追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛要素式起訴狀原告姓名：____________________性別：____民族：____出生日期：______年____月____日居民身份證號(hào)碼：_______________________________經(jīng)常居住地：_____________________________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話：____________________備用聯(lián)系電話（如有）：____________________原任職崗位：________________用工性質(zhì)：□全日制□非全日制在職期間：______年____月____日至______年____月____日（離職則填寫，在職填寫至起訴之日）約定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)_______元/月（大寫：____________________元整），報(bào)酬構(gòu)成：________________（基本工資/績(jī)效工資/提成/獎(jiǎng)金等）被告單位全稱：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________住所地：_____________________________________（精確至街道門牌號(hào)，郵政編碼：________________）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：____________________辦公電話（如有）：____________________勞動(dòng)合同履行地：_____________________________________（與住所地不一致時(shí)填寫）案由追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛訴訟請(qǐng)求判令確認(rèn)原告與被告于______年____月____日至______年____月____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；判令被告立即向原告支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_(tái)_______元（大寫：____________________元整），具體明細(xì)：基本工資______元、績(jī)效工資______元、提成______元、加班工資______元、獎(jiǎng)金______元；判令被告向原告支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的逾期付款利息（以________元為基數(shù)，按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR），自______年____月____日起計(jì)算至實(shí)際清償之日止）；判令被告向原告支付追索勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的合理費(fèi)用人民幣_(tái)_______元（大寫：____________________元整）（包括交通費(fèi)、誤工費(fèi)等，無(wú)則刪除本條）；判令本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。（備注：訴訟請(qǐng)求需結(jié)合實(shí)際追索情形刪減補(bǔ)充，報(bào)酬明細(xì)需與事實(shí)理由一致，利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，無(wú)對(duì)應(yīng)主張的條款可直接刪除）事實(shí)與理由一、勞動(dòng)關(guān)系及報(bào)酬約定核心事實(shí)原告于______年____月____日入職被告處，擔(dān)任________崗位工作，雙方當(dāng)日/______年____月____日簽訂書面勞動(dòng)合同（無(wú)書面合同則注明“雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書面勞動(dòng)合同”），明確約定原告月報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元，報(bào)酬構(gòu)成含基本工資______元、績(jī)效工資______元及______（提成/獎(jiǎng)金），報(bào)酬按月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇法定節(jié)假日順延。原告在職期間，嚴(yán)格恪守被告各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)，按要求完成日常工作任務(wù)及被告安排的加班事宜，考勤記錄完整、工作成果均經(jīng)被告確認(rèn)，無(wú)任何違反勞動(dòng)紀(jì)律及雙方約定的行為，有考勤記錄、工作任務(wù)單、成果驗(yàn)收憑證、同事佐證等材料為證。被告在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)前期，均能按約定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，但自______年____月起，被告以“資金周轉(zhuǎn)困難”“項(xiàng)目未結(jié)算”等為由，開始拖欠原告勞動(dòng)報(bào)酬。二、追索勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)依據(jù)自______年____月至______年____月期間，被告累計(jì)拖欠原告勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣_(tái)_______元，具體明細(xì)如下：______年____月拖欠______元（其中基本工資______元、績(jī)效工資______元）、______年____月拖欠______元（含提成______元）……（逐筆列明，無(wú)逐筆明細(xì)則概括說(shuō)明：上述期間每月均拖欠部分報(bào)酬，累計(jì)金額為________元，含加班工資______元）。其中，原告在職期間產(chǎn)生工作日延時(shí)加班______小時(shí)、休息日加班______天（被告未安排補(bǔ)休）、法定節(jié)假日加班______天，按雙方約定及法律規(guī)定，被告應(yīng)支付加班工資______元，該部分已納入上述拖欠總額。為追索拖欠報(bào)酬，原告自被告首次拖欠之日起，多次通過(guò)口頭溝通、微信/短信催告、書面函件（附送達(dá)憑證）等方式向被告主張權(quán)利，明確要求被告限期結(jié)清拖欠報(bào)酬。被告每次均以“短期內(nèi)支付”“項(xiàng)目回款后結(jié)清”等理由拖延，部分溝通記錄已留存?zhèn)洳?，但其始終未實(shí)際履行支付義務(wù)。截至起訴之日，被告僅于______年____月____日支付部分報(bào)酬______元，剩余________元仍未結(jié)清，且未就拖欠事宜向原告出具任何書面說(shuō)明、還款計(jì)劃或承諾。被告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為，已嚴(yán)重影響原告正常生活開支，為追索該筆報(bào)酬，原告多次往返被告辦公地及相關(guān)部門，產(chǎn)生交通費(fèi)______元、誤工費(fèi)______元，共計(jì)合理費(fèi)用________元。另查明，被告在此期間仍正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其所述“資金困難”并非客觀不能支付，而是主觀故意拖延，屬于惡意規(guī)避支付勞動(dòng)報(bào)酬的法定義務(wù)，嚴(yán)重侵害了原告的合法勞動(dòng)權(quán)益。三、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法律依據(jù)1.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議：原告與被告存在書面勞動(dòng)合同/事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同、工資流水、工作證、考勤記錄、工作成果憑證等證據(jù)相互印證，足以證明雙方自______年____月____日至______年____月____日期間存在合法勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)依法確認(rèn)該勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條明確了加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，被告拖欠原告勞動(dòng)報(bào)酬及加班工資的行為，已違反上述法律規(guī)定，應(yīng)依法足額支付全部拖欠金額。3.逾期付款利息爭(zhēng)議：被告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為，給原告造成資金占用損失，參照《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條、第五百八十四條關(guān)于違約責(zé)任及損失賠償?shù)囊?guī)定，原告主張按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）計(jì)算逾期利息，具有充分法律依據(jù)，應(yīng)自被告應(yīng)付未付之日起計(jì)算至實(shí)際清償之日止，以彌補(bǔ)原告的經(jīng)濟(jì)損失。4.追索合理費(fèi)用爭(zhēng)議：原告為追索拖欠勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的交通費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用，系因被告違約行為直接導(dǎo)致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條規(guī)定，被告應(yīng)就該部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)仲裁前置程序履行情況原告就本案所涉追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，已于______年____月____日向________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于______年____月____日作出______（仲裁裁決書編號(hào)）《仲裁裁決書》/《不予受理通知書》。因原告對(duì)上述仲裁結(jié)果不服/該仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決（二選一，無(wú)逾期情形刪除后半句），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條、第五十條之規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法查明事實(shí)，支持原告全部訴訟請(qǐng)求，維護(hù)原告的合法權(quán)益。證據(jù)清單及證據(jù)來(lái)源原告居民身份證復(fù)印件：證明原告主體適格；被告企業(yè)信用信息公示報(bào)告：證明被告主體適格及工商登記基本情況；書面勞動(dòng)合同（如有）、入職登記表、工作證、工牌：證明雙方勞動(dòng)關(guān)系及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、崗位約定；工資銀行流水（銀行蓋章版）、工資條、報(bào)酬結(jié)算單：證明報(bào)酬發(fā)放情況、拖欠金額及報(bào)酬構(gòu)成；考勤記錄（紙質(zhì)/電子公證版）、加班審批單、工作任務(wù)單：證明原告履職情況及加班事實(shí)；微信/短信聊天記錄、通話錄音（公證存證版）、書面催告函及送達(dá)憑證：證明原告追索報(bào)酬及被告拖延支付的事實(shí)；交通費(fèi)票據(jù)、誤工證明（如有）：證明原告追索報(bào)酬產(chǎn)生的合理費(fèi)用；證人證言（附證人身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式）：佐證原告履職、加班及被告拖欠報(bào)酬事實(shí)；勞動(dòng)仲裁裁決書/不予受理通知書及送達(dá)回證：證明本案已履行勞動(dòng)仲裁前置程序；其他證據(jù)：____________________（如工作郵件、成果驗(yàn)收單、被告經(jīng)營(yíng)狀況憑證等，根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）。此致________市________區(qū)人民法院（管轄法院：被告住所地或勞動(dòng)合同履行地人民法院，擇一明確）附1.本訴狀副本____份（根據(jù)被告人數(shù)確定，每人1份，另加法院留存1份）；2.證據(jù)材料副本____份（與訴狀副