消防安全管理是單位安全生產的核心環(huán)節(jié)，關乎人員生命與財產安全。依據《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)要求，結合實戰(zhàn)經驗，現(xiàn)將消防安全管理全流程梳理如下，為各單位提供可落地的實操路徑。一、制度體系與責任架構搭建（一）消防安全制度制定結合單位性質（如商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房、辦公場所），制定涵蓋用火用電管理、易燃易爆品管控、消防設施維護、疏散通道管理等內容的專項制度。制度需明確操作標準（如動火作業(yè)審批流程、電器線路敷設規(guī)范），并同步制定違反制度的懲戒機制，確保制度剛性執(zhí)行。（二）責任體系分級落實推行“一崗雙責”，構建“單位負責人-部門主管-崗位員工”三級責任體系：單位負責人為第一責任人，統(tǒng)籌消防投入、制度審批；部門主管對分管區(qū)域消防負責，組織隱患排查；崗位員工履行“屬地管理”，如保安負責夜間巡查、文員負責辦公區(qū)用電檢查。通過簽訂《消防安全責任書》明確權責，每季度開展責任履職考核。（三）消防檔案動態(tài)管理建立電子+紙質雙檔案，包含：基礎檔案：建筑消防審核驗收文件、消防設施平面布局圖；動態(tài)檔案：日常巡查記錄、隱患整改臺賬、培訓演練總結；特殊檔案：重點部位（如廚房、配電室）專項管理方案。檔案需實時更新，確?？勺匪荩ㄈ甾k公區(qū)改造后，同步更新消防設施分布圖）。二、風險識別與隱患閉環(huán)治理（一）多維度隱患排查機制1.日常巡查：保安、物業(yè)等崗位按“每日一巡”要求，重點檢查：疏散通道是否堵塞（如雜物堆放、電動車違規(guī)停放）；消防設施是否完好（滅火器壓力、消火栓水帶是否破損）；用火用電是否合規(guī)（廚房動火后燃氣閥關閉、辦公區(qū)私拉電線）。發(fā)現(xiàn)問題立即通過“消防巡查APP”上傳，同步報至安全管理部門。2.專項檢查：結合季節(jié)（冬季用電高峰、夏季高溫）、活動（大型會議、節(jié)慶布展）開展專項檢查。例如：冬季重點排查電器線路過載、取暖設備離易燃物過近；節(jié)慶前檢查裝飾材料防火等級、臨時用電安全性。專項檢查需形成《隱患清單》，明確整改責任人與時限。（二）隱患整改“PDCA”閉環(huán)1.評估分級：對隱患按“紅（立即整改）、黃（限期整改）、藍（持續(xù)關注）”分級，如“疏散通道堵塞”為紅色隱患，需24小時內解決。2.整改驗證：整改完成后，由安全部門聯(lián)合第三方機構復查，拍攝整改前后對比照存檔；對無法立即整改的（如消防設施升級），制定臨時管控方案（增配滅火器、安排專人值守）。3.案例警示：每月召開“隱患分析會”，通報典型問題（如某部門因私拉電線引發(fā)跳閘），推動全員重視。三、消防設施與器材全周期管理（一）設施維護標準化1.日常保養(yǎng)：消火栓：每周檢查閥門是否靈活、水帶是否老化，每季度啟動水泵測試水壓；滅火器：每月檢查壓力、鉛封，每半年稱重（干粉滅火器失重超5%需充裝）；自動報警系統(tǒng)：每日查看主機故障提示，每月測試煙感靈敏度。2.專業(yè)檢測：每年委托消防技術服務機構對自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等開展全面檢測，出具《檢測報告》，不合格項納入整改清單。（二）器材更新與報廢滅火器：出廠滿5年首次維修，之后每2年維修，滿12年強制報廢；消防應急燈：連續(xù)放電時間不足90分鐘時更換；老舊設施（如服役超15年的消火栓系統(tǒng)）結合改造計劃逐步更新，確保與現(xiàn)行規(guī)范兼容。四、人員能力建設與應急演練（一）分層級培訓體系1.全員通識培訓：新員工入職時開展“四個能力”培訓（檢查消除隱患、撲救初起火災、組織疏散逃生、消防宣傳教育），通過視頻案例、實操演示（如滅火器使用）強化認知。2.崗位專項培訓：電工：學習電氣火災預防、線路故障處置；保安：掌握消防控制室操作、應急廣播流程；廚房員工：培訓油鍋起火撲救、燃氣泄漏處置。（二）實戰(zhàn)化演練設計1.演練類型：每月開展“滅火器實操+疏散演練”，模擬辦公室起火，員工用滅火器撲救初起火災，按預定路線（貼有疏散指示）撤離；每半年組織“綜合演練”，聯(lián)動消防部門，模擬火災蔓延、人員被困，檢驗應急預案有效性。2.復盤優(yōu)化：演練后召開“30分鐘總結會”，用視頻回放分析問題（如疏散時員工擁擠、滅火器操作不熟練），針對性調整預案（如增加疏散引導員、優(yōu)化滅火器擺放位置）。五、應急處置與事后管理（一）應急預案實戰(zhàn)化預案需明確“5分鐘響應圈”：1分鐘：發(fā)現(xiàn)者撥打內部報警電話（如“8119”），啟動聲光警報；3分鐘：微型消防站隊員攜帶滅火器、滅火毯到場撲救；5分鐘：應急指揮小組（含醫(yī)療、后勤人員）到位，組織大規(guī)模疏散。（二）現(xiàn)場處置要點1.初起火災撲救：遵循“先控制、后消滅”，如油鍋起火用鍋蓋覆蓋，電氣火災先斷電再用干粉滅火器；2.人員疏散：引導員用擴音喇叭喊話（“低姿、捂鼻、走安全出口”），優(yōu)先疏散老人、兒童；3.次生災害防控：如化工企業(yè)火災，需提前關閉有毒氣體閥門，設置警戒帶。（三）事后管理閉環(huán)1.事故調查：配合消防部門查明起火原因（如電氣短路、違規(guī)動火），形成《事故分析報告》；2.損失評估：統(tǒng)計財產損失、人員傷亡，同步啟動保險理賠；3.流程優(yōu)化：針對事故暴露的問題（如應急物資不足），更新制度（如增加應急包配置）、升級設施（如加裝電氣火災監(jiān)控系統(tǒng)）。六、持續(xù)改進與文化培育（一）管理效能評估每季度開展“消防管理體檢”，從制度執(zhí)行、隱患整改率、演練效果等維度評分，低于80分的部門需提交改進計劃。（二）消防文化滲透設立“消防宣傳周”，通過海報、短視頻普及消防知識；開展“消防達人”評選，獎勵隱患上報多、演