藥店銷售人員勞動合同規(guī)定甲方（用人單位）：[藥店全稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]實際居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。本合同包含試用期[月數(shù)]個月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標準為[試用期工資數(shù)額]元/月，低于甲方同類崗位最低工資標準或當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低標準執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)及規(guī)章制度，在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知乙方解除合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日書面通知甲方，可以解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體藥店名稱]擔(dān)任銷售人員，負責(zé)藥品銷售、客戶咨詢與用藥指導(dǎo)（嚴格遵守處方藥與非處方藥管理規(guī)定）、藥品陳列與維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會員管理、促銷活動執(zhí)行、收集客戶信息與反饋等工作。乙方需接受甲方關(guān)于GSP規(guī)范、藥品知識、銷售技巧、服務(wù)標準及法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，并按甲方要求完成銷售指標。2.工作地點：甲方[具體藥店名稱]所在地址：[詳細地址]。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更合同。乙方需服從甲方基于合理商業(yè)考慮的工作安排，包括輪班、加班等。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，請選擇并填寫具體說明，如標準工時制，則每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；如綜合計算工時制，需說明計算周期和總工時；如不定時工作制，需說明適用崗位及審批情況]。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班工資。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的排班制度。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（符合國家及地方規(guī)定條件者）等法定假期。乙方在享受帶薪年休假等假期前，應(yīng)按甲方規(guī)定履行申請手續(xù)。第四條勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資采用底薪加績效提成的方式。*底薪：[數(shù)額]元/月（稅前）。*績效提成：根據(jù)乙方當月銷售業(yè)績（如銷售額、毛利率等）按甲方公示的績效考核辦法計算。具體計算方式為：[詳細說明提成比例或計算公式，例如：月度銷售額超出[目標數(shù)額]元部分，按[百分比]提取作為績效提成]。*其他：可能包括全勤獎[數(shù)額或比例]、加班費（按法定標準計算）、節(jié)日福利等。2.工資支付：甲方于每月[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個月的工資。工資支付賬戶信息如下：開戶行[銀行名稱及支行]，賬號[賬號號碼]。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。甲方依法為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時的救治和保障。3.乙方享有甲方提供的[具體說明福利待遇，如：員工購藥優(yōu)惠、年度體檢等]福利。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合GSP規(guī)范要求的、安全衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。為乙方提供必要的銷售工具（如電腦、POS機、掃描槍等）。如工作崗位存在藥品處理等可能產(chǎn)生的職業(yè)健康風(fēng)險，甲方應(yīng)采取必要的防護措施，并對乙方進行相關(guān)風(fēng)險告知和操作指導(dǎo)。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，包括但不限于藥品知識、銷售技能、服務(wù)規(guī)范、法律法規(guī)、GSP操作等，以提升乙方綜合素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.變更：本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.解除：*協(xié)商解除：甲乙雙方可以協(xié)商一致，解除本合同。*勞動者單方解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。*用人單位單方解除：*有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。*有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。*甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等法定情形需要裁員時，應(yīng)依照法定程序解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。3.終止：本合同期滿，勞動合同即行終止。如甲方續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商，達成一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九條違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違法解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[約定年限]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、藥品價格、促銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身或其他單位的利益。若因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條競業(yè)限制（如適用，請根據(jù)情況約定或刪除此條及其后續(xù)關(guān)于競業(yè)限制補償?shù)臈l款）1.由于乙方在甲方擔(dān)任銷售人員期間接觸掌握了甲方的商業(yè)秘密，特別是客戶信息、經(jīng)營策略等，為保護甲方的合法權(quán)益，約定乙方在本合同解除或終止后[約定年限]年內(nèi)，不得在[約定地域范圍，如甲方經(jīng)營場所所在地]內(nèi)從事與甲方相同或類似的[約定經(jīng)營范圍，如藥品零售]業(yè)務(wù)。2.在上述競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償標準為[約定數(shù)額或計算方法，應(yīng)不低于乙方解除或終止前十二個月平均工資]，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬]。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行