勞動合同公司解除協(xié)議甲方（公司/用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營地址：____________________________法定代表人：______________________________授權(quán)代表人（如有）：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號碼：______________________________入職日期：______年____月____日現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），約定乙方任職______崗位（所屬部門：______），工作地點(diǎn)為______，勞動合同期限為______（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□無固定期限/□以完成______工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成標(biāo)志為______）。合同履行期間，雙方均恪守國家法律法規(guī)及合同約定，履行各自權(quán)利與義務(wù)。現(xiàn)甲方基于合法事由，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定單方解除與乙方的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就本次勞動合同公司解除相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。一、公司解除事由、程序及生效約定1.解除事由及依據(jù)：甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第____條第____款之規(guī)定，單方解除與乙方的勞動合同，具體事實(shí)及事由為：________________________________。（明確具體情形，如：1.乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定并公示的《____規(guī)章制度》第____條規(guī)定，經(jīng)甲方核實(shí)無誤；2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)甲方組織專項(xiàng)培訓(xùn)/調(diào)整工作崗位后，仍無法達(dá)到崗位要求；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方就變更勞動合同內(nèi)容協(xié)商不成等），乙方對上述事由及解除依據(jù)的合法性無異議。2.法定程序履行：甲方已依法完成本次解除的全部法定程序，包括□向乙方送達(dá)書面《解除勞動合同通知書》（送達(dá)日期：____年__月__日）□就解除事宜征求工會意見（工會意見：同意，出具日期：____年__月__日），相關(guān)文件已合法送達(dá)乙方，乙方確認(rèn)已完整收悉，認(rèn)可甲方解除程序合規(guī)無誤。3.解除生效及勞動關(guān)系終止：雙方確認(rèn)，本次勞動合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日為______年____月____日。自解除生效之日起，甲乙雙方勞動關(guān)系依法終止，原勞動合同項(xiàng)下全部權(quán)利義務(wù)隨之終止，乙方不再具備甲方員工身份，停止享有甲方員工的各項(xiàng)福利及待遇。二、款項(xiàng)結(jié)算與支付安排1.勞動報(bào)酬結(jié)清：甲方于乙方辦結(jié)全部離職交接手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方截至最后工作日的全部勞動報(bào)酬，涵蓋基本工資、績效工資、加班工資、崗位津貼、業(yè)務(wù)提成、獎金及其他依法應(yīng)發(fā)款項(xiàng)，合計(jì)人民幣______元（大寫：____________________元整）。該款項(xiàng)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合國家法律法規(guī)及雙方勞動合同約定，乙方無任何異議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金約定：□本次解除符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的支付情形，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元（大寫：____________________元整），計(jì)算方式為：乙方離職前12個月平均應(yīng)發(fā)工資______元×工作年限______年______個月（滿六個月按一年計(jì)算，不滿六個月按半個月計(jì)算），若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，按三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，補(bǔ)償年限最高不超過十二年，該款項(xiàng)與勞動報(bào)酬一并支付；□本次解除屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除外情形，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方明確知曉并無異議；□因______情形，甲方支付乙方賠償金人民幣______元（大寫：____________________元整），該款項(xiàng)于______年____月____日前支付至乙方指定賬戶。3.未休假期處理：經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)享未休法定帶薪年假及其他假期，按以下方式處理：□甲方已安排乙方于離職前補(bǔ)休完畢，無遺留爭議；□甲方支付乙方未休假期工資補(bǔ)償人民幣______元（大寫：____________________元整），計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合國家相關(guān)規(guī)定，與上述款項(xiàng)一并支付；□乙方自愿放棄剩余未休假期，無需甲方支付任何補(bǔ)償，就此無異議。4.支付方式及憑證：上述全部應(yīng)付款項(xiàng)由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息：開戶行____________________，賬號____________________，戶名____________________。甲方憑銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為款項(xiàng)結(jié)清依據(jù)，乙方確認(rèn)收款后，無需另行向甲方出具書面收款收據(jù)。三、乙方離職交接義務(wù)1.工作交接：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，嚴(yán)格按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)化交接流程，完成全部工作事項(xiàng)的交接，包括但不限于移交工作資料、電子文檔、系統(tǒng)賬號及密碼、客戶資源明細(xì)、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、未辦結(jié)事項(xiàng)對接清單、工作工具及流程說明等與崗位相關(guān)的全部資料。甲方指定______（姓名：__________，職務(wù)：__________）作為交接對接人，負(fù)責(zé)交接工作的驗(yàn)收，交接完畢后雙方共同簽署《離職交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單為甲方支付本協(xié)議第二條約定款項(xiàng)的必要前提。2.財(cái)物返還：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，足額返還甲方發(fā)放的全部財(cái)物，包括工牌、工作證、門禁卡、辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、U盤、手機(jī)等）、辦公用品、涉密文件、企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件、合同文本、授權(quán)委托書及其他歸甲方所有的財(cái)物。若存在財(cái)物遺失、損毀或私自留存情形，雙方協(xié)商確定賠償金額，甲方有權(quán)從應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中直接抵扣。3.權(quán)限注銷與信息安全：乙方應(yīng)配合甲方完成工作郵箱、內(nèi)部系統(tǒng)權(quán)限、辦公軟件賬號等專屬權(quán)限的注銷手續(xù)，不得私自留存、復(fù)制甲方涉密信息及商業(yè)數(shù)據(jù)，不得泄露甲方內(nèi)部工作流程及管理信息，確保甲方信息安全。四、社保及相關(guān)手續(xù)辦理1.社保及公積金繳納：甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)積極配合甲方于______年____月____日前辦理完畢社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供必要的材料協(xié)助；因乙方自身原因逾期未辦理或不配合辦理，導(dǎo)致社保斷繳、待遇受損、轉(zhuǎn)移延遲等一切后果，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。2.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)，為乙方出具真實(shí)、合規(guī)、完整的《解除勞動合同證明書》，證明書內(nèi)容符合國家法律法規(guī)規(guī)定，無任何損害乙方合法就業(yè)權(quán)益的表述。同時，甲方依法協(xié)助乙方辦理個人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方予以配合提供相關(guān)材料。五、雙方權(quán)責(zé)與承諾1.爭議了結(jié)：甲方按本協(xié)議約定結(jié)清全部款項(xiàng)，且雙方完成離職交接及相關(guān)手續(xù)后，雙方就本次勞動合同解除及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有事宜全部了結(jié)，無任何未決爭議、糾紛或潛在訴求。乙方承諾，自愿放棄就雙方勞動關(guān)系相關(guān)事宜向甲方申請勞動仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等全部權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。2.保密義務(wù)：乙方承諾，離職后對在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶資料、管理制度、未公開項(xiàng)目等核心涉密信息，承擔(dān)終身保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，該義務(wù)不因勞動關(guān)系終止而失效。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.合規(guī)承諾：乙方承諾，離職后不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)、商業(yè)利益的行為，不得利用甲方資源、客戶信息開展同類競爭業(yè)務(wù)，不得教唆甲方在職員工離職，不得散布對甲方不利的言論或虛假信息；甲方承諾，已依法履行本次解除的全部法定義務(wù)，無任何侵害乙方合法勞動權(quán)益的行為，按協(xié)議約定及時足額支付相關(guān)款項(xiàng)。六、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕В皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，為雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次勞動合同公司解除事宜達(dá)成的最終約定，取代此前雙方就該事宜達(dá)成的所有口頭及書面溝通、約定、諒解，未盡事宜雙方無補(bǔ)充約定，亦無其他遺留問題。3.違約追責(zé)：若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償守約方的實(shí)際損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)及其他直接經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成