2022～2023自考專業(yè)(人力資源管理)考試題庫及答案1.下列關于試用期的說法，正確的是（）

A.勞動者與用人單位協(xié)商可以約定試用期

B.無固定期限勞動合同不得約定試用期

C.非全日制用工不得約定試用期

D.派遣用工可以約定試用期

正確答案：

ACD

2.某公司三種商品銷售額及價格變動資料如下：

計算：銷售額總指數(shù)、帕氏物價總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。

正確答案：

3.企業(yè)經(jīng)營計劃的特點是（）

A.決策性

B.效益性

C.抗爭性

D.開放性

E.全面性

正確答案：

ABDE

4.從內(nèi)容上看，社會理論是（）

A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認識

B.對日常生活的經(jīng)驗概括

C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式

D.社會實踐中認識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式

正確答案：

A

5.新時期衡量領導干部政績最根本的標準是()

A.上級意志

B.發(fā)展速度

C.經(jīng)濟總量

D.群眾滿意度

正確答案：

D

6.“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，這句話說明了人才使用過程中的（）

A.人不疑、疑人不用的原則

B.合理搭配、整體效能的原則

C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

D.長期優(yōu)待、靈活使用的原則

正確答案：

C

7.某項社會研究針對的是現(xiàn)實社會問題，旨在提出解決問題的方法和對策，該項研究屬于？

A.理論性研究

B.應用性研究

C.探索性研究

D.解釋性研究

正確答案：

B

8.根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應當簽訂的有()

A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師

B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工

C.已在甲公司當保安1年3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王

D.甲公司招聘的特需人才孫某

E.甲公司財務負責人劉某

正確答案：

ABC

9.組織進行新聞傳播的方式不包括

A.召開公眾代表座談會

B.撰寫新聞資料或新聞稿

C.策劃新聞媒介事件

D.召開新聞發(fā)布會

正確答案：

A

10.公司制企業(yè)是指什么？

正確答案：

兩個以上的出資者共同投資、依法組建，以其全部法人財產(chǎn)自主經(jīng)營、自負盈虧的企業(yè)組織形式。

11.張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn)，丁公司負責銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂，張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括（）

A.甲公司

B.乙廣告公司

C.丙公司

D.丁公司

E.戊公司

正確答案：

AD

12.簡述時間數(shù)列的構成要素。

正確答案：

(1)長期趨勢

(2)季節(jié)變動

(3)循環(huán)變動

(4)不規(guī)則變動

13.用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有（）

A.用人單位代扣應由職工繳納的個人所得稅

B.用人單位代扣應由職工個人負擔的各項社會保險費用

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

D.應債權人的請求代扣欠款

正確答案：

ABC

14.數(shù)據(jù)庫的維護主要指：數(shù)據(jù)庫安全控制；數(shù)據(jù)庫的正確性保護、轉(zhuǎn)儲和恢復；數(shù)據(jù)庫的()

A.數(shù)據(jù)更新

B.結(jié)構修改

C.重組織與重構造

D.文件結(jié)構修改

正確答案：

C

15.在企業(yè)一系列規(guī)章制度中，廠長（經(jīng)理）負責制屬于（）

A.基本制度

B.工作制度

C.責任制度

D.人事制度

正確答案：

A

16.公共關系作為一種新的社會思想和活動，其源頭并不在古代，而是近代的

A.中國

B.美國

C.英國

D.德國

正確答案：

B

17.企業(yè)支持希望工程的活動屬于（）

A.贊助文化事業(yè)

B.贊助教育事業(yè)

C.贊助福利事業(yè)

D.贊助受災地區(qū)

正確答案：

B

18.“千里馬常有，而伯樂不常有”，這句話告訴我們()

A.人才遍地都是

B.識別人才之難

C.領導者識才能力低

D.領導者錯識人才難免

正確答案：

B

19.某企業(yè)在確定2008年技改方案時，面臨A、B、C、D四種選擇方案。請采用綜合評價法并結(jié)合專家組的評分作出決策，即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種，并按分值由高到低對方案選擇進行排序。

正確答案：

根據(jù)綜合評價法，可以分別計算A、B、C、D四個技改方案的評價分數(shù)，即A方案評價得分合計

＝0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

＝16.75

B方案評價得分合計

＝0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝19.25

C方案評價得分合計

＝0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

＝16.00

D方案評價得分合計

＝0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝14.25從上述計算結(jié)果可以看出，2008年技改方案應選擇B方案。根據(jù)得分的多少，方案選擇的優(yōu)先順序為B，A，C，D。

20.根據(jù)中國商業(yè)銀行法的規(guī)定，下列關于商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務管理表述不正確的是()

A.商業(yè)銀行貸款，應當對借款人的借款用途嚴格審查

B.商業(yè)銀行貸款，借款人應當提供擔保

C.商業(yè)銀行不得向關系人發(fā)放信用貸款

D.商業(yè)銀行在中國境內(nèi)能夠從事股票經(jīng)營業(yè)務P202倒數(shù)第二段。

正確答案：

D

21.能引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動力的是

A.行為

B.動機

C.需要

D.激勵

正確答案：

B

22.在同一個組織系統(tǒng)中領導層次和領導幅度之間的關系是()

A.正比關系

B.非相關關系

C.相關關系

D.反比關系

正確答案：

D

23.在下列企業(yè)經(jīng)營活動中，對信息精度要求最高的是()

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.日常業(yè)務管理

C.管理控制

D.資源配置

正確答案：

B

24.臨赴現(xiàn)場訪談前的最后一步準備工作是（）

A.研究訪談對象

B.擬定訪談計劃

C.了解被訪者的社區(qū)特征

D.準備工具

正確答案：

D

25.甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中，其下列行為符合《勞動法》規(guī)定的是（）

A.試運行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓，但未取得相應的資格證書

B.安排女技術員參加公司技術攻關小組并到位于地下的設備室進行檢測

C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動

D.在防止有毒氣體泄漏的預警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用

正確答案：

B

26.某企業(yè)是家電行業(yè)的后起之秀，其生產(chǎn)的電飯鍋質(zhì)量高、造型美、價格合理，但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟效益。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應當著重研究制定（）

A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略

B.價格引路戰(zhàn)略

C.渠道開通戰(zhàn)略

D.促銷開路戰(zhàn)略

正確答案：

C

27.1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是（）

A.德魯克

B.馬斯洛

C.弗洛姆

D.波特爾

正確答案：

B

28.根據(jù)中國消費者權益保護法的規(guī)定，下列屬于消費者協(xié)會職能的一項是()

A.支持受損害的消費者提起訴訟

B.對投訴事項進行調(diào)查、裁決

C.對涉及商品和服務質(zhì)量問題的投訴事項進行鑒定

D.向經(jīng)營者提供有償咨詢服務

正確答案：

A

29.類別概念不同于集合概念，下列有關類別概念說法正確的有？

A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構成的

B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征

C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”

D.老年人、殘疾人是類別概念

E.組織、社區(qū)是類別概念

正確答案：

ABD

30.組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會輻射作用

正確答案：

ACDE

31.統(tǒng)計指數(shù)按照包括的范圍不同可分為

A.總指數(shù)

B.個體指數(shù)

C.價值類指數(shù)

D.物量類指數(shù)

E.物價類指數(shù)

正確答案：

AB

32.簡述可以申請勞動仲裁的勞動爭議。

正確答案：

(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

33.領導工作嚴格遵循決策程序，自覺運用科學理論、技術和方法，所體現(xiàn)的領導趨勢是（）

A.領導方式民主化

B.領導方法科學化

C.領導方法科學化

D.領導工作專門化

正確答案：

B

34.人才使用制度中委任制的實施原則。

正確答案：

①先考察后任命的原則;

②工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則;

③集體討論決定的原則;

④嚴格審批程序的原則;

35.王某與用人單位的合同到期，個人原因離職并辦理了相關手續(xù)。時隔10日，王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間，離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復勞動關系。對此，下列說法正確的是（）

A.用人單位無違法解除或終止勞動合同情形的，勞動者無權要求恢復勞動關系

B.王某離職時對懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實

C.孕期女職工依法不受解雇，是勞動法對用人單位的義務規(guī)定，不是對女職工離職權利的限制

D.王某離職時不知曉懷孕的事實，也不屬于重大誤解

正確答案：

ABCD

36.領導者抉擇決策方案的基本要求。

正確答案：

①時效性;②系統(tǒng)性;③民主性;④合法性;⑤靈活性;

37.企業(yè)市場需求分析的內(nèi)容包括（）

A.總體市場的調(diào)查和分析

B.細分市場需求的調(diào)查和分析

C.用戶和消費者產(chǎn)品需求趨勢分析

D.資源環(huán)境調(diào)查和分析

E.文化環(huán)境調(diào)查和分析

正確答案：

ABC

38.名詞解釋：經(jīng)營者集中。

正確答案：

經(jīng)營者集中，又稱企業(yè)合并、企業(yè)集中，是指兩個或兩個以上相互獨立的企業(yè)合并為一個企業(yè)，或者企業(yè)之間經(jīng)過取得股權或資產(chǎn)或經(jīng)過合同等方式，使一個企業(yè)能夠直接或間接控制另一個企業(yè)。

39.民主政治取代專制政治．這是公共關系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟條件

正確答案：

C

40.在勞動力就業(yè)統(tǒng)計中，就業(yè)人員是指在調(diào)查的特定一周內(nèi)從事過有酬工作或自雇工作至少

A.一個小時

B.一天

C.三天

D.再天

正確答案：

A

41.數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲是指()

A.文件

B.數(shù)據(jù)庫

C.邏輯上存儲的數(shù)據(jù)

D.磁盤文件

正確答案：

C

42.企業(yè)管理者在設計企業(yè)組織結(jié)構時，必須考慮的因素有（）

A.經(jīng)營戰(zhàn)略

B.技術特點

C.企業(yè)規(guī)模

D.外部環(huán)境

E.直線職能

正確答案：

ABCD

43.盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中，心理契約時間長、績效要求不明的是（）

A.交易型

B.過渡型

C.平衡型

D.關系型

正確答案：

D

44.簡述勞動爭議處理的原則。

正確答案：

1.調(diào)解原則2合法原則3公正原則4及時處理原則5三方原則

45.已知某地區(qū)社會商品零售額如下：

要求：

（1）計算該地區(qū)2010-2014年5年社會商品零售額的平均增長量。

（2）按水平法計算該時期社會商品零售額的平均增長速度。

正確答案：

（1）平均增長量=（343-300）÷5=8.6（億元）

（2）平均增長速度

46.試述組織形象的構成。

正確答案：

組織的產(chǎn)品形象;組織的管理形象;組織的人員形象;組織的環(huán)境形象;

組織的文化形象;組織的社區(qū)形象;組織的標識形象;組織的媒介形象。

47.簡述系統(tǒng)開發(fā)過程中文檔的作用。

正確答案：

答：文檔是應用軟件系統(tǒng)重要的組成部分，有以下重要作用：

(1)人的記憶力是有限的，各種調(diào)查分析的結(jié)果和設計的技術細節(jié)必須以書面形式記錄下來，以供查閱和核對。

(2)便于開發(fā)人員之間、開發(fā)人員與用戶之間有效地進行交流。(3)后階段的工作在前階段工作文檔的基礎上繼續(xù)進行