第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司沖壓車間的勞動紀(jì)律，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間所有員工。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。第二章考勤管理組織第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)本制度的制定、實施和監(jiān)督。第五條考勤管理小組成員由車間主任、人事部代表、班組長及考勤員組成。第六條考勤管理小組的職責(zé)：1.制定和修訂考勤管理制度；2.監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行；3.處理考勤爭議；4.定期向車間主任匯報考勤情況。第三章考勤時間規(guī)定第七條工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定，一般為每日8小時，每周40小時。2.特殊工種工作時間：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。第八條休息時間：1.每日工作結(jié)束后，員工享有1小時的休息時間。2.每周至少休息1天，休息日根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。第九條加班時間：1.員工加班需經(jīng)車間主任批準(zhǔn)，并填寫加班申請表。2.加班工資按國家規(guī)定計算。第四章考勤記錄與統(tǒng)計第十條考勤記錄：1.考勤員負(fù)責(zé)每日考勤記錄，包括員工出勤、遲到、早退、請假、病假、事假等。2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。第十一條考勤統(tǒng)計：1.考勤員每月底將考勤記錄匯總，形成考勤統(tǒng)計報表。2.考勤統(tǒng)計報表應(yīng)包括員工出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請假天數(shù)等。第五章考勤紀(jì)律第十二條員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。第十三條員工因故需請假，應(yīng)提前向班組長提出申請，并經(jīng)車間主任批準(zhǔn)。第十四條員工病假、事假等應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十五條員工違反考勤紀(jì)律，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：1.遲到、早退：每次扣除0.5天工資。2.無故缺勤：每次扣除1天工資。3.請假未批準(zhǔn)或未按時銷假：每次扣除1天工資。4.違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章考勤申訴第十六條員工對考勤結(jié)果有異議，可在收到考勤結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向考勤管理小組提出申訴。第十七條考勤管理小組應(yīng)在接到申訴之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知申訴人。第七章附則第十八條本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)條款及解釋：一、工作時間和休息時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，一般工作時間為每日8小時，每周40小時。公司可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，但不得低于國家規(guī)定的最低工作時間。2.特殊工種工作時間：對于從事特殊工種的員工，如夜班、高溫、高空等，可根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，適當(dāng)調(diào)整工作時間。3.休息時間：每日工作結(jié)束后，員工享有1小時的休息時間。每周至少休息1天，休息日根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。二、加班時間1.加班需經(jīng)車間主任批準(zhǔn)，并填寫加班申請表。2.加班工資按國家規(guī)定計算，一般不低于員工正常工資的150%。3.員工每月加班時間不得超過36小時。三、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤員負(fù)責(zé)每日考勤記錄，包括員工出勤、遲到、早退、請假、病假、事假等。2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，并妥善保管。3.考勤員每月底將考勤記錄匯總，形成考勤統(tǒng)計報表。四、考勤紀(jì)律1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.遲到、早退：每次扣除0.5天工資。3.無故缺勤：每次扣除1天工資。4.請假未批準(zhǔn)或未按時銷假：每次扣除1天工資。5.違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、考勤申訴1.員工對考勤結(jié)果有異議，可在收到考勤結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向考勤管理小組提出申訴。2.考勤管理小組應(yīng)在接到申訴之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知申訴人。六、附則1.本制度由沖壓車間考勤管理小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。通過以上制度，旨在規(guī)范沖壓車間的考勤管理，提高員工的工作積極性，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。請所有員工嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)良好的工作秩序。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司沖壓車間的管理，確保生產(chǎn)秩序，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，保障公司權(quán)益，維護(hù)員工合法權(quán)益。第二章考勤管理組織第四條公司設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)沖壓車間考勤工作的組織實施和監(jiān)督。第五條考勤管理小組由以下人員組成：1.車間主任：負(fù)責(zé)本車間考勤工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；2.考勤管理員：負(fù)責(zé)具體考勤工作的執(zhí)行；3.人力資源部：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)考勤管理工作。第三章考勤時間規(guī)定第六條工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，確定每日工作時間；2.特殊工作時間：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可實行加班、倒班、綜合計算工時制等特殊工作時間。第七條休息時間：1.每日工作結(jié)束后，員工享有規(guī)定的休息時間；2.員工休息時間不得少于1小時。第八條法定節(jié)假日：1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.法定節(jié)假日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四章考勤記錄與統(tǒng)計第九條考勤記錄：1.考勤管理員負(fù)責(zé)每日考勤記錄，包括員工出勤、遲到、早退、請假、加班等情況；2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。第十條考勤統(tǒng)計：1.考勤管理員每月對考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計，形成考勤報表；2.考勤報表應(yīng)報送車間主任和人力資源部。第五章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因故需請假，應(yīng)提前向車間主任提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第十三條員工請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保公司工作不受影響。第十四條員工加班應(yīng)按規(guī)定程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第十五條員工不得利用考勤系統(tǒng)進(jìn)行虛假記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第六章考勤獎懲第十六條對遵守考勤紀(jì)律、表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十七條對違反考勤紀(jì)律的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：1.遲到、早退：每次扣除半天工資；2.曠工：按日扣除工資；3.虛假記錄：按情節(jié)輕重，扣除工資并給予警告或記過處分；4.其他違反考勤紀(jì)律的行為：按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七章附則第十八條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂。沖壓車間考勤管理制度范本（完）注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司沖壓車間的管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)計劃的順利實施，維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司沖壓車間全體員工。第三條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。第二章考勤管理組織第四條成立沖壓車間考勤管理小組，負(fù)責(zé)考勤工作的組織實施和監(jiān)督。第五條考勤管理小組成員由車間主任、人事專員、班組長等組成。第六條考勤管理小組的主要職責(zé)：1.制定和完善考勤管理制度；2.負(fù)責(zé)考勤工作的監(jiān)督和檢查；3.對違反考勤規(guī)定的員工進(jìn)行處理；4.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。第三章考勤制度第七條考勤時間1.上班時間：根據(jù)公司規(guī)定和車間生產(chǎn)需求確定；2.下班時間：根據(jù)公司規(guī)定和車間生產(chǎn)需求確定；3.周休日：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。第八條考勤方式1.員工須佩戴工牌，憑工牌進(jìn)出車間；2.員工須按時打卡，不得遲到、早退、曠工；3.特殊情況需請假，須提前向班組長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第九條遲到、早退、曠工的處理1.遲到：員工上班時間未按時到達(dá)工作崗位，經(jīng)班組長確認(rèn)后，按遲到處理；2.早退：員工未到下班時間擅自離崗，經(jīng)班組長確認(rèn)后，按早退處理；3.曠工：員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，且未在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，經(jīng)班組長確認(rèn)后，按曠工處理。第十條請假制度1.事假：員工因私事需請假，須提前向班組長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；2.病假：員工因生病需請假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；3.事假、病假超過規(guī)定期限的，按曠工處理。第十一條考勤記錄1.考勤記錄由班組長負(fù)責(zé)，每日下班前完成；2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改；3.考勤記錄應(yīng)妥善保管，以便查閱。第四章考勤處理第十二條違反考勤規(guī)定的員工，按以下規(guī)定處理：1.遲到：每次遲到扣款XX元；2.早退：每次早退扣款XX元；3.曠工：每次曠工扣款XX元；4.請假未按時返回工作崗位的，按曠工處理；5.偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。第十三條考勤處罰1.對連續(xù)遲到、早退的員工，進(jìn)行警告；2.對累計曠工達(dá)到XX天或累計遲到、早退達(dá)到XX天的員工，給予通報批評；3.對累計曠工達(dá)到XX天或累計遲到、早退達(dá)到XX天的員工，解除勞動合同。第五章