企業(yè)環(huán)境保護責任制管理辦法一、總則1.制定目的：為全面落實企業(yè)環(huán)境保護主體責任，規(guī)范環(huán)境管理行為，提升生態(tài)環(huán)境保護水平，促進企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)及政策要求，結合企業(yè)實際制定本辦法。2.適用范圍：本辦法適用于企業(yè)及所屬各單位、部門（含分公司、子公司及生產(chǎn)經(jīng)營單元）的環(huán)境保護管理工作，全體員工須遵守本辦法規(guī)定。3.基本原則：堅持“誰主管、誰負責”“全員參與、全過程管控”“預防為主、防治結合”原則，將環(huán)保責任貫穿生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。二、職責分工（一）企業(yè)主要負責人職責企業(yè)法定代表人（或主要經(jīng)營管理者）為環(huán)境保護第一責任人，對企業(yè)環(huán)保工作負全面領導責任：組織制定環(huán)保中長期規(guī)劃及年度計劃，確保環(huán)保目標與企業(yè)戰(zhàn)略契合；審批環(huán)保專項經(jīng)費預算，保障污染治理、監(jiān)測監(jiān)控等資金投入；定期主持環(huán)保工作會議，研究解決重大環(huán)境問題，督促落實整改要求；建立健全環(huán)保管理體系，推動環(huán)保制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度同步實施、考核。（二）分管環(huán)保工作領導職責分管環(huán)保工作的領導為直接責任人，協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌推進環(huán)保工作：組織編制并實施環(huán)保管理制度、操作規(guī)程及應急預案；監(jiān)督各部門環(huán)保責任落實，協(xié)調(diào)解決跨部門環(huán)保問題；組織環(huán)境風險排查與隱患治理，牽頭處置突發(fā)環(huán)境事件；對接生態(tài)環(huán)境主管部門，配合監(jiān)督檢查、監(jiān)測評估等工作。（三）各部門（單位）職責1.生產(chǎn)部門：采用清潔生產(chǎn)技術優(yōu)化工藝，減少污染物產(chǎn)生；確保生產(chǎn)設備與治污設施同步運行，整改生產(chǎn)環(huán)節(jié)環(huán)保隱患。2.技術研發(fā)部門：開展綠色技術研發(fā)應用，推動工藝升級；參與環(huán)保技術方案論證，提供技術支持。3.安全環(huán)保部門：承擔環(huán)保日常管理，制定考核細則；組織環(huán)境監(jiān)測與評價，建立環(huán)保臺賬；督促整改環(huán)保問題，組織培訓與演練。4.采購部門：優(yōu)先采購環(huán)保型物資，審核供應商環(huán)保資質(zhì)；嚴禁采購不符合環(huán)保標準的物資。5.人力資源部門：將環(huán)保知識納入培訓體系，設置環(huán)?？冃Э己酥笜?，與薪酬、晉升掛鉤。6.財務部門：設立環(huán)保專項資金賬戶，審核經(jīng)費支出，開展環(huán)保投資效益分析。（四）員工職責全體員工應樹立“環(huán)保從我做起”意識：遵守環(huán)保制度與操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作導致的污染行為；參與環(huán)保合理化建議活動，提出節(jié)能減排改進措施；發(fā)現(xiàn)環(huán)境隱患或污染事件時，及時報告并配合應急處置。三、環(huán)境保護管理制度內(nèi)容（一）環(huán)境目標責任制企業(yè)每年制定環(huán)保目標（如污染物減排、資源利用率提升等），分解至各部門并簽訂責任書。各責任主體每季度自查，安全環(huán)保部門半年專項檢查、年底全面考核。（二）污染防治管理1.廢水管理：生產(chǎn)、生活污水預處理達標后排放；設在線監(jiān)測裝置，實時監(jiān)控水質(zhì)；雨污管網(wǎng)分區(qū)管理，定期清淤維護。2.廢氣管理：廢氣經(jīng)收集系統(tǒng)導入治理設施（如活性炭吸附、催化燃燒等）達標排放；定期檢測設施效率，更換耗材；生產(chǎn)工序采取密閉措施，減少無組織排放。3.固體廢物管理：一般固廢分類收集、優(yōu)先利用，無法利用的交由有資質(zhì)單位處置；危險廢物執(zhí)行“轉移聯(lián)單”制度，貯存場所符合防滲、防漏要求；建立固廢管理臺賬。（三）資源節(jié)約與循環(huán)利用實施能源審計與水資源論證，推廣節(jié)能設備、節(jié)水器具及再生材料；建立余熱、廢水回用系統(tǒng)，提高資源利用效率；推行綠色辦公，降低辦公資源消耗。（四）環(huán)境風險防控每年開展環(huán)境風險評估，識別風險源并制定防控措施；編制應急預案，每半年至少組織1次演練；定期檢查危化品儲存、治污設施安全，建立隱患排查“閉環(huán)管理”臺賬。（五）環(huán)保培訓與宣傳安全環(huán)保部門每年制定培訓計劃，開展法規(guī)、技能培訓；利用內(nèi)部渠道宣傳環(huán)保知識、案例；鼓勵員工參加外部培訓或行業(yè)交流。（六）環(huán)保臺賬與信息公開建立環(huán)境管理臺賬（含治污設施運行、監(jiān)測數(shù)據(jù)等），保存不少于5年；按要求填報排污許可證執(zhí)行報告、環(huán)境統(tǒng)計報表；每年發(fā)布環(huán)境信息公開報告，接受公眾監(jiān)督。四、保障措施（一）組織保障成立環(huán)保工作領導小組，主要負責人任組長，分管領導任副組長，各部門負責人為成員；下設辦公室（安全環(huán)保部門），負責日常協(xié)調(diào)。（二）資金保障設立環(huán)保專項資金，年度預算不低于上年度環(huán)保投入的合理比例，用于污染治理、監(jiān)測、應急儲備等。（三）技術保障與科研院校、環(huán)保企業(yè)建立技術合作，引進先進治理技術；定期評估環(huán)保技術，更新落后工藝。（四）監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門每月日常檢查，重點查治污設施、臺賬、隱患整改；每季度聯(lián)合檢查，專項督查重點區(qū)域；對問題下達《整改通知書》，逾期未改啟動問責。五、考核與問責（一）考核機制周期：年度考核（每年12月—次年1月）。內(nèi)容：環(huán)保目標完成、制度執(zhí)行、隱患整改、應急管理等（評分標準見附件）。應用：考核分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”，與績效、評優(yōu)掛鉤；連續(xù)兩年“不合格”的部門負責人調(diào)崗或免職。（二）獎勵措施對環(huán)保工作突出的部門和個人，授予榮譽稱號并給予物質(zhì)獎勵；對提出重大改進建議并采納的員工，按效益比例獎勵。（三）問責情形及處理有下列情形之一的，視情節(jié)問責：未完成環(huán)保目標且無正當理由；擅自停運治污設施導致超標排放；隱瞞環(huán)境違法或污染事件，遲報、謊報突發(fā)環(huán)境事件；因管理不善導致污染事故，造成不良影響；拒不配合檢查或提供虛假資料。問責方式包括責令整改、通報批評、扣減績效、停職、解除合同等；涉嫌犯罪的移送司法機關。六、附則1.本辦法由安全環(huán)保部門解釋，自發(fā)布之日起施行。