2025年的衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核方案為進一步加強衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目管理，提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效率，確保國家基本公共衛(wèi)生服務項目及重大公共衛(wèi)生服務項目順利實施，結合衛(wèi)生院實際情況，特制定本績效考核方案。考核原則客觀公正原則：以國家和地方相關公共衛(wèi)生服務規(guī)范、標準和要求為依據(jù)，制定科學合理、明確具體的考核指標體系，確?？己私Y果真實反映衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務工作的實際情況。注重實效原則：考核過程中，不僅關注公共衛(wèi)生服務的數(shù)量，更注重服務的質(zhì)量和效果，強調(diào)居民健康水平的改善和公共衛(wèi)生問題的解決。激勵約束原則：將考核結果與衛(wèi)生院的資金分配、人員獎懲、績效工資等掛鉤，充分調(diào)動衛(wèi)生院和工作人員的積極性和主動性，同時對工作不力的進行約束和問責。持續(xù)改進原則：通過考核發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生服務工作中存在的問題和不足，及時反饋并提出改進措施，促進衛(wèi)生院不斷完善服務管理，提高服務水平?？己朔秶l(wèi)生院所有承擔公共衛(wèi)生服務工作的科室和人員，包括預防保健科、全科醫(yī)療科、婦產(chǎn)科、檢驗科等參與公共衛(wèi)生服務項目實施的相關部門?？己藘?nèi)容與指標體系組織管理（15分）服務規(guī)劃與計劃（5分）：衛(wèi)生院應根據(jù)國家和地方公共衛(wèi)生服務項目要求，結合本轄區(qū)居民健康狀況和需求，制定年度公共衛(wèi)生服務工作計劃和實施方案，明確工作目標、任務、措施和時間節(jié)點。計劃應具有科學性、合理性和可操作性，得3分；能夠按照計劃有序推進各項工作，定期對工作進展進行檢查和評估，得2分。人員配備與培訓（5分）：按照規(guī)定配備足夠數(shù)量、具備相應專業(yè)資質(zhì)的公共衛(wèi)生服務人員，人員配備符合要求得3分；定期組織公共衛(wèi)生服務人員參加業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容涵蓋服務規(guī)范、技術標準、職業(yè)道德等方面，培訓記錄完整，得2分。制度建設與執(zhí)行（5分）：建立健全公共衛(wèi)生服務管理制度，包括人員崗位責任制、服務流程規(guī)范、質(zhì)量控制制度、績效考核制度等，制度完善得3分；嚴格執(zhí)行各項制度，確保公共衛(wèi)生服務工作規(guī)范有序開展，得2分。資金管理（10分）經(jīng)費預算與使用（5分）：合理編制公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費預算，預算編制符合相關規(guī)定和實際工作需求，得2分；嚴格按照預算安排使用經(jīng)費，經(jīng)費使用范圍合規(guī)，無截留、挪用、擠占等現(xiàn)象，得3分。財務管理與監(jiān)督（5分）：建立健全公共衛(wèi)生服務項目財務管理制度，財務賬目清晰，核算準確，得3分；主動接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，得2分。項目執(zhí)行（60分）居民健康檔案管理（8分）健康檔案的建立：以06歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者、嚴重精神障礙患者等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的電子健康檔案，檔案內(nèi)容完整、準確，得4分。健康檔案的更新與維護：定期對健康檔案進行更新和維護，確保檔案信息的及時性和準確性，檔案動態(tài)使用率達到規(guī)定要求，得4分。健康教育（8分）健康教育活動開展：制定年度健康教育工作計劃，定期舉辦健康知識講座、咨詢活動等，全年舉辦次數(shù)不少于規(guī)定數(shù)量，活動記錄完整，得4分。健康教育資料發(fā)放：免費向居民發(fā)放健康教育資料，資料內(nèi)容豐富、形式多樣，符合居民需求，發(fā)放數(shù)量達到規(guī)定標準，得2分；在衛(wèi)生院候診區(qū)、輸液室等場所設置健康教育宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容，得2分。預防接種（8分）疫苗接種管理：嚴格按照免疫規(guī)劃程序為適齡兒童和其他重點人群接種疫苗，接種率達到規(guī)定要求，得4分。疫苗冷鏈管理：建立健全疫苗冷鏈管理制度，疫苗儲存、運輸溫度符合要求，冷鏈設備運行正常，記錄完整，得2分；做好預防接種異常反應的監(jiān)測、報告和處理工作，得2分。06歲兒童健康管理（8分）新生兒訪視：在新生兒出院后1周內(nèi)進行家庭訪視，訪視內(nèi)容包括新生兒健康狀況評估、喂養(yǎng)指導等，訪視率達到規(guī)定要求，得2分。兒童健康體檢：為06歲兒童提供定期健康體檢服務，體檢項目齊全，記錄完整，系統(tǒng)管理率達到規(guī)定標準，得4分。兒童營養(yǎng)與發(fā)育指導：根據(jù)兒童生長發(fā)育情況，為家長提供科學的營養(yǎng)與發(fā)育指導，得2分。孕產(chǎn)婦健康管理（8分）孕早期健康管理：為懷孕13周之前的孕婦建立孕產(chǎn)婦保健手冊，進行第1次產(chǎn)前檢查，檢查內(nèi)容包括一般體格檢查、實驗室檢查等，早孕建冊率達到規(guī)定要求，得2分。孕期健康檢查：為孕產(chǎn)婦提供至少5次孕期健康檢查，檢查項目符合規(guī)范要求，記錄完整，得3分。產(chǎn)后訪視與健康指導：在產(chǎn)婦出院后1周內(nèi)進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)婦和新生兒的健康狀況，提供產(chǎn)后康復、母乳喂養(yǎng)等方面的指導，訪視率達到規(guī)定要求，得3分。老年人健康管理（8分）健康管理服務：每年為轄區(qū)65歲及以上老年人提供1次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查等，服務率達到規(guī)定標準，得4分。健康指導與干預：根據(jù)老年人的健康狀況，為其提供針對性的健康指導和干預措施，如飲食、運動、用藥指導等，得4分。慢性病患者健康管理（12分）高血壓患者健康管理：對確診的高血壓患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪內(nèi)容包括血壓測量、健康指導、用藥情況評估等，管理率和規(guī)范管理率達到規(guī)定要求，得6分。2型糖尿病患者健康管理：對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪內(nèi)容包括血糖測量、健康指導、用藥情況評估等，管理率和規(guī)范管理率達到規(guī)定要求，得6分。服務效果（15分）居民健康知識知曉率（5分）：通過問卷調(diào)查等方式，了解居民對健康知識的知曉情況，居民健康知識知曉率達到規(guī)定水平，得5分。重點人群健康指標改善情況（5分）：對06歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等重點人群的健康指標進行監(jiān)測和評估，如兒童生長發(fā)育指標、孕產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復情況、老年人生活自理能力、慢性病患者血壓血糖控制水平等，重點人群健康指標有所改善，得5分。居民滿意度（5分）：通過開展居民滿意度調(diào)查，了解居民對公共衛(wèi)生服務的滿意度，居民滿意度達到規(guī)定標準，得5分?？己朔椒ㄅc流程考核方法資料審查：查閱衛(wèi)生院的工作計劃、工作總結、服務記錄、財務報表、培訓資料等相關文件和資料，了解公共衛(wèi)生服務工作的組織管理、項目執(zhí)行、資金使用等情況。現(xiàn)場檢查：實地查看衛(wèi)生院的服務場所、設備設施、工作流程等，檢查公共衛(wèi)生服務工作的實際開展情況，包括服務規(guī)范執(zhí)行、質(zhì)量控制措施落實等。問卷調(diào)查：通過隨機抽取居民進行問卷調(diào)查，了解居民對公共衛(wèi)生服務的知曉率、滿意度以及服務需求和意見建議。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：對公共衛(wèi)生服務項目的相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如健康檔案建檔率、疫苗接種率、慢性病管理率等，評估服務效果和質(zhì)量?？己肆鞒套圆樽栽u：衛(wèi)生院每季度組織一次自查自評，對照考核指標體系，對本單位公共衛(wèi)生服務工作進行全面檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并形成自查自評報告。半年考核：衛(wèi)生院在每年6月底前完成半年公共衛(wèi)生服務工作考核，考核方式包括內(nèi)部檢查和部分項目的抽查?？己私Y果作為半年資金預撥和改進工作的依據(jù)。年終考核：由上級衛(wèi)生健康行政部門組織對衛(wèi)生院進行年終考核，考核時間為每年12月份?？己私Y果作為全年公共衛(wèi)生服務項目資金結算和績效評價的最終依據(jù)。考核結果應用資金分配：根據(jù)考核結果，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，合理分配公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費。對考核成績優(yōu)秀的衛(wèi)生院，適當增加經(jīng)費投入；對考核不合格的衛(wèi)生院，相應扣減經(jīng)費。人員獎懲：將考核結果與衛(wèi)生院工作人員的績效工資、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤。對在公共衛(wèi)生服務工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、未完成考核任務的個人，進行批評教育和績效扣減。改進工作：針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，衛(wèi)生院要及時制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，切