競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金糾紛要素式起訴狀原告姓名：____________________性別：____民族：____出生日期：______年____月____日居民身份證號(hào)碼：_______________________________經(jīng)常居住地：_____________________________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話(huà)：____________________備用聯(lián)系電話(huà)（如有）：____________________原任職崗位：________________崗位性質(zhì)：□高級(jí)管理人員□高級(jí)技術(shù)人員□其他負(fù)有保密義務(wù)人員□普通崗位用工性質(zhì)：□全日制□非全日制勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)情況：入職時(shí)間：______年____月____日，勞動(dòng)合同期限：______年____月____日至______年____月____日，離職時(shí)間：______年____月____日，離職前十二個(gè)月平均工資：________元/月競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂及效力情況：□已簽訂書(shū)面協(xié)議（簽訂時(shí)間：______年____月____日，協(xié)議載體：□勞動(dòng)合同附件□單獨(dú)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議□其他）□僅口頭約定無(wú)書(shū)面協(xié)議□被迫簽訂（存在脅迫/欺詐情形），協(xié)議效力：□雙方認(rèn)可有效□原告主張部分無(wú)效□原告主張不生效（無(wú)涉密事項(xiàng)）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議核心約定（補(bǔ)償金相關(guān)）：競(jìng)業(yè)限制期限：____個(gè)月（自______年____月____日至______年____月____日），補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：________元/月，支付方式：□按月支付（約定支付日：每月____日）□一次性支付，支付期限：□離職后按月支付至期限屆滿(mǎn)□其他約定，被告單方解除補(bǔ)償約定：□有（額外支付____個(gè)月補(bǔ)償金）□無(wú)補(bǔ)償金履行核心事實(shí)：原告是否履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：□是（自離職后持續(xù)履行至今）□部分履行（履行至______年____月____日）□未履行（說(shuō)明理由：________________），被告支付情況：□未支付分文□拖欠____個(gè)月（自______年____月起至______年____月止）□支付標(biāo)準(zhǔn)低于法定下限□以工資名義發(fā)放無(wú)明確標(biāo)注□單方解除協(xié)議后拒絕支付額外補(bǔ)償金□支付部分款項(xiàng)（已支付____元，尚欠____元）爭(zhēng)議核心情形（可多選）：□被告未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金□補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于法定下限（離職前工資30%/當(dāng)?shù)刈畹凸べY）□被告單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議后拒絕支付三個(gè)月額外補(bǔ)償金□補(bǔ)償金支付期限超出約定/法定范圍□被告以“協(xié)議無(wú)效”為由拒付（但原告已實(shí)際履行義務(wù)）□補(bǔ)償金支付方式違反約定（約定按月卻要求一次性結(jié)清）□其他情形：________________原告催告及協(xié)商情況：□已書(shū)面催告（日期：______年____月____日，送達(dá)方式：□快遞□郵件，催告內(nèi)容：要求足額支付拖欠補(bǔ)償金）□口頭協(xié)商未果□被告收到催告后明確拒絕支付□無(wú)催告（被告直接拒付）勞動(dòng)仲裁情況：□已申請(qǐng)，仲裁案號(hào)：____________________，仲裁結(jié)果：____________________（如仲裁對(duì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)核算有誤/駁回部分訴求需注明）□未申請(qǐng)（需先完成仲裁前置，不得直接起訴）被告單位全稱(chēng)：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________（通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核驗(yàn)）住所地：_____________________________________（精確至街道門(mén)牌號(hào)，郵政編碼：________________）實(shí)際辦公地址（與住所地不一致時(shí)填寫(xiě)）：_____________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________辦公電話(huà)（如有）：____________________勞動(dòng)合同履行地：_____________________________________被告抗辯理由（已知）：____________________（如：協(xié)議無(wú)效、原告未履行義務(wù)、經(jīng)營(yíng)困難、已支付完畢等）被告是否提供付款/抗辯依據(jù)：□是（具體：________________，如付款憑證、協(xié)議無(wú)效證明）□否□僅口頭說(shuō)明無(wú)書(shū)面材料案由競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金糾紛訴訟請(qǐng)求判令被告向原告支付拖欠的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整）（自______年____月____日起至______年____月____日止，按______元/月計(jì)算，后續(xù)補(bǔ)償金計(jì)算至競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止/協(xié)議解除之日止）；判令被告向原告支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金差額人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整）（因約定標(biāo)準(zhǔn)低于法定下限，差額部分自______年____月____日起計(jì)算）；判令被告向原告支付單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的額外三個(gè)月補(bǔ)償金人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整）；判令被告向原告支付拖欠補(bǔ)償金的利息人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整）（按______利率，自應(yīng)支付之日起計(jì)算至實(shí)際清償之日止）；判令被告承擔(dān)原告因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用人民幣_(tái)_______元（含交通費(fèi)、證人誤工費(fèi)、律師費(fèi)等，無(wú)則刪除）；判令被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。（備注：補(bǔ)償金法定下限為離職前十二個(gè)月平均工資的30%，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資計(jì)算；競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)1年的，月補(bǔ)償金不宜低于離職前平均工資的50%；被告單方解除協(xié)議需額外支付三個(gè)月補(bǔ)償金；利息可按LPR標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）事實(shí)與理由一、勞動(dòng)關(guān)系及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂基礎(chǔ)事實(shí)______年____月____日，原告經(jīng)被告招聘入職，擔(dān)任________崗位工作，雙方于______年____月____日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同期限自______年____月____日至______年____月____日。______年____月____日，雙方簽訂《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（或在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款），明確約定原告離職后需履行____個(gè)月競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得從事與被告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)行為，被告按______元/月的標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日向原告支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付方式為離職后按月支付。原告于______年____月____日因________原因與被告合法解除勞動(dòng)關(guān)系，離職后嚴(yán)格恪守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，未到與被告有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，亦未自主經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，全面履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。即便原告崗位為普通崗位，未實(shí)際接觸被告商業(yè)秘密，但因已按協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，客觀上限制了自身就業(yè)擇業(yè)權(quán)，根據(jù)司法實(shí)踐，被告仍應(yīng)支付對(duì)應(yīng)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金糾紛的核心事實(shí)及被告違法情形被告在補(bǔ)償金支付過(guò)程中，存在多項(xiàng)違反協(xié)議約定及法律規(guī)定的行為，具體如下：其一，未按約定足額支付補(bǔ)償金。根據(jù)雙方協(xié)議約定，被告應(yīng)自原告離職當(dāng)月起按月支付補(bǔ)償金，但被告自______年____月起，僅支付____個(gè)月補(bǔ)償金（共計(jì)____元），剩余____個(gè)月補(bǔ)償金至今未付，累計(jì)拖欠金額達(dá)________元，經(jīng)原告書(shū)面催告后仍拒絕履行支付義務(wù)，已構(gòu)成根本違約。其二，補(bǔ)償金約定/支付標(biāo)準(zhǔn)低于法定下限。被告約定的每月______元補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，低于原告離職前十二個(gè)月平均工資________元的30%（法定下限為_(kāi)_______元/月），同時(shí)低于________地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________元/月，違反《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》及相關(guān)司法解釋規(guī)定，應(yīng)按法定下限補(bǔ)足差額。其三，單方解除協(xié)議后拒絕支付額外補(bǔ)償金（如有）。______年____月____日，被告單方向原告出具《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》，要求解除雙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但未按《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌艞l規(guī)定，向原告額外支付三個(gè)月競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，嚴(yán)重侵害原告合法權(quán)益。原告認(rèn)為，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議屬于雙務(wù)合同，原告已按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，被告理應(yīng)依法足額支付補(bǔ)償金；即便協(xié)議部分條款存在瑕疵或被告單方解除協(xié)議，亦不能免除其法定補(bǔ)償義務(wù)。被告無(wú)正當(dāng)理由拖欠、不足額支付補(bǔ)償金的行為，已給原告造成工資收入損失及生活困擾。三、各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的法律依據(jù)及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于拖欠的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)在解除后按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。核算標(biāo)準(zhǔn)為：法定最低月補(bǔ)償金________元×拖欠月數(shù)____個(gè)月=________元，后續(xù)補(bǔ)償金自______年____月____日起計(jì)算至競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止/協(xié)議解除之日止。關(guān)于補(bǔ)償金差額，根據(jù)《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》規(guī)定，月補(bǔ)償金一般不低于離職前平均工資的30%且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分核算為：（法定下限________元-實(shí)際支付________元）×已履行月數(shù)____個(gè)月=________元。關(guān)于單方解除額外補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，被告單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)額外支付三個(gè)月補(bǔ)償金，核算為_(kāi)_______元/月×3個(gè)月=________元。關(guān)于拖欠利息，按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）自應(yīng)支付之日起分段計(jì)算，暫計(jì)至起訴之日為_(kāi)_______元，最終計(jì)算至實(shí)際清償之日止。四、勞動(dòng)仲裁前置程序履行情況原告就本案所涉競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金糾紛，已于______年____月____日向________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于______年____月____日作出______號(hào)《仲裁裁決書(shū)》/《不予受理通知書(shū)》。仲裁裁決錯(cuò)誤按被告單方主張的標(biāo)準(zhǔn)核算補(bǔ)償金（或駁回原告補(bǔ)足差額、額外補(bǔ)償?shù)脑V求），無(wú)視被告拖欠補(bǔ)償金、支付標(biāo)準(zhǔn)違法、單方解除未付補(bǔ)償?shù)瓤陀^事實(shí)，與《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋、合規(guī)指引規(guī)定相悖，未能維護(hù)原告合法權(quán)益。為捍衛(wèi)自身權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條、第五十條規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法查明事實(shí)，支持原告全部訴訟請(qǐng)求。證據(jù)清單及證據(jù)來(lái)源原告居民身份證復(fù)印件：證明原告主體適格及身份信息；被告企業(yè)信用信息公示報(bào)告：證明被告主體適格，具備用人單位主體資格；書(shū)面勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：證明雙方勞動(dòng)關(guān)系及競(jìng)業(yè)限制、補(bǔ)償金約定的核心條款；工資支付憑證：銀行流水（銀行蓋章版）、工資條，證明原告離職前十二個(gè)月平均工資及被告補(bǔ)償金支付情況；離職證明：證明原告離職時(shí)間、離職原因及雙方勞動(dòng)關(guān)系合法解除；競(jìng)業(yè)限制履行證明：社保繳納記錄、就業(yè)情況說(shuō)明、同事證言、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)證明，證明原告已履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；催告及溝通憑證：書(shū)面催告函、快遞送達(dá)記錄、郵件/微信溝通記錄、錄音（公證存證版），證明原告已催告被告支付補(bǔ)償金及被告拒絕情況；被告單方解除憑證（如有）：《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》，證明被告單方解除協(xié)議的事實(shí)；法定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)文件、離職前平均工資核算清單，證明補(bǔ)償金法定下限；勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)/不予受理通知書(shū)及送達(dá)回證：證明本案已履行仲裁前置程序；合理費(fèi)用憑證（如有）：交通費(fèi)票據(jù)、證人誤工費(fèi)收條、律師費(fèi)票據(jù)，證明原告因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用；其他證據(jù)：____________________（如被告認(rèn)可原告履行義務(wù)的書(shū)面記錄、同崗位補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)證明等，補(bǔ)充佐證被告違法情形）。此致________市________區(qū)人民法院（管轄法院：被告住所地或勞動(dòng)合同履行地人民法院，擇一明確）附1.本