問題，研發(fā)“舒適型換藥固定裝置”，已申請實用新型專利1項，臨床試用效果良好，患者疼痛評分降低2.3分。新技術(shù)應(yīng)用與臨床轉(zhuǎn)化

?？圃\療技術(shù)引進與應(yīng)用2025年引入光動力療法、新型激光治療設(shè)備等3項新技術(shù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，完成操作培訓(xùn)12場，全年累計治療患者362例，治療有效率達92.3%。皮膚鏡診斷技術(shù)推廣開展皮膚鏡檢查技術(shù)專項培訓(xùn)，培養(yǎng)科室皮膚鏡診斷骨干5名，全年完成皮膚鏡檢查896例，輔助診斷準(zhǔn)確率提升至94.7%，減少誤診率15%。護理技術(shù)創(chuàng)新與實踐針對慢性難愈性創(chuàng)面患者，引入濕性愈合護理技術(shù)，采用新型敷料應(yīng)用方案，治療周期縮短2.5天，患者滿意度達96.8%，形成護理創(chuàng)新案例2項?？蒲谐晒R床轉(zhuǎn)化本年度科室護理團隊參與護理科研項目2項，基于臨床實踐總結(jié)《皮膚科門診患者健康教育路徑優(yōu)化研究》，發(fā)表核心期刊論文1篇，相關(guān)成果已應(yīng)用于患者健康管理中。學(xué)術(shù)成果與專利申報

臨床護理論文發(fā)表2025年帶領(lǐng)團隊發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文3篇，其中核心期刊2篇，內(nèi)容涵蓋慢性創(chuàng)面護理、光療不良反應(yīng)防控等皮膚科專科領(lǐng)域。

護理專利申請與授權(quán)申報實用新型專利2項，其中《一種皮膚科專用濕敷固定裝置》已獲授權(quán)，有效提升濕疹、接觸性皮炎患者濕敷治療的舒適度與依從性。

護理科研項目參與參與國家級護理科研課題1項（《特應(yīng)性皮炎患者家庭護理模式構(gòu)建研究》），負(fù)責(zé)臨床數(shù)據(jù)采集與患者隨訪模塊，已完成階段性研究報告。

護理創(chuàng)新技術(shù)推廣將團隊研發(fā)的“中藥藥浴溫度智能調(diào)控系統(tǒng)”在院內(nèi)推廣應(yīng)用，使藥浴治療不良事件發(fā)生率下降40%，獲醫(yī)院2025年度“護理創(chuàng)新獎”。存在問題與改進措施07年度工作短板分析

?？谱o理能力存在不足部分護士對皮膚科復(fù)雜創(chuàng)面處理、光療不良反應(yīng)應(yīng)急處置等專科技術(shù)掌握不夠熟練，年度?？撇僮骺己酥校录夹g(shù)項目合格率僅為85%，低于全院平均水平。年輕護士應(yīng)急能力有待提升年輕護士臨床經(jīng)驗不足，面對突發(fā)過敏性休克等急癥時，應(yīng)急反應(yīng)速度較慢。在年度18次應(yīng)急演練中，新護士平均應(yīng)急響應(yīng)時間較資深護士多1.5分鐘，影響搶救效率。患者溝通與健康教育深度不夠患者對疾病康復(fù)期護理、日常防護等知識掌握不充分，健康宣教滿意