PAGE國外安全生產(chǎn)處罰制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合國外安全生產(chǎn)處罰制度的先進經(jīng)驗，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國內(nèi)外相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保處罰制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對所有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，不論部門、人員，均一視同仁，給予公正的處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過處罰促使員工增強安全意識，同時加強安全教育培訓，提高員工安全素質(zhì)。4.預(yù)防為主原則：注重對安全生產(chǎn)隱患的排查和預(yù)防，通過處罰推動隱患整改，減少事故發(fā)生。二、安全生產(chǎn)責任界定（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責1.公司高層管理人員全面負責公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃。確保安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.部門負責人負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織實施，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織開展本部門安全檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.車間主任直接負責車間安全生產(chǎn)管理，確保車間生產(chǎn)活動符合安全要求。監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程，制止違章作業(yè)行為。組織車間安全設(shè)施的維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。4.班組長帶領(lǐng)班組員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全措施。每天對班組作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。組織班組員工開展安全教育活動，提高員工自我保護能力。（二）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)違規(guī)行為及處罰標準（一）一般性違規(guī)行為及處罰1.未按規(guī)定佩戴勞動防護用品首次發(fā)現(xiàn)，給予警告，并責令立即改正。再次發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元。因未佩戴勞動防護用品導致輕微傷害事故的，罰款[X]元，停職培訓[X]天。2.在工作場所吸煙每次罰款[X]元，并處以警告。若引發(fā)火災(zāi)等嚴重后果，除承擔相應(yīng)法律責任外，解除勞動合同。3.擅自拆除、停用安全設(shè)施責令立即恢復(fù)原狀，并處以罰款[X]元。造成安全隱患的，罰款[X]元，給予警告處分。導致事故發(fā)生的，依法追究刑事責任。（二）嚴重違規(guī)行為及處罰1.違章指揮、強令冒險作業(yè)對違章指揮者，罰款[X]元，給予撤職處分。強令冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的，依法追究刑事責任。2.偽造、篡改安全檢查記錄罰款[X]元，給予記大過處分。情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。3.未取得相應(yīng)資格證書從事特種作業(yè)責令停止作業(yè)，罰款[X]元。造成事故的，依法追究刑事責任。（三）重大事故相關(guān)違規(guī)行為及處罰1.發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故對事故部門負責人給予警告處分，罰款[X]元。對相關(guān)責任人根據(jù)事故責任大小給予相應(yīng)罰款和處分。2.發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故對事故部門負責人給予撤職處分，罰款[X]元。對相關(guān)責任人依法追究法律責任。3.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故對公司高層管理人員進行問責，視情節(jié)輕重給予降職、撤職等處分。對事故相關(guān)責任人依法從嚴追究刑事責任。四、安全生產(chǎn)處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.安全檢查人員：在日常安全檢查、隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時記錄并報告上級領(lǐng)導。2.員工舉報：任何員工發(fā)現(xiàn)他人有安全生產(chǎn)違規(guī)行為，均可向安全管理部門或上級領(lǐng)導舉報。（二）調(diào)查與核實1.安全管理部門接到報告或舉報后，應(yīng)立即組織人員進行調(diào)查。2.通過現(xiàn)場勘查、詢問當事人、查閱相關(guān)記錄等方式，核實違規(guī)行為的真實性、嚴重性及責任人員。（三）告知與申辯1.調(diào)查結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)向違規(guī)責任人發(fā)出《安全生產(chǎn)違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實、擬處罰依據(jù)和處罰措施。2.違規(guī)責任人有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)進行申辯，提交相關(guān)證據(jù)和材料。安全管理部門應(yīng)認真聽取申辯意見，并進行復(fù)核。（四）處罰決定與執(zhí)行1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，安全管理部門提出處罰建議，報公司領(lǐng)導審批。2.公司領(lǐng)導批準處罰決定后，由安全管理部門下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》。3.違規(guī)責任人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，罰款上繳公司財務(wù)部門。拒不繳納罰款的，公司將采取進一步措施，如從工資中扣除等。（五）申訴與復(fù)查1.違規(guī)責任人對處罰決定不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向公司安全生產(chǎn)委員會提出申訴。2.安全生產(chǎn)委員會應(yīng)組織相關(guān)人員進行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果做出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理。五、安全生產(chǎn)獎勵制度（一）獎勵原則1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。（二）獎勵條件1.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全生產(chǎn)事故的部門。2.在安全技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出突出貢獻的個人。3.及時發(fā)現(xiàn)并有效制止重大安全事故發(fā)生的員工。（三）獎勵形式1.榮譽稱號：授予“安全生產(chǎn)先進部門”“安