酒店員工出差合同協(xié)議甲方（派遣方）：[酒店全稱]地址：[酒店注冊地址]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]乙方（派遣員工）：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[員工常住地址]在甲方職位：[員工職位]常規(guī)工作部門：[員工部門]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需派遣乙方前往指定地點執(zhí)行出差任務(wù)，乙方同意并根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條出差任務(wù)與職責(zé)1.1出差目的地：[具體的城市、區(qū)域或項目地點名稱]。1.2出差目的：[詳細說明此次出差的任務(wù)、目標(biāo)或要求，例如：作為甲方代表參加于XX市舉辦的“2024年度中國酒店管理峰會”，代表甲方進行品牌形象展示和行業(yè)交流；或：前往XX市處理位于該地的XX酒店突發(fā)消防系統(tǒng)故障，確保酒店安全運營；或：負責(zé)對XX區(qū)域潛在酒店市場進行調(diào)研，收集競爭對手信息并評估合作可能性等]。1.3主要職責(zé)：乙方在出差期間需完成以下主要工作：[列出具體工作內(nèi)容1][列出具體工作內(nèi)容2][列出具體工作內(nèi)容3]……（根據(jù)實際情況詳細列出）1.4工作標(biāo)準(zhǔn)與考核：乙方需按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)完成出差任務(wù)，具體考核指標(biāo)為：[明確量化或質(zhì)化的考核標(biāo)準(zhǔn)，如：成功簽訂XX金額的意向合同、完成XX份數(shù)的市場調(diào)研報告、確保故障在XX小時內(nèi)修復(fù)并提交詳細分析報告等]。1.5匯報要求：乙方應(yīng)在出差期間每日16:00前通過郵件/企業(yè)微信向直接上級[上級姓名]提交工作簡報，內(nèi)容包括當(dāng)日工作完成情況、遇到的問題及次日工作計劃；每周五下班前參加視頻會議，匯報本周整體進展；出差返回后[具體天數(shù)，如：三]日內(nèi)提交完整的出差總結(jié)報告，包括工作成果、費用明細、問題分析與建議等。第二條出差期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1提供出差任務(wù)書、詳細的出差行程安排、與任務(wù)相關(guān)的必要資料及工作指導(dǎo)。2.1.2出差期間，乙方月基本工資按[正常工資標(biāo)準(zhǔn)或提高后的標(biāo)準(zhǔn)，例如：正常工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)]計算并支付。2.1.3保障乙方在出差期間的合理休息時間。2.1.4按照本協(xié)議第三條約定，承擔(dān)乙方的差旅費用并按時報銷。2.1.5為乙方購買出差期間的人身意外傷害保險（如認為有必要）。2.1.6協(xié)調(diào)解決出差期間乙方因履行工作任務(wù)而遇到的主要困難。2.1.7提供必要的通訊支持，如：[提供手機補貼/租賃對講機等]。2.1.8出差任務(wù)完成后，審核乙方提交的出差報告及相關(guān)報銷單據(jù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及出差紀(jì)律，服從甲方的出差安排和工作指令。2.2.2全力以赴完成本協(xié)議第一條約定的出差任務(wù)和職責(zé)，確保達到工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3遵守出差地的國家法律法規(guī)及社會公德，維護甲方的良好形象和聲譽。2.2.4嚴(yán)格按照本協(xié)議第三條約定，真實、合規(guī)、節(jié)約地使用差旅費用，妥善保管并按時提交所有合規(guī)票據(jù)。2.2.5注意個人人身及財產(chǎn)安全，遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，遇有重大突發(fā)事件及時向甲方匯報。2.2.6按照本協(xié)議第一條約定，及時、準(zhǔn)確地進行工作匯報。2.2.7對在出差過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。2.2.8按時返回甲方工作崗位，并完成出差相關(guān)的后續(xù)工作交接。第三條出差費用與報銷3.1費用范圍：本次出差可報銷的費用包括交通費（含往返市內(nèi)交通）、住宿費、市內(nèi)交通費、伙食補助費、通訊費。3.2報銷標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1交通費：憑有效票據(jù)實報實銷。往返大交通（機票/火車票）需符合[公司規(guī)定的艙位等級或標(biāo)準(zhǔn)，如：經(jīng)濟艙]，市內(nèi)交通費用每日限額為人民幣[具體金額]元。3.2.2住宿費：原則上入住[公司規(guī)定的酒店星級或預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，如：三星級及以上/不超過XX元/晚]的酒店，憑有效票據(jù)實報實銷。3.2.3市內(nèi)交通費：用于出差期間在城市內(nèi)部的交通工具費用，憑有效票據(jù)實報實銷，每日限額為人民幣[具體金額]元。3.2.4伙食補助費：按出差地日標(biāo)準(zhǔn)補助人民幣[具體金額]元/天，包干使用，不實報實銷。3.2.5通訊費：憑有效票據(jù)實報實銷，或按[具體標(biāo)準(zhǔn)，如：每日XX元/包干使用]的標(biāo)準(zhǔn)報銷。3.3票據(jù)要求：所有報銷費用均需提供符合規(guī)定的原始票據(jù)，包括發(fā)票、行程單、酒店入住憑證等。發(fā)票必須符合稅法規(guī)定。3.4報銷流程：乙方完成出差任務(wù)返回后[具體天數(shù)，如：五]日內(nèi)，將填寫好的《差旅費報銷單》及所有原始票據(jù)提交給[部門負責(zé)人/指定財務(wù)人員]審批。審批通過后，由甲方按規(guī)定流程支付報銷款項。3.5預(yù)支款項：如需預(yù)支差旅費，乙方需提前提交書面申請，經(jīng)[審批人簽名]批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)取。預(yù)支金額不超過[具體金額]元。出差結(jié)束后，預(yù)支款項應(yīng)從報銷金額中扣除，多退少補。第四條薪酬與補貼4.1工資待遇：乙方出差期間，基本工資按[第二條約定的標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。4.2加班津貼：如因工作需要加班，按甲方《勞動紀(jì)律及加班管理規(guī)定》執(zhí)行，加班費計算基數(shù)為[明確計算基數(shù)]。4.3績效獎金：本次出差任務(wù)的完成情況將作為乙方績效考核的參考，如達成約定目標(biāo)，甲方將根據(jù)[公司績效考核制度]發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。4.4其他補貼：[根據(jù)實際情況，如：異地津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等，未則寫無]。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未能按時足額支付乙方出差期間的工資、應(yīng)報銷的費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。5.2若乙方未能完成協(xié)議約定的出差任務(wù)，或違反出差紀(jì)律、造成酒店重大經(jīng)濟損失或聲譽損害，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除部分或全部績效獎金、差旅費，或按照甲方相關(guān)規(guī)章制度給予處分，甚至解除本協(xié)議。5.3若乙方虛報、冒領(lǐng)差旅費用，一經(jīng)查實，甲方將全額追回，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。5.4任何一方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條不可抗力6.1因發(fā)生地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、重大公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素，導(dǎo)致出差任務(wù)無法按計劃進行或協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期出差、部分或全部解除協(xié)議等事宜。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第八條其他事項8.1保密：本協(xié)議內(nèi)容及乙方在出差期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方可在征得對方同意或符合法定/約定條件的情況下解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議需提前[具體天數(shù)，如：七]日書面通知甲方。8.3通知：雙方之間的任何通知或文件，應(yīng)按本協(xié)議首頁所列地址或雙方后續(xù)書面變更的地址，通過書面形式（包括專人送達、掛號信、電子郵件）送達。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達。8.4