PAGE安監(jiān)局安全生產(chǎn)宣教制度一、總則（一）目的為了加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識和安全技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的外來人員。（三）基本原則1.以人為本原則：把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，充分體現(xiàn)安全發(fā)展理念。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強員工的安全防范意識，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。3.全員參與原則：安全生產(chǎn)宣傳教育覆蓋公司全體員工，形成人人關(guān)心、人人參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保宣傳教育工作合法合規(guī)。二、職責分工（一）安監(jiān)局職責1.負責制定公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作計劃，并組織實施。2.組織開展各類安全生產(chǎn)培訓、教育活動，包括新員工入職安全培訓、崗位技能安全培訓、季節(jié)性安全培訓等。3.收集、整理、制作安全生產(chǎn)宣傳資料，如宣傳手冊、海報、視頻等，并定期更新。4.負責與政府安監(jiān)局及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解安全生產(chǎn)政策法規(guī)動態(tài)，確保公司宣傳教育工作符合要求。5.對公司各部門安全生產(chǎn)宣傳教育工作的開展情況進行監(jiān)督檢查，對工作不力的部門提出整改意見。（二）各部門職責1.負責本部門員工的日常安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織員工參加公司統(tǒng)一安排的培訓活動。2.結(jié)合本部門實際工作，開展針對性的安全宣傳教育活動，如班前會安全提醒、現(xiàn)場安全操作示范等。3.協(xié)助安監(jiān)局做好安全生產(chǎn)宣傳資料的發(fā)放和宣傳活動的組織實施工作。4.定期向安監(jiān)局反饋本部門安全生產(chǎn)宣傳教育工作中存在的問題和建議。（三）員工職責1.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)培訓、教育活動，認真學習安全生產(chǎn)知識和技能。2.在工作中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺抵制“三違”行為。3.向身邊同事宣傳安全生產(chǎn)知識，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.配合公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提出合理化建議，共同營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。三、宣傳教育內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章，以及行業(yè)主管部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)范性文件。3.講解法律法規(guī)中關(guān)于安全生產(chǎn)的責任、義務(wù)、處罰等條款，使員工明確自身在安全生產(chǎn)中的法律地位。（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責。2.安全操作規(guī)程，詳細介紹各崗位的安全操作流程和注意事項。3.安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項安全管理制度。4.通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，讓員工深入理解公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性和具體要求。（三）安全知識與技能1.通用安全知識，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、交通安全、危險化學品安全等。2.崗位安全知識，根據(jù)不同崗位特點，講解該崗位可能存在的安全風險及防范措施。3.應(yīng)急救援知識，包括事故報警、自救互救、逃生技能等內(nèi)容。4.定期組織安全技能培訓和演練，如滅火器使用培訓、火災(zāi)逃生演練、事故應(yīng)急處置演練等，提高員工的實際操作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。（四）安全文化與理念1.公司安全文化理念，如安全第一、預(yù)防為主、綜合治理等，培育員工的安全價值觀。2.宣傳公司安全生產(chǎn)先進事跡和優(yōu)秀個人，樹立安全榜樣，激發(fā)員工的安全積極性。3.通過安全文化活動，如安全演講比賽、安全征文活動、安全文化月等，營造濃厚的安全文化氛圍。四、宣傳教育方式（一）培訓教育1.新員工入職安全培訓：新員工入職后，必須參加由安監(jiān)局組織的入職安全培訓，培訓時間不少于[X]學時。培訓內(nèi)容包括公司基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.崗位技能安全培訓：根據(jù)員工崗位變動情況，及時組織相應(yīng)的崗位技能安全培訓。培訓內(nèi)容重點針對新崗位的安全風險、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面，確保員工能夠熟練掌握新崗位的安全要求。3.季節(jié)性安全培訓：結(jié)合不同季節(jié)的特點，開展針對性的季節(jié)性安全培訓。如夏季重點培訓防暑降溫、防汛、防雷等知識；冬季重點培訓防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等知識。4.專項安全培訓：針對公司重大危險源、特殊作業(yè)、新設(shè)備新技術(shù)等情況，組織專項安全培訓。培訓內(nèi)容包括重大危險源的監(jiān)控與管理、特殊作業(yè)安全規(guī)范、新設(shè)備新技術(shù)的安全操作要點等，確保員工能夠正確應(yīng)對各類特殊情況。5.安全管理人員培訓：定期組織安全管理人員參加外部專業(yè)培訓和內(nèi)部交流培訓，不斷提升安全管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識、事故案例分析、安全技術(shù)標準等。（二）宣傳活動1.安全宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂等顯著位置設(shè)置安全宣傳欄，定期更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、事故案例、安全提示等內(nèi)容。2.安全海報：制作張貼安全海報，內(nèi)容涵蓋安全標語、安全知識圖片、安全操作指南等，使員工在日常工作中能夠隨時看到安全提示。3.安全手冊：編寫印發(fā)安全手冊，內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全知識問答等，發(fā)放給每位員工，方便員工隨時查閱學習。4.安全視頻：制作安全生產(chǎn)宣傳視頻，如事故警示教育片、安全知識講解片等，通過公司內(nèi)部電視、網(wǎng)絡(luò)平臺等進行播放，增強宣傳教育的直觀性和感染力。5.安全文化活動：組織開展各類安全文化活動，如安全演講比賽、安全征文活動、安全知識競賽、安全文藝演出等，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)宣傳教育的積極性，提高員工的安全意識和文化素養(yǎng)。（三）現(xiàn)場教育1.班前會安全提醒：各部門在班前會上，由班組長對當天工作中的安全注意事項進行提醒，強調(diào)安全操作規(guī)程和防范措施。2.現(xiàn)場安全交底：在進行危險作業(yè)、設(shè)備檢修、新工程建設(shè)等工作前，由安全管理人員或技術(shù)人員對作業(yè)人員進行現(xiàn)場安全交底，明確作業(yè)過程中的安全風險和防范要求。3.事故現(xiàn)場警示教育：對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，及時組織相關(guān)人員到事故現(xiàn)場進行警示教育，分析事故原因，吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。4.安全巡檢與指導：安全管理人員在日常安全巡檢過程中，對員工的操作行為進行現(xiàn)場指導，及時糾正不安全行為，講解安全知識和操作要點。五、培訓教育計劃與實施（一）培訓教育計劃制定1.安監(jiān)局每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標和實際情況，制定年度安全生產(chǎn)宣傳教育工作計劃。計劃內(nèi)容包括培訓教育內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。2.各部門根據(jù)公司年度計劃，結(jié)合本部門實際工作，制定本部門的安全生產(chǎn)宣傳教育工作計劃，并報安監(jiān)局備案。3.培訓教育計劃應(yīng)具有針對性和可操作性，充分考慮不同崗位、不同層次員工的需求，確保培訓教育工作能夠有效提升員工的安全意識和技能。（二）培訓教育師資1.內(nèi)部培訓師：選拔公司內(nèi)部具有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔任內(nèi)部培訓師。內(nèi)部培訓師應(yīng)定期參加培訓，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，負責對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓。2.外部專家：根據(jù)培訓教育需要，邀請政府安監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓機構(gòu)等的專家進行授課，為員工講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、最新安全技術(shù)標準、事故案例分析等內(nèi)容。（三）培訓教育實施1.培訓教育前準備：培訓教育前，培訓師應(yīng)根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓對象，準備好培訓教材、教案、課件等資料，并提前通知培訓對象。培訓對象應(yīng)提前了解培訓內(nèi)容，做好學習準備。2.培訓教育過程管理：培訓過程中，培訓師應(yīng)嚴格按照培訓計劃和教案進行授課，采用多種教學方法，如講解、演示、案例分析、互動討論等，確保培訓效果。安監(jiān)局應(yīng)安排專人對培訓教育過程進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓過程中存在的問題。3.培訓教育考核：培訓結(jié)束后，應(yīng)對培訓對象進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實際操作、撰寫心得體會等多種形式?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至考核合格。六、宣傳教育效果評估（一）評估指標1.員工安全意識提升：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、員工反饋等方式，評估員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全知識與技能的知曉程度和理解水平，以及員工在日常工作中對安全的重視程度和自覺遵守安全規(guī)定的情況。2.安全行為改善：觀察員工在工作中的操作行為是否符合安全操作規(guī)程，統(tǒng)計“三違”行為發(fā)生率，評估宣傳教育對員工安全行為的影響。3.事故發(fā)生率降低：對比宣傳教育實施前后公司的生產(chǎn)安全事故發(fā)生情況，評估宣傳教育工作對預(yù)防事故的實際效果。4.員工滿意度：通過開展員工滿意度調(diào)查，了解員工對安全生產(chǎn)宣傳教育工作的內(nèi)容、方式、效果等方面的評價和意見建議，評估員工對宣傳教育工作的滿意度。（二）評估方法1.問卷調(diào)查：定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育效果問卷調(diào)查，了解員工對安全知識的掌握情況、對安全工作的態(tài)度和建議等。2.現(xiàn)場觀察：安全管理人員在日常安全巡檢過程中，觀察員工的操作行為，記錄“三違’行為情況，分析宣傳教育對員工行為的影響。3.事故統(tǒng)計分析：對公司發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行統(tǒng)計分析，對比事故發(fā)生頻率、事故嚴重程度等指標在宣傳教育前后的變化情況。4.員工訪談：選取部分員工進行訪談，了解他們對安全生產(chǎn)宣傳教育工作的感受和體會，收集他們的意見和建議。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)宣傳教育效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時調(diào)整宣傳教育工作計劃和內(nèi)容，改進宣傳教育方式方法，不斷提高宣傳教育工作的質(zhì)量和效果。2.對在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育工作。3.將宣傳教育效果評估結(jié)果作為公司安全生產(chǎn)管理決策的重要依據(jù)，為制定安全生產(chǎn)政策、措施提供參考。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.安全生產(chǎn)宣傳教育工作計劃、總結(jié)。2.培訓教育教材、教案、課件等資料。3.培訓教育人員名單、簽到表、考核成績等記錄。4.安全宣傳欄、海報、手冊、視頻等宣傳資料的制作、發(fā)放記錄。5.安全文化活動的策劃方案、活動記錄、總結(jié)報告等。6.宣傳教育效果評估報告、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等資料。（二）檔案管理要求1.安監(jiān)局負責安