PAGE家具安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)家具生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本家具生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，包括教育、管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保企業(yè)具備必要的安全生產(chǎn)條件。4.督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）各部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，及時(shí)清理雜物，保持通道暢通。2.質(zhì)量部門(mén)參與制定產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合安全要求。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止因質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)安全事故。協(xié)助處理與產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)的事故調(diào)查和分析。3.設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)制定設(shè)備安全管理制度，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全有效，及時(shí)修復(fù)設(shè)備故障。對(duì)新設(shè)備進(jìn)行安全性能評(píng)估，提出安全改進(jìn)建議。4.采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的原材料、零部件和設(shè)備。在采購(gòu)合同中明確供應(yīng)商的安全責(zé)任和義務(wù)。對(duì)采購(gòu)的物品進(jìn)行驗(yàn)收，確保其質(zhì)量和安全性能符合要求。5.銷(xiāo)售部門(mén)在產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中，向客戶宣傳產(chǎn)品的安全使用方法和注意事項(xiàng)。收集客戶對(duì)產(chǎn)品安全方面的反饋信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。6.人力資源部門(mén)將安全生產(chǎn)知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.財(cái)務(wù)部門(mén)保證安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，?？顚Ｓ?。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。（三）員工職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)。5.積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，全年無(wú)任何安全事故和違規(guī)行為的員工。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生，為企業(yè)挽回重大損失的員工。3.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提出有效安全措施，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的員工。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，提高員工安全意識(shí)和技能的員工。5.所在班組或部門(mén)全年安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，安全事故發(fā)生率低于同行業(yè)平均水平的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門(mén)推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組和先進(jìn)部門(mén)候選人。2.安全管理部門(mén)對(duì)候選人進(jìn)行審核和評(píng)選，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.企業(yè)負(fù)責(zé)人審批獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，確定最終獲獎(jiǎng)名單。4.召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門(mén)進(jìn)行公開(kāi)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予口頭或書(shū)面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)員工處以一定金額的罰款。所罰款項(xiàng)從員工當(dāng)月工資中扣除。3.停職：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成安全事故的員工，責(zé)令其停止工作，進(jìn)行反省和整改。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違規(guī)行為導(dǎo)致重大安全事故，給企業(yè)造成重大損失的員工，依法解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作設(shè)備、擅自離崗、酒后上崗等。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.故意損壞安全設(shè)施、設(shè)備或警示標(biāo)志。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患不報(bào)告或不及時(shí)采取措施處理。5.拒絕接受安全生產(chǎn)檢查或阻撓安全管理人員履行職責(zé)。6.因工作失誤導(dǎo)致一般安全事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失或人員輕傷。7.因違規(guī)行為引發(fā)重大安全事故，造成嚴(yán)重后果的。（三）處罰程序1.安全管理部門(mén)或現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄和調(diào)查。2.填寫(xiě)《安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰通知單》，詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。3.將處罰通知單送達(dá)違規(guī)員工本人，并要求其簽字確認(rèn)。4.員工如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知員工。5.對(duì)處罰決定無(wú)異議的，財(cái)務(wù)部門(mén)按照規(guī)定從員工工資中扣除相應(yīng)罰款。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報(bào)告與調(diào)查1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理部門(mén)報(bào)告。2.企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。3.安全管理部門(mén)組織成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、損失等進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等相關(guān)部門(mén)的人員，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家參與。4.事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事故調(diào)查報(bào)告，明確事故原因、責(zé)任認(rèn)定和處理建議。（二）事故責(zé)任劃分1.直接責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生直接負(fù)責(zé)的人員，如違規(guī)操作設(shè)備、違反安全規(guī)定等行為導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。2.主要責(zé)任：在事故發(fā)生過(guò)程中起主要作用的人員，如對(duì)安全管理不力、未及時(shí)消除隱患等負(fù)有主要責(zé)任的人員。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人員，如部門(mén)負(fù)責(zé)人未履行安全管理職責(zé)等。（三）責(zé)任追究措施1.對(duì)事故直接責(zé)任人員，按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)事故主要責(zé)任人員，除給予相應(yīng)處罰外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行降職、免職等處理。3.對(duì)事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員，給予警告、罰款、降職等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。4.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)制定整