2026年新《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題庫含答案1.（單選）2026年修訂的《安全生產(chǎn)法》將“三管三必須”寫入總則，下列哪一主體首次被明確納入“必須管安全”的范疇？A.行業(yè)協(xié)會(huì)?B.平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)?C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府?D.村民委員會(huì)答案：B解析：新法第三條新增“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)”為“必須管安全”的責(zé)任主體，強(qiáng)調(diào)其對(duì)入駐商戶、靈活用工人員的安全管理義務(wù)，體現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代立法跟進(jìn)。2.（單選）某?；髽I(yè)2027年發(fā)生爆炸事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失1.9億元，依據(jù)2026版《安全生產(chǎn)法》，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可處最高罰款：A.五千萬元?B.一億元?C.兩億元?D.上一年年收入百分之八十答案：C解析：新法第一百一十四條將特別重大事故罰款上限由五千萬元提至兩億元，并取消“封頂”限制，情節(jié)特別嚴(yán)重的可按損失倍數(shù)繼續(xù)加罰。3.（單選）新法創(chuàng)設(shè)“安全生產(chǎn)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)”制度，下列哪類企業(yè)應(yīng)在取得許可證前完成投保？A.從業(yè)人員三十人的木制品廠?B.儲(chǔ)存五十噸甲醇的倉庫?C.年?duì)I業(yè)額兩千萬元的電商公司?D.城市軌道交通運(yùn)營(yíng)單位答案：B解析：新法第五十二條將“易燃易爆、有毒有害物品儲(chǔ)存量達(dá)到重大危險(xiǎn)源標(biāo)準(zhǔn)”的企業(yè)納入強(qiáng)制投保名單，甲醇儲(chǔ)量五十噸已構(gòu)成重大危險(xiǎn)源。4.（單選）對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)：A.每月組織線下集中培訓(xùn)?B.為其購買五險(xiǎn)一金即可?C.通過算法隨機(jī)抽查安全操作?D.在訂單頁面顯著位置提示安全風(fēng)險(xiǎn)答案：D解析：新法第三十一條要求平臺(tái)“在顯著位置持續(xù)提示安全風(fēng)險(xiǎn)”，并保存提示記錄不少于兩年，未提示的可被處二十萬元以上一百萬元以下罰款。5.（單選）新法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府哪項(xiàng)全新執(zhí)法權(quán)？A.對(duì)重大隱患當(dāng)場(chǎng)停電?B.對(duì)違法企業(yè)直接吊銷執(zhí)照?C.對(duì)拒不整改單位查封場(chǎng)所?D.對(duì)事故責(zé)任人刑事拘留答案：C解析：新法第八十九條授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“拒不整改重大隱患”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施查封、扣押，無需縣級(jí)部門委托，解決基層“看得見管不著”痛點(diǎn)。6.（單選）關(guān)于“安全總監(jiān)”制度，下列說法正確的是：A.只有央企必須設(shè)置?B.由企業(yè)總經(jīng)理兼任?C.享受副總級(jí)待遇并納入高管備案?D.可由外部安全中介人員兼任答案：C解析：新法第二十四條明確安全總監(jiān)享受副總級(jí)待遇，納入企業(yè)高管備案，不得兼任安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以外職務(wù)，確保獨(dú)立履職。7.（單選）新法對(duì)“安全信用修復(fù)”作出規(guī)定，企業(yè)完成重大隱患整改后，最短可在多久內(nèi)申請(qǐng)信用修復(fù)？A.三個(gè)月?B.六個(gè)月?C.一年?D.兩年答案：A解析：新法第七十六條引入“信用修復(fù)快速通道”，對(duì)主動(dòng)整改且未造成后果的重大隱患，三個(gè)月后可申請(qǐng)修復(fù)，激勵(lì)企業(yè)自我糾錯(cuò)。8.（單選）下列哪項(xiàng)屬于2026版《安全生產(chǎn)法》首次寫入的“從業(yè)人員權(quán)利”？A.拒絕違章指揮?B.緊急撤離權(quán)?C.安全信息知情權(quán)?D.心理健康保障權(quán)答案：D解析：新法第六條首次明確“從業(yè)人員享有心理健康保障權(quán)”，要求企業(yè)對(duì)高壓力崗位開展心理評(píng)估與干預(yù)，減少人為失誤。9.（單選）對(duì)“安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”出具虛假報(bào)告，新法設(shè)定的吊銷資質(zhì)年限為：A.終身?B.五年?C.十年?D.三年答案：A解析：新法第一百三十條對(duì)虛假報(bào)告實(shí)行“終身禁入”，責(zé)任人十年內(nèi)不得再從事安全技術(shù)服務(wù)，大幅提高違法成本。10.（單選）新法規(guī)定，發(fā)生較大事故后，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)：A.二十四小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告?B.立即組織內(nèi)部調(diào)查?C.在國(guó)務(wù)院平臺(tái)公開道歉?D.每季度向員工通報(bào)調(diào)查進(jìn)展答案：C解析：新法第一百一十八條創(chuàng)設(shè)“公開道歉”制度，較大事故以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需在國(guó)務(wù)院“安全生產(chǎn)公示平臺(tái)”發(fā)布不少于五百字的道歉信，接受社會(huì)監(jiān)督。11.（多選）2026版《安全生產(chǎn)法》將“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”納入法定條款，鼓勵(lì)企業(yè)采取的技術(shù)措施包括：A.數(shù)字孿生?B.邊緣計(jì)算預(yù)警?C.區(qū)塊鏈隱患上鏈?D.人臉識(shí)別考勤?E.5G+AR遠(yuǎn)程診斷答案：A、B、C、E解析：人臉識(shí)別考勤雖常用，但不屬于新法明確列舉的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”技術(shù)措施，其余四項(xiàng)均在第九十九條被點(diǎn)名推廣。12.（多選）依據(jù)新法，下列哪些情形可對(duì)個(gè)人處日連續(xù)罰款？A.主要負(fù)責(zé)人無正當(dāng)理由不參加應(yīng)急演練?B.安全總監(jiān)未按時(shí)提交年度述職報(bào)告?C.平臺(tái)騎手未佩戴安全頭盔?D.出租方未對(duì)承租方進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理?E.安全評(píng)價(jià)師出借資格證書答案：A、B、D解析：新法第九十四條、第一百零五條、第一百一十二條設(shè)定“日連續(xù)罰”，個(gè)人最高可處日罰一萬元，累計(jì)不超過三十日；騎手、評(píng)價(jià)師適用單次罰款，不設(shè)連續(xù)罰。13.（多選）新法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)將下列哪些信息實(shí)時(shí)接入屬地應(yīng)急管理部門平臺(tái)？A.重大危險(xiǎn)源溫度壓力參數(shù)?B.動(dòng)火作業(yè)審批記錄?C.企業(yè)食堂燃?xì)庑孤﹫?bào)警數(shù)據(jù)?D.安全總監(jiān)月度考核表?E.爆炸品庫存數(shù)量答案：A、B、C、E解析：新法第三十七條要求“重大危險(xiǎn)源、動(dòng)火作業(yè)、燃?xì)鈭?bào)警、爆炸品庫存”四類數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)接入，安全總監(jiān)考核表屬于內(nèi)部管理資料，無需實(shí)時(shí)上傳。14.（多選）關(guān)于“安全生產(chǎn)公益訴訟”，下列說法符合2026版規(guī)定的是：A.檢察機(jī)關(guān)可單獨(dú)提起?B.省級(jí)消協(xié)可單獨(dú)提起?C.需先經(jīng)行政機(jī)關(guān)處理?D.可請(qǐng)求法院判令企業(yè)消除危險(xiǎn)?E.可請(qǐng)求懲罰性賠償答案：A、D、E解析：新法第一百三十八條明確檢察機(jī)關(guān)可直接提起公益訴訟，無需行政前置，可請(qǐng)求“消除危險(xiǎn)+懲罰性賠償”，省級(jí)消協(xié)不在法定主體之列。15.（多選）新法對(duì)“靈活用工人員”安全保障措施包括：A.平臺(tái)為其購買意外險(xiǎn)?B.每日推送安全提示短視頻?C.設(shè)置連續(xù)接單強(qiáng)制休息規(guī)則?D.建立安全積分與收入掛鉤機(jī)制?E.由平臺(tái)統(tǒng)一配備滅火器材答案：A、B、C、D解析：滅火器材需根據(jù)作業(yè)場(chǎng)景由平臺(tái)或商戶配備，非強(qiáng)制統(tǒng)一配備，其余四項(xiàng)均在第三十一條、第三十二條中列為法定義務(wù)。16.（判斷）2026版《安全生產(chǎn)法》首次將“安全生產(chǎn)月”寫入法律，規(guī)定每年六月為法定“安全生產(chǎn)月”。答案：錯(cuò)誤解析：新法第十二條仍沿用“國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)”表述，未將其法定化，保留靈活性。17.（判斷）根據(jù)新法，任何個(gè)人均可通過“隨手拍”平臺(tái)上傳事故隱患照片，應(yīng)急管理部門必須在24小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。答案：正確解析：新法第四十八條建立“隨手拍”強(qiáng)制回復(fù)機(jī)制，24小時(shí)內(nèi)需向舉報(bào)人反饋核查狀態(tài)，逾期可對(duì)部門問責(zé)。18.（判斷）新法允許企業(yè)內(nèi)部職工大會(huì)直接罷免不稱職的安全總監(jiān)，無需報(bào)應(yīng)急管理部門備案。答案：錯(cuò)誤解析：新法第二十四條明確安全總監(jiān)任免由董事會(huì)決定，并報(bào)屬地應(yīng)急管理部門備案，職工大會(huì)可提出罷免建議，但無權(quán)直接罷免。19.（判斷）平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)未對(duì)騎手進(jìn)行安全培訓(xùn)，首次查實(shí)可適用“首違不罰”清單。答案：錯(cuò)誤解析：新法第三十一條將平臺(tái)用工安全培訓(xùn)列為“剛性準(zhǔn)入”事項(xiàng)，不適用“首違不罰”，首次查實(shí)即處二十萬元罰款。20.（判斷）新法規(guī)定，因安全生產(chǎn)犯罪被判處刑罰的人員，刑罰執(zhí)行完畢之日起五年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的安全管理人員。答案：錯(cuò)誤解析：新法第九十六條明確“終身禁任”安全管理崗位，不受五年限制。21.（填空）2026版《安全生產(chǎn)法》將“_________”列為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。答案：法定代表人解析：新法第五條刪除“主要負(fù)責(zé)人”模糊表述，直接明確“法定代表人”為第一責(zé)任人，防止掛靠、代持情形下的責(zé)任空轉(zhuǎn)。22.（填空）新法增設(shè)“_________”制度，要求高危行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位須委托具備資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)。答案：安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告雙簽字解析：新法第三十五條要求評(píng)價(jià)報(bào)告由“評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)法定代表人+項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人”雙簽字，終身負(fù)責(zé)，杜絕代簽。23.（填空）對(duì)存在重大事故隱患拒不整改的企業(yè)，新法賦予應(yīng)急管理部門_________權(quán)，可通知金融機(jī)構(gòu)暫停其融資授信。答案：信用熔斷解析：新法第七十八條創(chuàng)設(shè)“信用熔斷”措施，部門可向央行征信系統(tǒng)推送熔斷指令，金融機(jī)構(gòu)須暫停融資。24.（填空）新法規(guī)定，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在訂單分配算法中加入_________因子，降低連續(xù)高危作業(yè)時(shí)長(zhǎng)。答案：安全疲勞度解析：新法第三十一條要求算法把“安全疲勞度”與“收入效率”并列，作為派單權(quán)重，違者最高罰二百萬元。25.（填空）發(fā)生特別重大事故后，國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門應(yīng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起_________日內(nèi)批復(fù)，特殊情況下可延長(zhǎng)三十日。答案：六十解析：新法第一百一十七條將批復(fù)時(shí)限由“九十日”壓縮至“六十日”，倒逼調(diào)查提速。26.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述2026版《安全生產(chǎn)法》對(duì)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”的新要求。答案：新法第二十七條將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)由“鼓勵(lì)”改為“強(qiáng)制”，明確高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)在取得許可證后一年內(nèi)達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)達(dá)到二級(jí)以上；逾期未達(dá)標(biāo)的，處五十萬元以上一百萬元以下罰款，并暫扣許可證。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況納入信用評(píng)價(jià)，連續(xù)兩次抽查不合格的，納入“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒。27.（簡(jiǎn)答）說明“安全生產(chǎn)強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)”與“工傷險(xiǎn)”在保障范圍上的區(qū)別。答案：強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)保障第三方人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，不限于勞動(dòng)關(guān)系，覆蓋臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)的外賣騎手、訪客、周邊居民；工傷險(xiǎn)僅保障與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工本人。兩者并行不悖，責(zé)任險(xiǎn)賠款可直接支付給受害第三方，避免企業(yè)因賠償不到位引發(fā)群體性事件。28.（簡(jiǎn)答）列舉新法對(duì)“安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”監(jiān)管的三項(xiàng)創(chuàng)新措施。答案：1.報(bào)告雙簽字+終身追責(zé)；2.建立“紅黃牌”制度，一年兩次黃牌即吊銷資質(zhì)；3.接入國(guó)家“安評(píng)云”平臺(tái)，所有報(bào)告原始數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)歷史數(shù)據(jù)，雷同率超30%即觸發(fā)預(yù)警。29.（簡(jiǎn)答）闡述“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)安全疲勞度算法”的立法意圖及技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑。答案：立法意圖在于遏制“算法壓榨”導(dǎo)致的外賣、網(wǎng)約車司機(jī)過勞事故。技術(shù)路徑：平臺(tái)需向監(jiān)管部門開放API，上傳司機(jī)連續(xù)在線時(shí)長(zhǎng)、接單間隔、夜間行駛比例等數(shù)據(jù)；監(jiān)管端建立“疲勞度指數(shù)”模型，指數(shù)超過閾值即強(qiáng)制平臺(tái)在派單中插入強(qiáng)制休息指令，休息時(shí)長(zhǎng)不少于20分鐘，否則對(duì)平臺(tái)按次處罰。30.（簡(jiǎn)答）說明新法如何破解“企業(yè)注銷逃避追責(zé)”難題。答案：新法第九十三條創(chuàng)設(shè)“安全債務(wù)追償”制度，企業(yè)注銷前須公示三年內(nèi)的安全行政處罰、事故賠償未結(jié)清情況；未完成清償?shù)?，股東、實(shí)控人承擔(dān)無限連帶責(zé)任；市場(chǎng)監(jiān)管部門暫停注銷登記，直至債務(wù)結(jié)清或提供足額擔(dān)保，防止“金蟬脫殼”。31.（案例分析）2027年3月，某化工園區(qū)A公司將硝化工藝外包給無資質(zhì)的B企業(yè)，B企業(yè)作業(yè)時(shí)發(fā)生爆炸，死亡5人，重傷10人，直接經(jīng)濟(jì)損失1.2億元。A公司法定代表人甲、安全總監(jiān)乙、B企業(yè)實(shí)際控制人丙均被追責(zé)。請(qǐng)回答：（1）依據(jù)2026版《安全生產(chǎn)法》，對(duì)A公司可處多少罰款？（2）甲、乙、丙分別面臨何種刑事責(zé)任？（3）園區(qū)管委會(huì)是否存在監(jiān)管責(zé)任，新法有何規(guī)定？答案：（1）A公司構(gòu)成“特別重大事故”且存在“發(fā)包給無資質(zhì)單位”情節(jié)，依據(jù)第一百一十四條，可處兩億元罰款，并吊銷許可證。（2）甲作為第一責(zé)任人，依據(jù)《刑法》第一百三十四條之一，處七年以上有期徒刑；乙作為安全總監(jiān)，未履行審查義務(wù)，屬“情節(jié)特別惡劣”，處五年以上有期徒刑；丙無資質(zhì)非法經(jīng)營(yíng)且造成重大事故，構(gòu)成“危險(xiǎn)物品肇事罪”，處七年以上有期徒刑。（3）新法第八十八條明確“園區(qū)管委會(huì)對(duì)入駐企業(yè)資質(zhì)審查負(fù)總責(zé)”，未履行審查義務(wù)，對(duì)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人給予降級(jí)或開除處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。32.（案例分析）某網(wǎng)約車平臺(tái)通過算法給連續(xù)接單12小時(shí)的司機(jī)張某繼續(xù)派發(fā)長(zhǎng)途訂單，張某疲勞駕駛撞上護(hù)欄，乘客重傷。平臺(tái)以“司機(jī)自行接單”為由抗辯。請(qǐng)結(jié)合新法分析平臺(tái)責(zé)任及乘客索賠路徑。答案：新法第三十一條、第三十二條將“安全疲勞度”納入算法強(qiáng)制因子，平臺(tái)未插入強(qiáng)制休息指令，構(gòu)成“未履行安全提示義務(wù)”，對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任。乘客可依據(jù)新法第一百三十八條提起公益訴訟，請(qǐng)求平臺(tái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金及懲罰性賠償；也可依據(jù)《民法典》第一千一百九十五條直接起訴平臺(tái)，平臺(tái)不得援引“格式條款免責(zé)”。33.（案例分析）某建筑工地塔吊倒塌，監(jiān)理單位總監(jiān)丁某未在場(chǎng)，事后偽造簽字。應(yīng)急管理部門擬對(duì)其處上一年年收入百分之六十的罰款，丁某辯稱“非建設(shè)單位人員，不適用《安全生產(chǎn)法》”。是否成立？答案：不成立。新法第一百二十九條將“監(jiān)理、檢測(cè)、評(píng)價(jià)等中介服務(wù)人員”納入直接責(zé)任人員范圍，無論是否與建設(shè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系，只要“出具虛假證明、未履行現(xiàn)場(chǎng)檢查”即可處罰；偽造簽字屬“情節(jié)特別嚴(yán)重”，可處百分之八十至百分之一百罰款，并吊銷執(zhí)業(yè)資格，終身禁止入場(chǎng)。34.（論述）結(jié)合條文，系統(tǒng)闡述2026版《安全生產(chǎn)法》如何構(gòu)建“企業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督、法治保障”的多元共治格局，不少于300字。答案：新法通過“第一責(zé)任人法定化、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)化、信用熔斷、公益訴訟、隨手拍強(qiáng)制回復(fù)”五大制度，重塑多元共治。企業(yè)端：法定代表人終身責(zé)任、安全總監(jiān)入高管、強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)、算法安全因子，形成內(nèi)生自律；政府端：園區(qū)管委會(huì)資質(zhì)審查入法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)查封權(quán)、信用熔斷、信用修復(fù)快速通道，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管；社會(huì)端：公益訴訟主體擴(kuò)容、懲罰性賠償、公開道歉、隨手拍24小時(shí)回復(fù)，降低社會(huì)監(jiān)督成本；法治端：終身禁入、日連續(xù)罰、兩億元封頂罰、注銷追償、刑事雙罰，確保底線震懾。四端耦合，形成“企業(yè)不敢違、不能違、不想違”的閉環(huán)，推動(dòng)安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。35.（論述）試從立法技術(shù)角度評(píng)析2026版《安全生產(chǎn)法》對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)制的創(chuàng)新及不足，并提出完善建議，不少于300字。答案：創(chuàng)新：1.把算法寫入法律，將“安全疲勞度”設(shè)為強(qiáng)制派單因子，突破傳統(tǒng)事后監(jiān)管；2.創(chuàng)設(shè)“平臺(tái)+商戶”雙罰制，厘清各自義務(wù)邊界；3.引入公益訴訟+懲罰性賠償，解決乘客、騎手分散維權(quán)難題；4.強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)覆蓋第三方，填補(bǔ)工傷險(xiǎn)空白。不足：1.“疲勞度指數(shù)”模型由部委規(guī)章配套，法律位階低，易遭平臺(tái)技術(shù)規(guī)避；2.數(shù)據(jù)上傳API標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一，可能形成新的數(shù)據(jù)壁壘；3.對(duì)“眾包騎手”定義模糊，平臺(tái)可通過勞務(wù)外包轉(zhuǎn)稼義務(wù)；4.懲罰性賠償額度未細(xì)化，法官自由裁量空間大，導(dǎo)致同案不同判。建議：由全國(guó)人大常委會(huì)授權(quán)國(guó)務(wù)院制定“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)安全條例”，細(xì)化算法備案、數(shù)據(jù)接口、眾包界定、賠償倍數(shù)；建立“國(guó)家算法安全倫理委員會(huì)”，對(duì)平臺(tái)算法進(jìn)行源代碼級(jí)審計(jì)；引入“舉證責(zé)任倒置”，平臺(tái)須證明算法已充分植入安全因子，否則推定過錯(cuò)，