版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
餐飲成本核算與預(yù)算管理指南餐飲行業(yè)的利潤(rùn)空間往往藏在“成本控制”與“預(yù)算規(guī)劃”的細(xì)節(jié)里。精準(zhǔn)的成本核算能幫經(jīng)營(yíng)者厘清每一分錢的流向,科學(xué)的預(yù)算管理則為門店發(fā)展錨定清晰的財(cái)務(wù)路徑。本文將從成本核算的核心邏輯、預(yù)算管理的實(shí)操方法兩方面,結(jié)合行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為餐飲從業(yè)者提供可落地的管理工具。一、餐飲成本核算:從“模糊估算”到“精準(zhǔn)量化”餐飲成本并非簡(jiǎn)單的“買菜錢+工資”,它是一個(gè)包含直接成本、間接成本的復(fù)雜體系。成本構(gòu)成的三維拆解是核算的第一步:(一)直接成本:盈利的“核心變量”食材成本:涵蓋原材料(如生鮮、糧油)、半成品(預(yù)制菜、醬料)、調(diào)味品的采購(gòu)與損耗。例如一家日料店,三文魚的采購(gòu)價(jià)隨市場(chǎng)波動(dòng),切配過(guò)程中邊角料的利用率直接影響單位成本。直接人工成本:與出品直接相關(guān)的崗位支出,如廚師、傳菜員的工資、績(jī)效。需注意,臨時(shí)幫工的費(fèi)用也應(yīng)納入核算,避免遺漏隱性成本。(二)間接成本:容易被忽視的“利潤(rùn)黑洞”固定間接成本:租金、設(shè)備折舊(如烤箱、冷鏈設(shè)備)、證照辦理費(fèi)等,這類成本短期內(nèi)不會(huì)隨營(yíng)業(yè)額變化。變動(dòng)間接成本:水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、營(yíng)銷推廣費(fèi)(如抖音團(tuán)購(gòu)?fù)斗牛?,其金額與門店運(yùn)營(yíng)時(shí)長(zhǎng)、客流量強(qiáng)相關(guān)。(三)成本核算的“黃金方法”1.永續(xù)盤存法:適合標(biāo)準(zhǔn)化程度高的餐飲品牌(如快餐連鎖)。通過(guò)每日登記食材的“進(jìn)、銷、存”,借助ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)。例如,某漢堡店每賣出一個(gè)漢堡,系統(tǒng)自動(dòng)扣減面包、肉餅、醬料的庫(kù)存,月末結(jié)合實(shí)地盤點(diǎn)校準(zhǔn)數(shù)據(jù)。2.實(shí)地盤存法:小型夫妻店常用的簡(jiǎn)化方式。每月末停業(yè)半天,對(duì)所有食材、耗材進(jìn)行實(shí)地清點(diǎn),用“期初庫(kù)存+本期采購(gòu)-期末庫(kù)存”倒推本期成本。需注意,這種方法無(wú)法精準(zhǔn)反映日常損耗,適合損耗率低的業(yè)態(tài)(如面館)。(四)核算的“四步實(shí)操流程”1.周期界定:根據(jù)業(yè)態(tài)選擇核算周期,正餐品牌多以月為單位,茶飲店可縮短至周(因食材保質(zhì)期短、周轉(zhuǎn)快)。2.成本歸集:用Excel或?qū)I(yè)軟件建立臺(tái)賬,將食材采購(gòu)單、工資表、水電賬單按“直接/間接”“固定/變動(dòng)”分類錄入。3.單位成本計(jì)算:以“菜品”為最小核算單元,例如計(jì)算一道“招牌紅燒肉”的成本:(五花肉采購(gòu)價(jià)+醬油等調(diào)料成本+廚師制作工時(shí)費(fèi))÷出品份數(shù)。4.成本分析:對(duì)比“實(shí)際成本率”與“目標(biāo)成本率”(行業(yè)內(nèi)正餐成本率通??刂圃?5%-45%)。若某菜品成本率超標(biāo),需從“采購(gòu)渠道(是否買貴)”“加工損耗(是否浪費(fèi))”“定價(jià)策略(是否賣低)”三方面排查。二、預(yù)算管理:讓“未來(lái)經(jīng)營(yíng)”有章可循預(yù)算不是“拍腦袋定目標(biāo)”,而是基于歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)的科學(xué)推演。它能幫門店提前規(guī)劃資源,避免“旺季賺的錢,淡季虧回去”的困境。(一)預(yù)算編制的“四階邏輯”1.銷售預(yù)算:錨定業(yè)績(jī)的“北極星”結(jié)合歷史營(yíng)業(yè)額(近3年的月均數(shù)據(jù))、市場(chǎng)趨勢(shì)(如商圈新增競(jìng)品、周邊寫字樓入駐率)、營(yíng)銷計(jì)劃(如“店慶月”促銷),預(yù)測(cè)未來(lái)12個(gè)月的營(yíng)業(yè)額。例如,一家社區(qū)火鍋店,根據(jù)過(guò)往春節(jié)、暑假的客流規(guī)律,疊加“社區(qū)團(tuán)購(gòu)合作”的增量,制定分月銷售目標(biāo)。2.成本預(yù)算:把“成本率”焊死在目標(biāo)里基于銷售預(yù)算,倒推各成本項(xiàng)的金額。例如,若下月銷售目標(biāo)100萬(wàn)元,目標(biāo)食材成本率40%,則食材預(yù)算為40萬(wàn)元;人工成本率控制在18%,則工資預(yù)算18萬(wàn)元。需預(yù)留5%的“彈性空間”應(yīng)對(duì)食材漲價(jià)、臨時(shí)用工等突發(fā)情況。3.費(fèi)用預(yù)算:給“非生產(chǎn)性支出”設(shè)閘固定費(fèi)用(租金、折舊)按合同金額填報(bào);變動(dòng)費(fèi)用(水電費(fèi)、營(yíng)銷費(fèi))參考?xì)v史占比(如水電費(fèi)占營(yíng)業(yè)額的3%)結(jié)合銷售預(yù)算計(jì)算。例如,下月銷售100萬(wàn),水電費(fèi)預(yù)算為3萬(wàn)元。4.利潤(rùn)預(yù)算:驗(yàn)證模式的“試金石”利潤(rùn)=銷售預(yù)算-成本預(yù)算-費(fèi)用預(yù)算。若計(jì)算出的利潤(rùn)低于預(yù)期,需重新調(diào)整“銷售目標(biāo)(能否提高)”“成本率(能否降低)”“費(fèi)用結(jié)構(gòu)(能否優(yōu)化)”,直至利潤(rùn)達(dá)標(biāo)。(二)預(yù)算執(zhí)行的“動(dòng)態(tài)監(jiān)控”建立“周度復(fù)盤”機(jī)制:每周對(duì)比“實(shí)際營(yíng)業(yè)額、成本、費(fèi)用”與“預(yù)算目標(biāo)”的差異。例如,某周食材成本超預(yù)算2000元,需立即排查:是某款食材采購(gòu)價(jià)上漲?還是后廚損耗率升高?差異分析的“三維視角”:價(jià)格差異:食材采購(gòu)價(jià)是否高于預(yù)算(如豬肉從20元/斤漲到22元);數(shù)量差異:某菜品銷量是否遠(yuǎn)超預(yù)算(如新品“泰式奶茶”爆單,導(dǎo)致原料提前耗盡);效率差異:?jiǎn)T工人均產(chǎn)值是否低于預(yù)算(如周末客流量大,但傳菜員人手不足導(dǎo)致翻臺(tái)率低)。(三)預(yù)算的“考核與優(yōu)化”考核指標(biāo):將“成本率達(dá)標(biāo)率”“預(yù)算完成率”與員工績(jī)效掛鉤。例如,廚師長(zhǎng)若能將食材成本率控制在目標(biāo)值內(nèi),可獲得獎(jiǎng)金;店長(zhǎng)若完成月度銷售預(yù)算,團(tuán)隊(duì)可獲得提成。優(yōu)化方法:每季度召開“預(yù)算復(fù)盤會(huì)”,分析“哪些預(yù)算項(xiàng)超支/結(jié)余”“市場(chǎng)環(huán)境有何變化(如商圈客流減少)”,據(jù)此調(diào)整下一季度預(yù)算。例如,某商場(chǎng)餐廳發(fā)現(xiàn)周末客流下降,可將周末的營(yíng)銷預(yù)算轉(zhuǎn)移到工作日的“午市套餐”推廣。三、實(shí)戰(zhàn)案例:從“理論”到“落地”的跨越案例:“煙火小館”的成本與預(yù)算管理升級(jí)背景:一家營(yíng)業(yè)3年的社區(qū)湘菜館,老板發(fā)現(xiàn)“旺季忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),利潤(rùn)卻沒增加多少”,決定優(yōu)化成本與預(yù)算。成本核算優(yōu)化:1.引入“食材溯源臺(tái)賬”,記錄每批食材的采購(gòu)價(jià)、供應(yīng)商、損耗率,發(fā)現(xiàn)“本地小商販的青菜比批發(fā)市場(chǎng)貴15%”,改為批量從批發(fā)市場(chǎng)采購(gòu),每周五配送。2.用“永續(xù)盤存法”管理海鮮類食材,每日盤點(diǎn)庫(kù)存,避免“活蝦隔夜死亡”的損耗,食材成本率從48%降至42%。預(yù)算管理落地:1.銷售預(yù)算:分析近2年數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)“夏季小龍蝦季”營(yíng)業(yè)額比平時(shí)高30%,因此將6-8月的銷售目標(biāo)提高25%,配套增加小龍蝦的采購(gòu)預(yù)算。2.費(fèi)用優(yōu)化:將“線下傳單”的營(yíng)銷費(fèi)(占比營(yíng)業(yè)額2%)轉(zhuǎn)移到“抖音本地推”(占比1.5%),同時(shí)提高到店轉(zhuǎn)化率。3.結(jié)果:半年后,月均利潤(rùn)從5萬(wàn)元提升至7.2萬(wàn)元,預(yù)算偏差率從±15%縮小至±5%。四、常見問題與破局策略(一)成本“異常波動(dòng)”怎么破?食材漲價(jià):與供應(yīng)商簽訂“保價(jià)協(xié)議”(如約定季度內(nèi)價(jià)格浮動(dòng)不超過(guò)5%),或開發(fā)“替代食材”(如用雞胸肉代替部分牛肉做“創(chuàng)新菜”)。損耗失控:推行“邊角料再利用”(如西瓜皮做涼菜),安裝“智能秤”監(jiān)控后廚出成率,對(duì)損耗率超標(biāo)的崗位進(jìn)行培訓(xùn)。(二)預(yù)算“執(zhí)行偏差大”怎么調(diào)?目標(biāo)不合理:若連續(xù)2個(gè)月未完成銷售預(yù)算,需重新調(diào)研市場(chǎng)(如競(jìng)品降價(jià)搶客),下調(diào)銷售目標(biāo),同時(shí)壓縮非必要費(fèi)用(如暫停線下活動(dòng))。突發(fā)情況:疫情、暴雨等不可抗力導(dǎo)致客流驟減時(shí),啟動(dòng)“應(yīng)急預(yù)算”:暫停大額采購(gòu),推出“外賣特惠套餐”消化庫(kù)存,將堂食的人工成本轉(zhuǎn)移到外賣打包環(huán)節(jié)。結(jié)語(yǔ):成本與預(yù)算,是“動(dòng)態(tài)平衡”而非“靜態(tài)管控”餐飲行業(yè)的成本與預(yù)算管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東惠州市博羅縣司法局招聘司法協(xié)理員、司法輔助人員5人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2026內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)特殊職位考試錄用公務(wù)員備考題庫(kù)(43人)及1套完整答案詳解
- 2026中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福州市倉(cāng)山區(qū)支公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026云南楚雄姚安縣人民法院合同制書記員招聘1人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年淄博高青縣教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的備考題庫(kù)(25人)有完整答案詳解
- 2025 小學(xué)四年級(jí)科學(xué)下冊(cè)根的向水性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與觀察課件
- 2026年食品營(yíng)養(yǎng)與健康知識(shí)測(cè)試題含食品添加劑影響
- 2026年網(wǎng)絡(luò)編程與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)習(xí)題
- 2026年建筑行業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽試題集
- 2026年電影藝術(shù)鑒賞與影視制作知識(shí)測(cè)試題
- 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)
- 2025年黑龍江省大慶市中考數(shù)學(xué)試題【含答案、解析】
- 500萬(wàn)的咨詢合同范本
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
- 臨床提高吸入劑使用正確率品管圈成果匯報(bào)
- 娛樂場(chǎng)所安全管理規(guī)定與措施
- 電影項(xiàng)目可行性分析報(bào)告(模板參考范文)
- 老年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度
- LLJ-4A車輪第四種檢查器
- 大索道竣工結(jié)算決算復(fù)審報(bào)告審核報(bào)告模板
- 2025年南充市中考理科綜合試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論