資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。職工傷亡事故管理制度一、目的與范圍1.1為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止和減少傷亡事故發(fā)生,特制定本管理制度。l.2本制度規(guī)定了職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理和管理。1.3本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工臨時(shí)工(包括招用的臨時(shí)農(nóng)民工)等。二、總則2.1傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和”四不放過(guò)(事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò))”的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因,查明事故性質(zhì)和責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。2.2工傷事故的認(rèn)定2.2.1職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(7)法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。2.2.2職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(4)職工符合(1)、(2)情形的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工符合(3)情形的,享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2.2.3職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(I)固犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。2.3工傷事故的分類(lèi)2.3.1輕傷事故:指職工負(fù)傷后休息一個(gè)工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。2.3.2凡有下列情況之一的,均作為重傷處理:(1)經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的;(2)傷勢(shì)嚴(yán)重,需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的;(3)人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位,但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的;(4)嚴(yán)重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)、嚴(yán)重腦震蕩等;(5)跟部受傷較劇、有失明可能的;(6)手部傷害:大拇指軋斷一節(jié)的;食指、中指、無(wú)名指、小指任何-一只軋斷兩節(jié)或只各軋斷一節(jié)的;局部肌腱受傷甚劇,引起機(jī)能障礙,有不能自由伸展的殘廢可能的:(7)肢部傷害:腳趾軋斷三只以上的;局部肌腱受傷甚劇,引起機(jī)能障礙,有不能行走自如和殘廢可能的;(8)內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等;2.3.3死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。。2.3.4重大死亡事故:指一次死亡人以上(含三人)的事故。2.3.5職業(yè)病:勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。2.3.6未遂事故:指發(fā)生了事故但沒(méi)有出現(xiàn)人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故。三、職責(zé)3.l辦公室是工傷事故管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計(jì)、結(jié)案工作。3.2辦公室負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘、工傷保險(xiǎn)和工傷能力鑒定的工作。3.3設(shè)備部負(fù)責(zé)事故的應(yīng)急準(zhǔn)備工作,防止事故擴(kuò)大。3.4其它單位負(fù)責(zé)事故及時(shí)報(bào)告、救治傷員、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、防止事故擴(kuò)大、配合事故調(diào)查等工作。四、事故的緊急處理和上報(bào)4.l緊急處理4.1.1發(fā)生事故的單位,在事故發(fā)生后,立即撥打醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救電話或者派專(zhuān)人護(hù)送傷員到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急處理,急救過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)護(hù)人員的安排,配合組織搶救。4.1.2保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),因搶救需要而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)象時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行拍照、做出標(biāo)志和詳細(xì)記錄,并繪出事故現(xiàn)場(chǎng)圖。同時(shí)采取措施,穩(wěn)定職工的情緒。4.2報(bào)告4.2.1發(fā)生輕傷或重傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要立即直接或逐級(jí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室,并于48小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《傷亡事故登記表》,經(jīng)審批后,兩份與醫(yī)生診斷證明一并存檔,一份退回原單位保管。4.2.2發(fā)生死亡事故及三人以上(含三人)重傷事故,單位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室要立即報(bào)告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,同時(shí)立即將事故概況上報(bào)市政府安全生產(chǎn)行政主管部門(mén)、公安、工會(huì)。4.3單位領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速采取有效措施、組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。五、事故的調(diào)查處理5.l事故的調(diào)查程序5.l.1未遂事故由車(chē)間于24小時(shí)內(nèi).召開(kāi)有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會(huì),查明原因、提出防范措施和對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見(jiàn),并于10天內(nèi)報(bào)辦公室。5.l.2輕傷事故由辦公室于24小時(shí)內(nèi),召開(kāi)有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會(huì).查明原因、提出防范措施和對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見(jiàn),并于10天內(nèi)填寫(xiě)事故報(bào)表。5.1.3重傷事故及一次三人以上輕傷事故(含三人)由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部等有關(guān)部門(mén)人員參加的重傷事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查、取證、分析,提出防范措施及對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見(jiàn),并于15天內(nèi)寫(xiě)出《重傷事故調(diào)查報(bào)告》,上報(bào)有關(guān)部門(mén)。5.1.4死亡事故、一次三人以上重傷事故(含三人)由政府安全生產(chǎn)行政主管部門(mén)組織組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析,辦公室及有關(guān)單位協(xié)助配合調(diào)查,以查明原因、提出防范措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。5.l.5特別重大事故的調(diào)查處理,按國(guó)務(wù)院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》執(zhí)行。5.2事故調(diào)查要點(diǎn)5.2.l物證搜集(1)現(xiàn)場(chǎng)物證包括:破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。(2)在現(xiàn)場(chǎng)搜集到的所有對(duì)象均應(yīng)貼上標(biāo)簽.注明地點(diǎn)、時(shí)間、管理者。(3)所有對(duì)象應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。(4)對(duì)健康有危害的物品,應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。5.2.2事故事實(shí)材料的搜集(1)發(fā)生事故的單位、地點(diǎn)、時(shí)間。(2)受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。(3)受害人和肇事者的技術(shù)狀況,接受安全教育情況。(4)受害人的受傷部位和程度。(5)出事當(dāng)天,受害人和肇事者什么時(shí)間開(kāi)始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作(或位置)。(6)受害人和肇事者過(guò)去的事故記錄。5.2.3事故發(fā)生的有關(guān)事實(shí)(1)事故發(fā)生前設(shè)備設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況。(2)使用的材料在必要時(shí)進(jìn)行物理性能或化學(xué)性能實(shí)施與分析。(3)有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況。(4)關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況:包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、色彩度、道路、丁作面狀況,以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄。(5)個(gè)人防護(hù)措施狀況應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍。(6)出事前受害人或肇事者的健康狀況。(7)其它可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。5.2.4證人材料搜集5.2.5現(xiàn)場(chǎng)攝影(1)顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。(2)可能被消除或殘?zhí)さ暮圹E:如剎車(chē)痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。(3)事故現(xiàn)場(chǎng)全貌。(4)利用攝影或錄像,以提供較完善的信息內(nèi)容。5.2.6制作事故圖報(bào)告中事故圖,應(yīng)包括r解事故情況所必須的信息,如事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、流程圖、受害者位置圖等。5.3事故分析要點(diǎn)事故原因的確定是在調(diào)查取得大量第一手資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。事故原因分直接原因和間接原因。5.3.1直接原因人的不安全行為和機(jī)械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)5.3.1.1不安全行為包括(1)操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。(2)造成安全裝置失效。(3)使用不安全設(shè)備。(4)以手代替工具操作。(5)物體存放不當(dāng)。(6)冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。(7)攀、坐不安全位置。(8)在起吊物下作業(yè)、停留。(9)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。(10)5}散注意力。(11)未用個(gè)人防護(hù)用品。(12)對(duì)易燃、易爆物處理不當(dāng)。5.3.1.2不安全狀態(tài)包括:(1)防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷。(2)設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷。(3)個(gè)人防護(hù)品用具,如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。(4)生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良。5.3.2間接原因(1)技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷,如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過(guò)程、操作方法,維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問(wèn)題。(2)教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識(shí)。(3)勞動(dòng)組織不合理。(4)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯(cuò)誤。(5)沒(méi)有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全。(6)沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施,對(duì)事故隱患整改不力。(7)其它分析事故的時(shí)候,應(yīng)從直接原因人手.逐步深入到間接原因,從而掌握事故的全部原因,再分清主次,進(jìn)行責(zé)任分析。5.4事故調(diào)查報(bào)告內(nèi)容5.4.1事故單位基本情況。5.4.2事故經(jīng)過(guò)。5.4.3事故原因。5.4.4事故的責(zé)任分析。5.4.5事故性質(zhì)和對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。5.4.6事故教訓(xùn)和今后的防范措施。5.4.7今后需進(jìn)一步研究的課題(如對(duì)規(guī)程、制度等的修改意見(jiàn))。5.4.8附件、技術(shù)鑒定、筆錄、圖紙、照片等。5.5事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個(gè)人不得拒絕。任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。六、事故管理6.1事故經(jīng)調(diào)查后,由車(chē)間填寫(xiě)《傷亡事故登記表》、《傷亡事故預(yù)防措施反饋表》和《傷亡事故處理反饋表》,經(jīng)辦公室審核同意后,報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后。與《事故報(bào)告》和《傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失分析報(bào)告》一同歸檔。6.2受傷者憑《傷亡事故登記表》,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3辦公室根據(jù)事故情況,將工傷事故情況及時(shí)通報(bào)企業(yè)各部門(mén)。6.4涉及兩個(gè)以上單位的事故.由傷者所在單位統(tǒng)計(jì)上報(bào).辦公室負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。6.5實(shí)習(xí)生、外單位職工、參加學(xué)習(xí)人員等發(fā)生事故,由事故發(fā)生地所在單位調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,并在《職工傷亡事故月報(bào)表》中作表外統(tǒng)計(jì)說(shuō)明。6.6因工負(fù)傷職工調(diào)動(dòng)工作,由辦公室出具證明或復(fù)制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。因工負(fù)傷職工退休所需工傷證明,由所在單位復(fù)制一份《傷亡事故登記表》交人力資源部,并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。6.7各車(chē)間、科室按規(guī)定定期填寫(xiě)《職工傷亡事故月報(bào)表》、《職工傷亡事故年報(bào)表》。七、考核7.1對(duì)于重視安全生產(chǎn),采取有效的防范措施、預(yù)防事故發(fā)生成績(jī)突出的單位和個(gè)人按企業(yè)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。7.2對(duì)因忽視安全生產(chǎn),違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)程,違章作業(yè)、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作不負(fù)責(zé)任或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者,按考核規(guī)定執(zhí)行。7.3對(duì)發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù),或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的責(zé)任單位及責(zé)任者,一經(jīng)查出,除按規(guī)定罰款外,還要給予相應(yīng)的行政處分。附件一傷亡事故登記表附件二傷亡事故預(yù)防措施反饋表附件三傷亡事故處理反饋表附件四傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失分析報(bào)告附件五職工傷亡事故月報(bào)表附件六傷亡事故的計(jì)算方法本制度由辦公室提出本制度由辦公室起草;本制度由辦公室管理;本制度由辦公室解釋。附件一傷亡事故登記表填報(bào)單位:發(fā)生事故時(shí)間:事故地點(diǎn):事故類(lèi)別:事故嚴(yán)重程度:事