解除勞動(dòng)合同合意書甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：____________________________法定代表人：______________________________授權(quán)代表人：______________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），合同類型為______（□固定期限/□無(wú)固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限），其中固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，乙方崗位為____________________，工作地點(diǎn)為____________________，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。經(jīng)甲乙雙方平等自愿、充分協(xié)商，就一致同意解除前述《勞動(dòng)合同》事宜達(dá)成如下合意，雙方共同恪守履行，無(wú)任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。一、解除合意及日期1.甲乙雙方一致確認(rèn)，基于真實(shí)意思表示，自愿合意解除雙方于______年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》，解除行為系雙方協(xié)商一致的結(jié)果，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定。2.雙方約定，《勞動(dòng)合同》解除日期為______年____月____日，乙方最后工作日為______年____月____日，自解除日期起，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式終止，甲乙雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。3.乙方確認(rèn)，最后工作日屆滿后，不再到甲方處提供勞動(dòng)，甲方不再對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，雙方互不追究對(duì)方在勞動(dòng)關(guān)系終止后的用工相關(guān)責(zé)任。二、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算1.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)清：甲方應(yīng)于乙方辦結(jié)全部工作交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方結(jié)清截至最后工作日的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼及其他依法應(yīng)發(fā)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。雙方確認(rèn)，該款項(xiàng)已足額涵蓋乙方在職期間所有勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)任何拖欠、差額、未結(jié)事項(xiàng)，乙方自愿放棄就勞動(dòng)報(bào)酬另行向甲方主張權(quán)利。2.社保及公積金繳納：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)于______年____月____日前配合甲方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期未配合導(dǎo)致的社保斷繳、待遇受損、轉(zhuǎn)移延遲等相關(guān)損失，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)涉。3.未休福利處理：雙方確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)享受的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定及約定福利，已通過(guò)______方式妥善處理（□全部享受完畢/□甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償）。若選擇補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），該款項(xiàng)并入本條第一款勞動(dòng)報(bào)酬一并支付，乙方無(wú)其他福利相關(guān)訴求。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），該金額計(jì)算符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，雙方無(wú)任何爭(zhēng)議。2.計(jì)算依據(jù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，月平均工資為人民幣_(tái)_____元，乙方在甲方工作年限為______年______個(gè)月，計(jì)算方式為______×______（滿六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月按半個(gè)月工資計(jì)算）。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，按當(dāng)?shù)厝豆べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年。3.支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與本條第二款約定的勞動(dòng)報(bào)酬一并支付至乙方指定銀行賬戶（開戶行：____________________，賬號(hào)：____________________）。乙方確認(rèn)收款后，應(yīng)向甲方出具書面收款確認(rèn)書（電子確認(rèn)書與書面確認(rèn)書具有同等法律效力）。4.款項(xiàng)性質(zhì)：雙方確認(rèn)，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲方因本次合意解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的全部補(bǔ)償款項(xiàng)，包含但不限于法定補(bǔ)償、福利補(bǔ)償?shù)?，乙方無(wú)其他額外補(bǔ)償、賠償、補(bǔ)助等訴求。四、工作交接要求1.交接期限：乙方應(yīng)于最后工作日當(dāng)日或雙方另行約定的______年____月____日前，按甲方《工作交接管理細(xì)則》及指定對(duì)接人的要求，完成全部工作交接，確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、無(wú)遺漏，不影響甲方正常業(yè)務(wù)開展。2.交接內(nèi)容：（1）交還甲方所有辦公用品、辦公設(shè)備（電腦、手機(jī)、U盤、辦公器材等）及附屬配件，確保設(shè)備功能正常、無(wú)損壞、無(wú)遺失；（2）移交全部工作文件資料，包括紙質(zhì)文檔、電子文檔、合同文本、客戶資料、項(xiàng)目臺(tái)賬、技術(shù)資料等，同時(shí)辦理交接登記手續(xù)，明確移交清單；（3）注銷或移交工作賬號(hào)、系統(tǒng)權(quán)限、辦公鑰匙、門禁卡、工牌等各類用工憑證；（4）結(jié)清個(gè)人與甲方的借款、備用金、墊付費(fèi)用等往來(lái)款項(xiàng)，出具書面結(jié)清證明；（5）其他需交接事項(xiàng)：____________________。3.對(duì)接及確認(rèn)：甲方指定______（姓名：________________，職務(wù)：________________）作為工作交接對(duì)接人，負(fù)責(zé)核對(duì)交接內(nèi)容、簽署移交清單。乙方完成全部交接后，雙方共同簽署《工作交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單簽署之日視為乙方已全面履行交接義務(wù)。4.責(zé)任約定：若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)順延支付本合意書約定的全部款項(xiàng)，直至乙方辦結(jié)交接；因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失、業(yè)務(wù)延誤、商譽(yù)受損等，甲方有權(quán)從應(yīng)支付款項(xiàng)中抵扣損失，不足部分有權(quán)向乙方追償。五、保密及競(jìng)業(yè)限制約定1.保密義務(wù)：乙方離職后，對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、未公開項(xiàng)目等核心信息，仍需承擔(dān)嚴(yán)格保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，保密期限自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起至信息公開或甲方書面解除保密義務(wù)之日止。2.競(jìng)業(yè)限制：□雙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)，甲方不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；□雙方約定競(jìng)業(yè)限制，具體如下：競(jìng)業(yè)限制期限為______個(gè)月，自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算；限制范圍為甲方經(jīng)營(yíng)的同類業(yè)務(wù)及與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)；甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元，于每月____日前支付至乙方指定賬戶；乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并賠償甲方全部實(shí)際損失（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、經(jīng)營(yíng)損失等）。3.其他義務(wù)：乙方承諾，離職后不得利用甲方資源、客戶信息從事與甲方同類或競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，不得作出詆毀甲方商譽(yù)、損害甲方形象、干擾甲方正常經(jīng)營(yíng)的行為。六、雙方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)1.權(quán)利義務(wù)結(jié)清：雙方確認(rèn)，截至本合意書簽訂之日，已全面履行《勞動(dòng)合同》及本合意書約定的權(quán)利義務(wù)，除本合意書明確約定的款項(xiàng)及義務(wù)外，甲方無(wú)其他應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，乙方無(wú)其他應(yīng)向甲方主張的勞動(dòng)權(quán)利。2.爭(zhēng)議豁免：雙方一致同意，本合意書簽訂后，就本次勞動(dòng)合同合意解除及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有事宜（包括但不限于工資、補(bǔ)償、社保、福利、工作交接、保密等）均已妥善解決，無(wú)任何未決爭(zhēng)議、糾紛或潛在訴求。乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同解除事宜向甲方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等任何權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。3.相關(guān)手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)配合提供必要材料，因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。《解除勞動(dòng)合同證明書》應(yīng)載明勞動(dòng)合同期限、解除日期、工作崗位、工作年限、合意解除等法定必備內(nèi)容，不得存在虛假記載。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按本合意書約定時(shí)間、金額支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的0.3%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)15日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付全部款項(xiàng)及違約金，并追究甲方相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合意書保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定或工作交接要求，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并賠償甲方全部實(shí)際損失（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、經(jīng)營(yíng)損失、商譽(yù)損失等）；若乙方違反爭(zhēng)議豁免約定，向甲方主張權(quán)利或投訴舉報(bào)，應(yīng)退還甲方已支付的全部款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。3.通用約定：任何一方違反本合意書其他約定，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的全部直接損失，若損失無(wú)法量化，按人民幣_(tái)_____元作為補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決因履行本合意書所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.合意書效力：本合意書自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字按手?。┲掌鹕В皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，原件與復(fù)印件效力一致，與原《勞動(dòng)合同》具有同等約束力。2.合意優(yōu)先：本合意書為雙方就本次勞動(dòng)合同合意解除事宜達(dá)成的最終協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面約定、諒解、意向。本合意書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合意書具有同等法律效力；若本合意書條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定沖突，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。3.知悉確認(rèn)：雙方確認(rèn)，本合意書簽訂前，甲方已向乙方充分告知相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本合意書全部條款含義，乙方已仔細(xì)閱讀、充分理解并自愿簽署本合意書，明確知曉簽