PAGE安全生產(chǎn)約談提醒制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)約談提醒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度開展約談提醒工作。2.問(wèn)題導(dǎo)向原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題、事故隱患和違法違規(guī)行為，有針對(duì)性地進(jìn)行約談提醒。3.預(yù)防為主原則：通過(guò)提前約談提醒，督促相關(guān)單位和人員及時(shí)整改問(wèn)題，防范事故于未然。4.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：約談提醒過(guò)程要嚴(yán)肅認(rèn)真，確保傳達(dá)明確的安全要求和整改責(zé)任，被約談單位和人員要高度重視，積極落實(shí)整改措施。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)約談提醒工作。安委會(huì)辦公室設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)具體的約談提醒組織協(xié)調(diào)工作。（二）約談對(duì)象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大事故隱患的部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員。2.安全生產(chǎn)工作不力，安全管理指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或公司安全管理制度的部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員。4.對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，存在安全隱患排查治理不及時(shí)、整改不到位等問(wèn)題的部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員。三、約談情形（一）事故類1.發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，對(duì)事故發(fā)生部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員進(jìn)行約談。2.雖未造成人員傷亡，但造成較大經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響的生產(chǎn)安全事故，參照一般事故進(jìn)行約談。（二）隱患類1.存在重大事故隱患，且未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員進(jìn)行約談。2.隱患排查治理工作不力，多次發(fā)現(xiàn)并存在較多一般事故隱患的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。（三）管理類1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)漏洞的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.安全管理制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格，存在明顯安全管理缺陷的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。3.安全培訓(xùn)教育工作不到位，員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不熟練的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其安全管理人員進(jìn)行約談。（四）其他類1.受到政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)行政處罰的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出的整改意見和要求，拒不執(zhí)行或拖延執(zhí)行的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。3.安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)其他突出問(wèn)題，可能影響公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定的，對(duì)相關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員進(jìn)行約談。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.安委會(huì)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)工作檢查、事故調(diào)查、隱患排查等情況，確定約談對(duì)象、約談內(nèi)容和約談時(shí)間，并提前[X]個(gè)工作日向被約談對(duì)象發(fā)送《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知約談的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等事項(xiàng)。2.被約談對(duì)象接到《安全生產(chǎn)約談通知書》后，應(yīng)按照要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括收集整理有關(guān)資料、分析存在的問(wèn)題及原因、制定整改措施等。（二）約談實(shí)施1.約談?dòng)砂参瘯?huì)主任或副主任主持，安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)記錄。參加約談的人員包括被約談對(duì)象及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等。2.約談開始時(shí)，主持人介紹約談的目的、依據(jù)和參加人員，宣布約談紀(jì)律。3.安委會(huì)辦公室通報(bào)被約談對(duì)象存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題，被約談對(duì)象對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，并提出整改措施和下一步工作計(jì)劃。4.參加約談的其他人員可就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言，提出意見和建議。5.主持人根據(jù)約談情況，對(duì)被約談對(duì)象提出明確的整改要求和工作部署，被約談對(duì)象應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，承諾認(rèn)真落實(shí)整改措施，按時(shí)完成整改任務(wù)。（三）約談?dòng)涗浥c紀(jì)要1.安委會(huì)辦公室安排專人負(fù)責(zé)約談?dòng)涗?，詳?xì)記錄約談的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、約談內(nèi)容、被約談對(duì)象的表態(tài)等情況。2.約談結(jié)束后，安委會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)整理約談?dòng)涗?，形成《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》?！栋踩a(chǎn)約談紀(jì)要》應(yīng)明確被約談對(duì)象存在的問(wèn)題、整改要求、整改期限、責(zé)任部門和責(zé)任人等內(nèi)容，并經(jīng)主持人審核簽字后印發(fā)給被約談對(duì)象及相關(guān)部門。（四）整改落實(shí)1.被約談對(duì)象應(yīng)按照《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》的要求，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和整改目標(biāo)，并在收到《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將整改方案報(bào)送安委會(huì)辦公室。2.安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)被約談對(duì)象的整改方案進(jìn)行審核，對(duì)整改措施不明確、責(zé)任不落實(shí)、整改期限不合理等問(wèn)題提出修改意見，督促被約談對(duì)象進(jìn)一步完善整改方案。3.被約談對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格按照整改方案組織實(shí)施整改工作，定期向安委會(huì)辦公室報(bào)告整改進(jìn)展情況。安委會(huì)辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改工作的跟蹤檢查，及時(shí)掌握整改進(jìn)度，對(duì)整改不力的，要及時(shí)進(jìn)行督促和指導(dǎo)。4.整改完成后，被約談對(duì)象應(yīng)向安委會(huì)辦公室提交整改報(bào)告，申請(qǐng)對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。安委會(huì)辦公室組織相關(guān)人員對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，出具驗(yàn)收意見。五、約談結(jié)果運(yùn)用（一）納入安全生產(chǎn)績(jī)效考核將安全生產(chǎn)約談提醒情況納入公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)被約談次數(shù)較多、整改不力的部門和單位，在績(jī)效考核中予以扣分，并取消當(dāng)年安全生產(chǎn)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（二）與薪酬掛鉤對(duì)因安全生產(chǎn)工作不力被約談的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，扣減其當(dāng)月或當(dāng)季績(jī)效獎(jiǎng)金，并在年度薪酬調(diào)整時(shí)予以考慮。（三）作為干部任用參考將安全生產(chǎn)約談提醒情況作為公司干部任用的重要參考依據(jù)，對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視、整改不力的干部，在干部選拔任用、晉升等方面實(shí)行一票否決。六、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)約談提醒制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的約談?wù)那闆r進(jìn)行抽查，確保約談提醒工作取得實(shí)效。（二）責(zé)任追究1.對(duì)在約談提醒過(guò)程中，被約談對(duì)象態(tài)度不端正、拒不接受約談或不落實(shí)整改措施的，由公司安委會(huì)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.對(duì)因約談提醒工作不到位，導(dǎo)