數(shù)控插工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：數(shù)控插工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間數(shù)控插工崗位的安全穩(wěn)定，保障員工假期離崗期間的人身和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗確認事宜告知如下。本告知書針對XX公司數(shù)控插工崗位的全體員工，請各位員工認真閱讀并按照要求進行離崗確認。

二、離崗前置安全檢查要求

數(shù)控插工在離崗前應(yīng)進行全面的安全檢查，確保工作區(qū)域的安全。具體要求如下：

1.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有電源插頭，避免長時間無人看管導(dǎo)致的電氣火災(zāi)風(fēng)險。

2.鎖好個人物品柜，確保個人物品的安全，防止盜竊事件發(fā)生。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如油脂、酒精等，防止火災(zāi)和爆炸事故。

4.檢查并關(guān)閉門窗，確保車間和辦公室的通風(fēng)良好，同時防止小動物進入造成安全隱患。

5.檢查消防設(shè)施，確保滅火器、消防栓等設(shè)備完好有效，并放置于顯眼位置以便緊急使用。

6.對于使用的數(shù)控設(shè)備，確保其處于安全狀態(tài)，如有必要，應(yīng)按照設(shè)備操作手冊進行復(fù)位或鎖定。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成以上檢查，如有疏漏，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、工作交接要求

數(shù)控插工在離崗前必須進行完整的工作交接，確保工作的連續(xù)性和安全性。具體要求如下：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細記錄，包括進度、存在的問題和下一步計劃，并交接給指定的接替人員。

2.將所有重要文件資料，包括設(shè)計圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔等，整理成冊并交接給接替人員，確保信息不丟失。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員能夠及時獲取必要的工作信息和指導(dǎo)。

4.交接過程中，雙方應(yīng)共同檢查工作環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)，確保接替人員能夠順利接手工作。

5.交接完成后，雙方應(yīng)簽字確認，并填寫《工作交接記錄表》，記錄交接內(nèi)容、時間、地點和雙方簽字，作為工作交接的正式文件。

6.對于交接過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時溝通解決，確保工作交接的順利進行。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成上述工作交接流程，以保證工作的連續(xù)性和公司運營的穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

數(shù)控插工在離崗期間，需對辦公設(shè)備和重要物品進行妥善處理，具體要求如下：

1.離崗前，應(yīng)確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機、工具等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉所有電源插頭，避免能源浪費和潛在的安全隱患。

2.所有個人物品和單位重要物品，如圖紙、樣品、文件等，必須存放在指定的安全地點，不得私自帶走或隨意放置。

3.對于不再使用的物品，應(yīng)按照公司規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄或擅自處理。

4.離崗前，應(yīng)清理個人工作區(qū)域，確保無遺留物品，避免影響他人工作。

5.如需將個人物品帶離工作場所，必須經(jīng)過部門主管的批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的物品出庫手續(xù)。

6.禁止將公司物品用于個人用途，任何違反規(guī)定的行為都將受到公司的嚴肅處理。

請各位員工嚴格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全，維護公司財產(chǎn)的完整。

五、離崗期間通訊要求

數(shù)控插工在春節(jié)假期離崗期間，需保持通訊暢通，以便單位在緊急情況下能及時聯(lián)系到您。具體要求如下：

1.請確保離崗期間手機等通訊工具處于開機狀態(tài)，并保持電量充足，以便隨時接聽電話或接收短信。

2.如遇通訊方式變更，如更換手機號碼、更換聯(lián)系方式等，請務(wù)必在離崗前至少提前三天告知單位人力資源部門或直接上級，以便更新通訊記錄。

3.在離崗期間，如單位有緊急事務(wù)需要您處理，將通過您提供的通訊方式聯(lián)系，請您保持警惕，切勿誤信詐騙信息。

4.如因特殊情況無法接聽電話或回復(fù)短信，請及時通過短信或電子郵件告知單位，說明情況并盡可能提供可替代的聯(lián)系方式。

5.請注意保護個人隱私，不要隨意透露個人信息給他人，以免造成不必要的麻煩。

請各位員工在離崗前確認并遵守以上通訊要求，確保單位與您的溝通渠道暢通無阻。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

數(shù)控插工在春節(jié)假期離崗期間，個人行為需嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定。以下為離崗期間的安全責(zé)任告知：

1.員工離崗期間，應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動，維護個人和社會公共秩序。

2.在離崗期間，應(yīng)妥善保管個人物品，確保人身和財產(chǎn)安全，防止意外事故發(fā)生。

3.如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致違反法律法規(guī)或單位規(guī)定，給單位造成經(jīng)濟損失或聲譽損害，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.員工離崗期間，如需使用公司車輛或設(shè)備，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保行車和操作安全。

5.如因個人原因?qū)е码x崗期間發(fā)生安全事故，員工需積極配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

請各位員工充分認識到離崗期間的安全責(zé)任，遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護公司和個人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

數(shù)控插工在春節(jié)假期結(jié)束后，需按照公司規(guī)定的返崗時間準(zhǔn)時返回工作崗位。具體要求如下：

1.請務(wù)必在假期結(jié)束的第一工作日按時返崗，如有特殊情況無法按時返崗，需在假期結(jié)束前至少提前一天向部門主管請假，說明原因。

2.返崗后，應(yīng)立即與之前交接工作的同事進行對接，詳細了解工作進展、存在的問題及后續(xù)工作安排。

3.返崗時，請攜帶好所有工作相關(guān)資料和個人物品，確保工作能夠無縫銜接。

4.如返崗時發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或設(shè)備存在問題，應(yīng)及時報告給部門主管，并配合進行修復(fù)或調(diào)整。

5.請保持與單位的溝通，對于假期期間發(fā)生的任何與工作相關(guān)的事項，應(yīng)及時與單位溝通，確保工作不受影響。

請各位員工嚴格遵守返崗要求，確保工作連續(xù)性和公司運營的穩(wěn)定性。

八、特殊情況處理告知

數(shù)控插工在春節(jié)假期離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，需按照以下要求處理：

1.如遇到突發(fā)緊急情況，涉及單位利益或工作事務(wù)，應(yīng)立即通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系。

2.在與單位聯(lián)系時，應(yīng)詳細說明情況，包括緊急程度、影響范圍及所需協(xié)助等，以便單位能夠及時作出響應(yīng)。

3.在單位要求下，應(yīng)積極配合處理緊急事務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助。

4.如遇緊急情況需要員工現(xiàn)場處理，應(yīng)視具體情況決定是否返回工作崗位，并在返回前確保個人安全。

5.請員工保持警惕，對于任何可能影響單位利益或安全的信息，應(yīng)立即上報，不得隱瞞或擅自處理。

請各位員工在離崗期間保持高度警惕，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，維護單位和個人的利益。

九、確認方式

請各位數(shù)控插工仔細閱讀本離崗確認告知書，并確認知曉其中內(nèi)容。為確保每位員工都已了解并同意以上要求，請您以下列方式進行確認：

1.在本告知書的末尾簽字，并由部門主管見證。

2.如無法簽字，可通過公司內(nèi)部通訊平臺或電子郵件發(fā)送確認信息，表達對告知內(nèi)容的知曉和同意。

3.確認信息應(yīng)包含姓名、崗位、簽字日期（或確認日期）以及確認方式（簽